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同じ市区町村の求人をもっと見る重心型放課後等デイサービス きっずがれーじ【2025年09月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
NEW児発管として、現場と運営をつなぐ。〈正社員/非常勤〉働き方が選べます。午後中心・Wワーク相談OK。

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務および、事業所運営に関わる業務をお任せします。 主な業務内容 * 個別支援計画の作成・モニタリング・見直し * 保護者との面談、相談対応 * 関係機関(学校・医療・相談支援事業所等)との連携 * スタッフへの助言・情報共有 * 管理者と協力しながらの運営・管理業務全般 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者
- 住所
- 東京都町田市木曽東2丁目10JR横浜線「古淵」駅徒歩10分 JR横浜線、小田急小田原線「町田」駅バス約12分「境川団地中央」バス停徒歩1分 JR横浜線「淵野辺」駅バス約17分「境川団地中央」バス停徒歩1分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし交通費支給放課後等デイサービス新規オープン
場所が近い求人
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有資格者対象☆残業ほぼなし◎各種手当あり♪障がい児向け学童保育でのお仕事です!

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 「放課後等デイサービス」は障がい児向けの学童保育で、店舗運営業務全般
- 応募要件
- 社会福祉士主事任用・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・保育士・児童指導員任用資格いずれかの有資格者 医療・福祉・介護関係での支援経験通算で5年以上あれば尚可 学歴不問
- 住所
- 東京都町田市木曽西4-5-2-1F神奈中バス 上横町バス停 徒歩5秒 JR横浜線 古淵駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給保育士退職金あり
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【勤務時間短縮!!平日10-18時・土日祝9-15時!】まずは自分がHAPPYに。そして子どもたちにも良い運動機会を提供!!児発管さんを募集中!!

- 給与
- 正職員 月給 321,100円 〜 466,100円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ・請求業務(児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施) ・児発管サミットへの参加:全国規模のリィだからこそできる他エリアの児発管と共に、児発管のあり方について考える ※直接支援の担当は児童指導員のため、運動ができなくてもOK ※送迎業務はありません ※管理者業務については、事業所責任者と連携していただきますのでご安心ください 全国転勤あり 業務の変更範囲:法人の定める範囲
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了 ※研修を修了していれば未経験・ブランク可
- 住所
- 神奈川県相模原市南区古淵2丁目18-3JR横浜線 古淵駅から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
【土日休み】賞与・昇給あり♪お子さまの可能性を広げるお仕事です
- 土日がお休みですので、プライベートも大切に充実した毎日を過ごせます。
- 賞与・昇給がありますのでモチベーションも持続できる職場環境です。
興味がありましたらぜひ、ご応募くださいね。お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援管理責任者として、お子さんの個別支援計画立案、直接支援、送迎などを行う
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 240,000円~300,000円 ・職務手当 20,000円 管理者兼務手当 30,000円(管理者兼務の場合) 通勤手当 実費支給 上限20,000円/月 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回・処遇改善手当含む 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
8:30~17:30 9:00~18:00 9:30~18:30 休憩60分 ※時間外 月平均10時間
休日
土 日 年間休日数110日
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
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休業日
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施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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