スマートキッズプラス六甲の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

募集を休止中です

現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録していただくと、募集再開の通知をいちはやく受け取ることができます。

会員登録して募集再開通知を受け取る

募集中の似ている求人

同じ企業・法人の求人
スマートキッズプラス王子公園第二の児童発達支援管理責任者求人
【神戸市灘区水道筋】《Z会グループ》あなたの経験を子どもたちの「できた！」に活かしませんか？請求業務は本部が全て行ないます！／日曜定休／研修充実／内定まで2週間◎
給与
正職員月給 326,500円〜 396,500円
仕事内容
＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画の策定 └過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行ないますので、ご安心ください。 ■計画にもとづいた療育提供 └子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 ■障がい児への直接支援 ■スタッフマネジメント ■保護者対応 ■事務局との連携業務、その他事務業務など他社さまでの実務経験を活かし、当社で児発管として初めて配置された方や、育休から復職した方も多く在籍しています。わからないことがあれば、周囲のスタッフに何でも聞いてください！従事すべき業務の範囲：スマートキッズ株式会社の教室運営にかかわる送迎業務・一部事務業務就業場所の変更の範囲：自宅最寄駅から60分圏内で異動の可能性あり
応募要件
＜下記どちらの条件も満たす方＞※学歴不問 ■対象となる下記施設にて、5年以上の直接支援経験をお持ちの方・障害児福祉施設・障害者福祉施設・小学校、中学校、高校・保育園、幼稚園、こども園・学童、児童館 ■児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践のどちらも受講済み）、相談支援従業者初任者研修を受講済みの方 ★研修を受講できていないなど、あともう少しで児童発達支援管理責任者の要件を満たすことができるという方も、ぜひお問い合わせください！児発管としての配置に向けて、フォローさせていただきます。
住所
兵庫県神戸市灘区水道筋6丁目3-6
阪急神戸線　王子公園駅より徒歩3分
特徴
職場の環境
職員の声
1日の流れ
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
求人を見る
場所が近い求人
放課後等デイサービスHANONの児童発達支援管理責任者求人
土日祝休み・残業ほぼなし◎児童発達支援管理責任者として、2023年8月オープンの放課後等デイサービスで子どもたちを見守りませんか？
給与
正職員月給 300,000円〜 400,000円
仕事内容
子どもの成長や発達度合いに応じて、家庭や関係機関などと連携をとりながら個別支援計画の作成をはじめ、質の高い療育に向けてスタッフへの助言・指導をやって頂きます。また、新規利用者の方に対してアセスメントを取って頂いたり、契約を結んで頂いたりなどの業務もお任せいたします。従事すべき業務の変更なし就業場所の変更：会社の定める範囲
応募要件
児童発達支援管理者資格　ブランクOK 年齢不問学歴不問未経験可
住所
兵庫県神戸市灘区森後町1丁目4-6
JR神戸線(大阪～神戸) 六甲道駅から徒歩で3分阪急神戸本線六甲駅から徒歩で9分阪神本線新在家駅から徒歩で11分
特徴
職場の環境
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
求人を見る
場所が近い求人をもっと見る
特徴が同じ求人
放課後等デイサービスガリレオ　六甲道教室の児童発達支援管理責任者求人
完全週休2日制残業ほぼなし◎昇給・賞与支給☆寮・社宅あり◎神戸市灘区永手町にある放課後等デイサービスです
給与
正職員月給 300,000円〜 500,000円
仕事内容
軽度の発達障がいや身体障がいを持つ子どもたちのデイサービス施設にて、子どもたちをサポートします・個別支援計画の作成・管理・保護者との面談・子どもたち一人ひとりに合わせたレッスンの実施・教室の企画や運営の立案 ※将来的に関(主に神市内)の各エリアの施設に適時配属となります
応募要件
児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方または資格要件を満たす方 ※学歴不問 ※ブランク可 ※児童発達支援管理責任者業務未経験可資格要件詳細 (A)障がい児者の保健・医療・福祉・就労・教育の分野における相談支援業務の実務経験5年以上 ※施設等における相談支援業務(乳児院、児童養護施設等も対象) ※医療機関において相談支援業務に従事する者で、次のいずれかに該当する者...社会福祉主事任用資格、訪問介護員2級以上に相当する研修を修了、対象の国家資格を有する者、施設等における相談支援業務などに従事した期間が1年以上 ※特別支援教育における進路相談・教育相談の業務に従事する者(特別支援学校以外の学校(大学を除く)も対象) (B)Aと同分野における直接支援業務の実務経験10年以上 ※施設及び医療機関等において介護業務に従事(保育園、認定こども園等も対象) ※社会福祉主事任用資格を有する者、訪問介護員2級以上に相当する研修を修了した者、保育士、児童指導員任用資格者、精神障害者社会復帰指導員任用資格者は実務経験5年以上 (C)対象の国家資格等による業務の実務経験5年以上(障がい児者の保健・医療・福祉・就労・教育の分野における直接支援・相談支援などの業務における実務経験が3年以上) ※実務経験期間は、老人福祉施設等における経験期間を除いた期間が3年以上であることが必要です。
住所
兵庫県神戸市灘区永手町3-4-18
JR神戸線(大阪～神戸) 六甲道駅から徒歩で3分阪急神戸本線六甲駅から徒歩で10分阪神本線新在家駅から徒歩で9分
特徴
職場の環境
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る

