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放課後等デイサービス　Pocketの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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最終更新：2024/04/16

児童発達支援管理責任者募集！週休2日なのでプライベートを大切にしながら働けます

子どもたちに寄り添う支援を行っています

「放課後等デイサービス　Pocket」は、2021年11月オープンの施設です。新たに児発管を募集しています。

運営を行っているのは、訪問マッサージなどを展開している株式会社リーフメディカル。子どもたち一人ひとりに合わせた療育を提供し、保護者の方に信頼され、ありがとうと言っていただけるような施設づくりを目指しています。私たちと一緒に、愛情をもって子どもたちの成長を支援しませんか？

子ども好きの方なら楽しく働けます

勤務は週休2日制で、季節の休暇もきちんと取れます。ワークライフバランスを整えながら働けます。
ホテルやレジャーなどの優待を利用できるのもうれしいポイントです。
児童発達支援管理責任者を未経験の方も大歓迎です。より良い経験ができる施設で働きたい・知能改善訓練を実践したい方にピッタリです。

募集内容

募集職種	児童発達支援管理責任者
仕事内容	オープン3年以内店舗の運営管理個別支援計画の作成児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎
診療科目・サービス形態	放課後等デイサービス
給与	【正職員】月給 300,000円〜 350,000円
給与の備考	給与内訳・基本給　241,000円～282,000円・固定残業代　59,000円～68,000円（30時間分） ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 ※想定年収　3,800,000円～4,500,000円交通費支給 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員（そのほかの条件に変更はなし）
待遇	社会保険完備交通費支給雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金ホテル、レジャー等優待あり女性管理職登用実績あり
勤務時間	9:00～18:00 実働8時間・休憩60分時間外　月平均5～8時間
休日	週休2日育児支援あり週休2日制
長期休暇・特別休暇	有給休暇（勤務開始より6ヶ月経過後に付与）夏季休暇年末年始休暇産休育休制度
応募要件	自動車運転免許学歴不問児童発達管理責任者研修受講済の方要運転免許 ※学歴不問
歓迎要件	既卒・第二新卒歓迎店舗運営・管理経験者歓迎
選考プロセス	[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。勤続支援金正職員：13,000円

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事業所情報

法人・施設名	放課後等デイサービス　Pocket
募集職種	保育士（正職員）児童発達支援管理責任者（正職員）理学療法士（正職員）言語聴覚士（正職員）作業療法士（正職員）公認心理師/臨床心理士（正職員）保育士（パート・バイト）児童指導員/指導員（パート・バイト）
アクセス	車通勤可東京都昭島市つつじが丘3-5 6号棟111号室大きな地図をみる JR青梅線昭島駅から徒歩で9分 JR青梅線中神駅から徒歩で10分
設立年月日	2021年11月01日
施設・サービス形態	介護・福祉事業所放課後等デイサービス
営業時間	営業時間　9:00～18:00
休業日	日曜
利用者定員数	1日10人
スタッフ構成	保育士・幼稚園教諭・特別支援学校教諭・理学療法士・児童指導員

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放課後等デイサービス　Pocketの職員の声

児童発達支援管理責任者(管理者兼務)

経験年数：1年

更新日：2023/02/23

今の仕事のやりがいは何ですか？

一番は子どもたちの笑顔を見ることです。活動や遊びを通して、子どもたちは様々な成長を見せてくれます。一人一人、異なった特徴を持つ子どもたちへの接し方に正解はないと思います。日々、変わっていく子どもたちと一緒に、大人たちも支援の仕方を工夫して楽しめる環境づくりをしていってます。そのための努力の先に、子どもたちの眩しい笑顔を見るととても嬉しい気持ちになります。すべて見る閉じる

どのようなスキルが身につく職場ですか？

現場での子どもとの関わりは、日々変化していきます。昨日楽しそうに遊んでいた子が、今日来た時には気持ちが荒れてしまっていることもあります。逆に、今までできていなかった課題に取り組んでいる中で、ふとした瞬間にできるようになっていることもあります。そうした日々の積み重ねを通して、子どもの成長へのアプローチの仕方や言葉かけの工夫、距離感の取り方など現場でしか培えないスキルを身に着けることができます。
また、研修なども積極的に行っていますので、知識としても職員のスキルアップは積み重なっていきます。必要な資格取得のための環境も整っているため、自分のやりたいことや将来に向けた新しいチャレンジの機会を作ることもできます。すべて見る閉じる

職場の魅力について教えてください

一つ目は、子どもと関わる最前線にいられることです。子どもの抱える問題や課題は想像以上に多種多様であり、一人一人がそこにサポートを必要としています。真正面から向き合っていくことで、課題の克服や成長につなげていくことができます。
二つ目は、職員間の連携があると思います。それぞれが意見を出し合い、より良い職場環境を整えていくとともに、お互いに助け合いの気持ちを持つ職員が多く、皆さん楽しそうに働いてくださっています。また、管理職や経営陣との距離も近く、相談する機会も多いため、職員が一人で不安を抱える事は少ないようです。離職者もほとんどおらず、働きやすい環境が魅力になっていると考えます。すべて見る閉じる