募集中の似ている求人
同じ市区町村の求人
同じ市区町村の求人をもっと見る神戸市指定 放課後等デイサービス クレールハウス垂水教室の児童発達支援管理責任者求人
週休2日制◎放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ・個別支援計画（療育計画）の作成・モニタリング（評価・見直し） ・実際の療育支援や子どもとの関わり ・スタッフ（指導員）の育成・指導・相談対応 ・保護者との面談・連絡・相談支援 ・関係機関との調整・連携
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の配置要件を満たす方 （児童発達支援管理責任者実践研修を受講済みであること）
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区本多聞2丁目12番1号山陽電鉄本線 西舞子駅から車で10分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るコペルプラス垂水教室の児童発達支援管理責任者求人
【神戸市垂水区日向】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪
- 給与
- 正職員 月給 400,000円
- 仕事内容
- 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意！ （詳細は「教育体制・研修」欄参照） 丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に 終えられるようになっており、 9時30分～18時30分または10時00分～19時00分までの日中の勤務で、 お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日と お休みもしっかり確保！ 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なので それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区日向1-6-1JR神戸線(神戸～姫路) 垂水駅から徒歩で8分 山陽電鉄本線 山陽垂水駅から徒歩で5分 山陽電鉄本線 東垂水駅から徒歩で9分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
ちぇりっしゅ垂水の児童発達支援管理責任者求人
【業務拡大につき大募集】経験不問！残業・持ち帰りほぼなし♪年間休日120日◎児童発達支援サービス・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- ・児童の支援計画の作成 ・保護者面談 ・ご家族からの相談対応 ・スタッフのサポート、指導 ※児発管業務に専念できます！（未経験の方も経験ある児発管が計画作成のお手伝いをします） 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし
- 応募要件
- 児童発達支援の児童発達管理責任者 経験不問
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区海岸通4-23山陽電鉄本線 山陽垂水駅から徒歩で9分 JR神戸線(神戸～姫路) 垂水駅から徒歩で8分 山陽電鉄本線 霞ヶ丘駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
放課後等デイサービスＢａｌｌ-Ｄａｙの児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【新規開業にともない急募】神戸市垂水区●完全週休２日！！経験不問●スポーツをきっかけに心が繋がる・学びに繋がる放課後等デイサービス！！
放課後等デイサービスＢａｌｌ－Ｄａｙは、「スポーツをきっかけに 心が繋がる・学びに繋がる放課後等デイサービス」がコンセプト。事業所内には、卓球台とダーツスタンドを常設。このほかたくさんのスポーツ・レクのネタを用意。これらを共通項に集い、コミュニケーションや人間関係・ライフスキルを学べる施設を目指しています。私たちと一緒に子どもたちに寄り添い、一緒に楽しめる施設をつくってくださる方の応募をお待ちしております。まずは、児発管として、子どもたちの夢を一緒に描きましょう！
-定休日の日曜日に加えて平日に１日お休み。完全週休2日制を採用しています。希望休にも対応しています。柔軟な働き方ができるよう配慮しています。
- まずは、子どもや保護者さんに寄り添っていただき、一緒に療育内容を検討しましょう。引き継ぎ期間を設けますので、慣れない方もご安心ください。
- 卓球・ダーツ・野球などのスポーツ経験のある方は大歓迎です。体を動かすことが好きな方は楽しく働けます。ただし、児童発達支援管理責任者は子どもたちとの活動よりも保護者や関係機関との連携業務が主になりますので、スポーツが苦手でも問題はありません。