スマートキッズプラス六甲の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

NEW

会員登録して募集再開通知を受け取る

月給326,500円〜 396,500円

最終更新日:2026/03/12

【神戸市灘区】《Z会グループ》あなたの経験を子どもたちの「できた！」に活かしませんか？請求業務は本部が全て行ないます◎／日曜定休／研修充実！スキルアップを図りたい方にぴったりの職場です！／内定まで2週間◎

スマートキッズプラス六甲で、私たちと一緒に子どもたちの幸せと保護者の安心をつくっていきませんか？

Z会グループ企業！安心して働ける運営基盤が整っています

スマートキッズは2012年に放課後等デイサービスをスタートし、現在では東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫・愛知にて54教室を運営しています。その中で培ってきたノウハウを生かして教室運営を行っているため、安心して働くことができます。
2017年11月からはZ会にグループインし、より強固な基盤の上での運営が可能となりました。

事務業務は本社が代替え

例えば国保請求業務は、保護者から実績記録表をとるまでは教室が担当、以降の上限金額管理や請求手続きなどは本社専門スタッフが担当しています。
そのため、児童発達支援管理責任者の方は、子ども支援・保護者支援・スタッフ教育に集中することができます。
また、各エリアには担当マネージャーがおりますので、一人で抱え込まずに相談できる環境があるのも魅力です。

あなたのペースで学べる研修体系があります

スマートキッズの一員として、誇りをもってサービスを提供していただきたいと考えています。
研修テキストは、これまでスマートキッズが培ってきたノウハウが盛り込まれたオリジナル。そのため、日々新しく更新され、常に変化しています。
一度学んだことも、復習として学び直せる点も魅力です。あなたのキャリアプランに合わせて、私たちと一緒に成長していきましょう。
一部の研修を外部の児童発達支援管理責任者向けに提供した際は、「こんなためになる研修は初めて受けた」といった感想を頂きました。

スマートキッズの理念

「教育の力により、一人ひとりの可能性を最大限支援することによって、共生社会の実現に貢献します」
私たちとともに子どもたちの幸せと保護者の安心をつくっていきましょう。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画の策定 └過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行ないますので、ご安心ください。 ■計画にもとづいた療育提供 └子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 ■障がい児への直接支援 ■スタッフマネジメント ■保護者対応 ■事務局との連携業務、その他事務業務など他社さまでの実務経験を活かし、当社で児発管として初めて配置された方や、育休から復職した方も多く在籍しています。わからないことがあれば、周囲のスタッフに何でも聞いてください！従事すべき業務の範囲：スマートキッズ株式会社の教室運営にかかわる送迎業務・一部事務業務就業場所の変更の範囲：自宅最寄駅から60分圏内で異動の可能性あり

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給326,500円〜396,500円

給与の備考

月給326,500円～396,500円（固定残業代10時間相当を含む）・給与の内訳基本給：306,500円～固定残業代（10時間分）：20,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※残業が10時間を超えた場合は、別途残業代を支給します。・交通費支給（規定有り）・役職手当・残業手当（100%支給）その他として、・賞与：年1回・昇給：年1回（考課による） ※試用期間3か月（試用期間中は月給302,250円） ※給与は経験などを考慮して決定します。 ※児童発達支援管理責任者業務と管理者業務を兼務いただく場合は、月給335,500円～となります。 ★上記に加え、2024年度は一時金の支給実績あり

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援副業OK

■Z会グループという盤石な基盤と安心の福利厚生。社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）健康診断慶弔金制度外部研修制度インフルエンザ予防接種（全額補助）ストレスチェック制度福利厚生サービス（リロクラブ）加入　※正社員のみ └各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の施設やサービスを割安価格で利用可能。制服貸与パソコン・貸与

教育体制・研修

研修制度あり

入社後、まずは初任者研修を受講していただきます。心構えや障がいの特性、安全管理などの基礎から学んでいただく他、当社で働く意味についてもお伝えしています。その後も新任役職・現任役職研修など、充実した研修をご用意しています。また、障がいに関わる最新の研究結果を分かりやすく解説したり、理解が深まるよう工夫したワークを取り入れたりと、研修の質の向上にも注力しています。【初任者向け研修の一例】 ■初任者研修 ■安全管理研修 ■虐待防止研修【中級者向け研修の一例】 ■障がい児との関わり指針 ■認知発達と構造化・感覚と運動 ■障がい児とキャリア発達 ■保護者支援と傾聴スキル ■コミュニケーション(幼児編) ■個別支援計画作成方法など

