放課後等デイサービスウィズユー泉中央の児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）

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月給300,000円〜 450,000円

最終更新日: 2025/10/28

一人ひとりの子どもと丁寧に向き合いながら、「できた！」という体験を積み重ね、自信を育む支援を行っています

「ウィズ・ユー泉中央」は、定員10名の小規模な放課後等デイサービスです

児童発達支援管理責任者（正社員）を募集しています。
管理者業務の兼任はご希望に応じて選択可能。
これから基礎研修を受ける方も大歓迎！研修費用や日程も全面的にサポートいたします。
• 💰 入職祝い金30万円支給（条件あり）
• 🗓 完全週休2日制（日曜＋シフト休）／残業ほぼなし
• 🧘‍♀️ 年末年始・お盆・GW休暇ありでプライベートも充実
• 🛡 社会保険完備・賞与年2回・退職金制度あり
• 📚 ジョブメドレーアカデミー導入済み／研修制度充実
• 🤝 チームで支える安心の療育体制（児発管・保育士・OT・児童指導員など在籍）
未経験の方も、ブランクのある方も安心してご応募ください。
支援内容や業務の進め方は、在籍スタッフが丁寧にサポートします。
あなたの経験や想いを、子どもたちの成長の場で活かしてみませんか？

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)

仕事内容

オープン3年以内

・児童の個別支援計画書作成・連絡相談業務・利用者本人、保護者の方との面談従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：なし

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給300,000円〜450,000円

給与の備考

【児童発達支援管理責任者給与内訳】　・基本給　260,000円～350,000円・資格手当　20,000円・役職手当　10,000円～30,000円・業務手当　10,000円～50,000円・通勤手当　別途実費支給（上限10,000/月）通勤手当：実費支給(上限600円/日、上限13,200円/月）昇給：あり（年1回）、賞与：あり（年2回）完全週休2日、年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇あり ※ 処遇改善加算別途支給 ※ マイカー通勤の場合距離に応じ支給、公共交通機関の場合は通勤定期代を支給 ※ 試用期間なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給引越し手当

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金研修制度あり定年制あり　一律60歳再雇用制度あり　上限65歳まで受動喫煙対策あり（屋内禁煙）マイカー通勤可（駐車場あり）

教育体制・研修

研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

研修制度ありジョブメドレーアカデミーによる研修あり資格取得支援制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

交替制（シフト制）（1）9:00～18:00 （2）9:30～18:30 （3）10:00～19:00 休憩60分 ※ 就業時間（1）～（3）はシフトにより決定します ※ 変形労働時間制を適用

休日

週休2日月1シフト提出

日曜+4日／月（シフトによる）

長期休暇・特別休暇

お盆休み年末年始休暇 GW休暇 6カ月経過後の年次有給休暇日数　10日

応募要件

自動車運転免許学歴不問

児童発達支援支援管理責任者の要件を満たす方下記いずれかの資格をお持ちの方・保育士・介護職員初任者研修以上・社会福祉主事任用資格・児童指導員任用資格・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士など資格をお持ちで高齢者、児童、障がい者施設において5年以上経験があり、障がい者福祉施設、児童福祉施設に3年以上お勤めの方報告書・計画書等作成する必要があるため、Word・Excelをある程度使って仕事ができる方普通自動車運転免許 59歳以下（定年年齢60歳を上限とするため）学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

放課後等デイサービスウィズユー泉中央

募集職種

アクセス

車通勤可

宮城県仙台市泉区泉中央3丁目19-1

大きな地図を見る

仙台市地下鉄南北線「泉中央駅」から徒歩8分

設立年月日

2022年11月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

放課後等デイサービス、障害者支援

休業日

日曜日、年末年始

利用者定員数

1日10人

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

放課後等デイサービスウィズユー泉中央の職員の声

児童発達支援管理責任者(管理者及び児童発達支援管理責任者)

経験年数：6年

更新日：2025/02/26

入職したきっかけを教えてください

過去に児童への支援にも携わっていた経験もあり、その中でも特に児童発達支援に携わりたいと考えていました。見学時の温かい雰囲気や職員同士のチームワークの良さに魅力を感じ、「ここで働きたい！」と強く思い入職を決めました。 (株)qualiaの企業理念にもある「私たちはスタッフ全員の幸せを追求し、働く皆が誇りを持てる職場にしよう」という言葉にも非常に魅力を感じ入職に至りました。毎日学びながら、生き生きと仕事をすることができています。

利用者さんの特徴について教えてください

個性豊かな子どもたちが多く、それぞれ得意なことや苦手なことが異なります。興味を持ったことには驚くほど集中する子もいれば、感情表現が豊かで周囲を明るくする子もいて、毎日新しい発見があります。ひとりひとりのお子様が主役となって自発的に活動できるよう、ご支援させていただいております。

今の仕事のやりがいはなんですか？

子どもたちが「できた！」と自信を持てる瞬間に立ち会えることです。少しずつ成長し、笑顔が増えていく姿を見ると、この仕事を選んでよかったと心から思います。保護者の方からの「ありがとう」の言葉も大きな励みです。子供の可能性は本当に無限大です。その可能性を限りなく追求していくことが私たちの喜びでもあります！

1日の流れ

09:00準備

事務処理・活動準備・打ち合わせ等を行い、利用者様をお迎えする準備を進めます。

13:00順次お迎え

学校やご自宅まで送迎を行います。施設に到着した児童から学習支援を行ったり、自由時間を過ごす児童のサポートを行います。

15:50おやつ

食育活動・調理活動の一貫でみんなで「おやつ作り」を行うこともあります。

16:00活動

ひとつの作品をみんなで作ったり、外出をしたり、専門職のスタッフと連携をとりながら様々な活動を用いた支援を行います。

17:15順次送迎

みんなで協力しながら片付けを行います。

17:30順次送迎

ご家族へ、お子様の様子を報告します。ご家族からのご意見を伺い、情報交換する場でもあります。送迎後は片付け、事務処理、翌日の準備等を行います。

職場の環境

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放課後等デイサービスウィズユー泉中央の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

齊藤扶美子

求人・採用担当の齊藤です。前職ではコールセンターで会社員として11年勤務していました。出産・育児を機に、児童や福祉に携わる事業に興味を持ち、現在は(株)qualiaで求人や採用管理などを担当しています。施設の利用者様や現場で働くスタッフの皆さんの声を聞きながら、より良い環境作りに努めています。休日は家族でキャンプや温泉めぐりを楽しんでいます。

利用者様に安心して施設を利用してもらえるよう、様々な資格を持つ専門職のスタッフ間で連携を計りながら支援に努める、とてもチームワークの良い職場です。ブランクのある方もいらっしゃるかと思いますが、先輩職員が親切・丁寧にサポートしていきますのでご安心ください。 Web面接も対応可能です。お気軽にご相談ください。ぜひ、ご連絡をお待ちしています。