- Ｂａｌｌ－Ｄａｙの現在の利用者は、ほとんどが通常学級に在籍しているお子さんです。「学校では自信が持てない」「友達ができない」「コミュニケーションが苦手」という訴えがほとんどです。まずは、子どもたちに寄り添い、何が課題かを考えてください。私たちから答えを押し付けるのではなく、子どもたちが自然に答えを見つけることができる療育をスタッフ全員で考えましょう。本気で子どもたちと向き合ってくださる方の応募をお待ちしています！！
募集内容
募集職種
仕事内容
１．個別支援計画の作成（モニタリング・保護者対応・関係機関連携などの付随する業務） ２．療育プログラムの検討・提案 ３．児童指導員への指導 ４．請求業務（管理者と一緒におこないます） ５．その他、事業所運営に必要な業務（業務日誌作成・清掃など）
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 200,000円 ・資格手当 0～10,000円 ・役職手当 25,000円～70,000円 通勤手当 上限あり（応相談） ※試用期間3か月・期間中条件変更なし ※研修期間1か月（期間中基本給＋通勤手当のみ） ※固定残業代なし ※裁量労働制なし
休日
完全週休2日制（日曜日＋平日1日） ※希望休にも対応 年間休日116日
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 年末年始 GW 年次有給休暇 慶弔休暇 障がい者通院休暇 アニバーサリー休暇 （社内規定による）
歓迎要件
体を動かすことが好きな方歓迎 年齢・ブランクは問いません 教員を早期退職された方大歓迎です！ 思春期の子どもたちと体を動かしながら寄り添っていただける方の応募をお待ちしています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～半月ほどになります。 ※ご応募お待ちしております。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2020年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
1日の流れ
出勤・朝礼
利用児童・送迎計画・支援内容・スタッフのシフト・配慮事項などを書いた予定表（Googleスプレッドシート）を共有しながら、 支援のねらいとスタッフの動きを中心に打ち合わせします。 ※シフトにより、スタッフは交代で１時間の休憩を取ります。
支援
Ｂａｌｌ－Ｄａｙ・Ｕｔａ－Ｄａｙでは、「療育」という言葉は使いません。 子どもたちには「活動」と、スタッフは「支援」と言っています。 送迎または自力で子どもたちがやってきます。 この時間は、学校がしんどいというお子さんが来ます。 毎日１～５人ほどいます。
送迎／支援
13時30分から支援は続いていますが、 残りのスタッフで送迎に行きます。 学校や自宅などを２台に分かれて回ります。 車内も大切な支援の場。 いろんなおしゃべりを楽しみながら向かいます。
支援
全員が集まる16時台はＢａｌｌ－Ｄａｙ・Ｕｔａ－Ｄａｙにとって一番大切な時間です。 グループまたは全体でコミュニケーションやソーシャルスキル向上のための活動をおこないます。 クイズやゲームが中心で、ねらいを少しずつ変えながらも、 基本、１ヶ月同じ活動をおこないます。
送迎／支援
昼イチ利用のお子さんの送迎です。 こちらは１台で自宅を回ります。 「今日もありがとう。また（いつ）！」の声かけで見送ります。 並行して事業所内では、学校終わり組の支援が続きます。
送迎／支援
ほとんどお子さんはこの時間の送迎で帰宅します。 ２台体制で自宅を回ります。 Ｂａｌｌ－Ｄａｙ・Ｕｔａ－Ｄａｙのお子さんは、 ほとんどが一人で留守番ができるお子さんです。 自宅玄関前であいさつして別れます。 一部のお子さんは保護者さんに引き渡します。 軽くその日の様子をお伝えします。
送迎／片付け
最後の送迎です。 並行して清掃・消毒などの片付けと、 子どもたちが書いた記録類のチェック、業務日誌への記録などをおこないます。 業務日誌はGoogleドキュメントで作成・管理しています。
ふりかえり・終礼
Ｂａｌｌ－Ｄａｙ・Ｕｔａ－Ｄａｙが大切にする時間です。 お茶を飲みながら、 その日の子どもたち一人ひとりのエピソードを出し合います。 課題や問題として表面化していないことも、 それぞれのスタッフが気づいたささいなことを出し合うことで、 早期に発見できます。 もちろん、子どもたちの変化の兆しの実感にもつながります。 翌日の予定（利用児童・送迎計画・支援内容・スタッフのシフト・配慮事項など）を確認します。 問題行動のお子さんが複数いる日には、このふりかえりが若干延長することがあります。 その日は申し訳ありませんが、残業でお願いします。 ただし、月に１日あるかないかという頻度です。
退勤
Ｂａｌｌ－Ｄａｙ・Ｕｔａ－Ｄａｙは、 始業13:00、終業21:00なので、通勤ラッシュにあうことはありません。 遅い時間帯ですが、慣れればこれはこれでいいものですよ！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
児童発達支援管理責任者の求人をキーワードで検索