勤務時間

残業月20時間以内

10:30～19:30／（実働8時間／休憩1時間） ※学校のお休み（土曜・夏休み等の長期休暇期間）は勤務時間が前倒しになります。 └ 8:30～17:30、9:00～18:00など

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上

■週休2日制／毎週日曜＋他1日（月曜～土曜の間で固定休み）

長期休暇・特別休暇

年間休日休暇併せて120日　5月GW休暇（暦通り）　年末年始休暇（年末3日、年始3日）　季節ごとの特別有給休暇(年に9日) 上記以外の休暇制度有給休暇（入社半年後に10日付与）慶弔休暇リラックス休暇介護休暇制度産前産後休暇・育児休暇【現在までに80名が育休取得（内、男性15名）、育休復帰率80％】

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 WEB面接可 LGBTQ+フレンドリー

＜下記どちらの条件も満たす方＞※学歴不問 ■対象となる下記施設にて、5年以上の直接支援経験をお持ちの方・障害児福祉施設・障害者福祉施設・小学校、中学校、高校・保育園、幼稚園、こども園・学童、児童館 ■児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践のどちらも受講済み）、相談支援従業者初任者研修を受講済みの方 ★研修を受講できていないなど、あともう少しで児童発達支援管理責任者の要件を満たすことができるという方も、ぜひお問い合わせください！児発管としての配置に向けて、フォローさせていただきます。

選考プロセス

（1）ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。（2）選考の結果に関わらず2～3営業日でご連絡を差し上げます。（3）面接（2回）　待遇面も経験や希望を十分考慮します。　WEB面接もしくは対面面接にて対応致します。 ※適性検査の実施あり ※選考の中で教室見学いただくことが可能です（4）内定（5）入職手続きを進めてください。面接から内定までは早くて5日、遅くとも3週間ほどを予定しております。【お気軽にご相談ください】在職中の方もいらっしゃると思います。面接日・入社日はできる限りあなたの都合を考慮いたします。遠慮なくご相談下さい。 ※面接は平日19時以降、もしくは土曜も可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

スマートキッズプラス六甲

募集職種

アクセス

兵庫県神戸市灘区神前町1丁目1-5 1階

大きな地図を見る

阪急神戸線　六甲駅より徒歩7分 JR神戸線　六甲道駅より徒歩7分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

放課後等デイサービス

営業時間

平日　11：00～20：00 学校休校日・長期休暇　9：00～18：00

休業日

土曜日・日曜日

施設規模

小中学生を主対象とした教室です

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者：1人常勤児童指導員：3人非常勤児童指導員：1～2人

会員登録して募集再開通知を受け取る

スマートキッズプラス六甲の職員の声

児童発達支援管理責任者

経験年数：10年以上

更新日：2026/02/02

これが私の仕事

児童発達支援管理責任者として勤務していますが、だからといって偉いということではありません。個別支援計画や療育に対しても、児童発達支援管理責任者が一人でやるのではなく、教室スタッフみんなと協力して実現していくことが肝心です。みんなで協力して、みんなでお子さま一人ひとりの成長をサポートする。そのために、児童発達支援管理責任者はリーダーの役割を担っていると考えています。またお子さまだけでなく、保護者さまのお悩みについて話を聞いて、それを支援へつなげていく橋渡しの役割もあります。

私がこの会社を選んだ理由

もともと保育園で働いていたので、経験と資格を生かしてお子さまに携わる仕事をしたいなと思い探していました。その中でこれからは障がいがあるお子さまを支援したい気持ちが強くなり、スマートキッズへ入社。当初は非常勤勤務からスタートしましたが、障がい児支援のやりがいが徐々に大きくなり、数年前から児童発達支援管理責任者を務めるまでになりました。

だからこの仕事が好き！

やはり子どもと一緒に過ごす時間は何より充実しています。また、長期的な視点で成長を見守ることが出来る環境だということもやりがいのひとつです。発達障がいがあるお子さまは、短期間で何かができるようになるというより、長い期間をかけてできることを増やしていくことになります。継続した支援をし続ける過程で、できなかったことができるようになったことを見つけたときは大きなやりがいを感じます。お子さまは学校で一生懸命勉強をして、遊んできた後の時間にスマートキッズへ来てくれています。なのでスマートキッズでは、無理に訓練をさせるのではなく、遊びや日常生活の中でできる療育をしていくことを大切にしています。みんなで一緒にお子さまの支援と保護者さまへの支援を継続していけるといいですね。