ルネサンス 元氣ジムJr.東戸塚児童発達支援管理責任者求人(正職員

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ルネサンス 元氣ジムJr.東戸塚児童発達支援管理責任者求人(正職員

月給310,000340,000

最終更新日:

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ルネサンス 元氣ジムJr.東戸塚(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:運動面・神経発達面から
お子様の療育をサポートします

【横浜市戸塚区】児童発達支援管理責任者の方を募集中! 年間休日120日以上

#お子さまの笑顔を大事にしたい・・・。「出来た!出来なかった!」も経験させたいと考えています。

【ルネサンス 元氣ジムJr東戸塚のご紹介】
全国にスポーツクラブを展開している、株式会社ルネサンスが運営しています。
フィットネスクラブのノウハウとリハビリテーションのノウハウを融合させ、運動面・神経発達面から
お子様の療育をサポートしています。

#元氣ジムJr.東戸塚は、運動とリハビリテーションに特化した運動スクールのような児童発達支援・放課後等デイサービスです。
4つの特徴
1. 理学療法士が常駐しており、お子様一人ひとりの特性や疾患に合わせてリハビリテーションを実施しています。
2. ボルダリングやトランポリンなど、脳の感覚統合を促進するための効果的な環境を提供しています。
3. 36の基本動作をベースとしたバランスの取れた運動を提案しています。
4. 病院、療育センター、学校、保育機関などと連携し、環境面や精神面のサポートなど、
総合的にお子様の療育をサポートしています。

【弊社の魅力】
#私たちルネサンスは「生きがい創造企業」を企業理念として、スポーツクラブ事業だけでなく、
 障がいをお持ちのお子様からシニアの方まで幅広い方に対応する業態を展開しています。

・スポーツクラブ
・リハビリ特化型デイサービス
・脳卒中特化型デイサービス
・訪問看護ステーション
・放課後等デイサービス

児発管として、一つの業態に従事するだけでなく、複数の業態に関わりスキルアップを図ることができます。また、職域を拡大するために、児発管の専門性を生かし、マネジメントやコンサルティング、商品開発等、幅広く活躍できる場を創出しています。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

#オープン3年以内 利用者様との面談、各関連機関との打合せの他、個別支援内容の立案、各指導員への指導等、管理者と共に実施して頂きます。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給310,000円340,000円

給与の備考

給与例 年収470万円~520万円/月給31万円~34万円+賞与+時間外手当 ※経験、能力を考慮の上、優遇します ※諸手当含む年収 昇給 年1回 賞与 年2回

待遇

社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備 福利厚生:借上社宅制度、社員持株会制度、財形貯蓄、直営スポーツクラブ無料利用可、時短勤務制度 退職金制度有り※確定拠出年金制度有り ユニフォーム貸与 キャリア支援:勤務エリア変更制度、勤務地限定制度、時短勤務制度、退職社員のカムバック制度、独立支援制度

教育体制・研修

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

休日

週休2日 シフト制 年間休日120日(完全週休2日制、年末年始休暇含む)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、 育児休業(最長3年)

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇 ほか、有休との組み合わせで1週間程度の休暇可能(自己申告制)

応募要件

#児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方  資格要件を満たす方であれば無資格可 ※資格要件 児童発達支援管理者任用条件を満たす者で基礎研修修了者(サービス管理責任者補足研修+基礎研修)

歓迎要件

*保育士・幼稚園教諭、小・中・特別支援学級教員免許等保持者優遇 普通自動車免許 お子さまが好きな方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

神奈川県横浜市戸塚区平戸町1020-1 レジデンスイシハン1階

大きな地図を見る

JR横須賀線 東戸塚駅から徒歩で20分 JR湘南新宿ライン 東戸塚駅から徒歩で20分 東戸塚駅からバス8分(本数多い)

設立年月日

2018年12月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス

営業時間

平日・土曜日 10:00~18:00

休業日

日曜日 年末年始(12月29日~1月3日)

利用者定員数

10人

スタッフ構成

管理者1名 児童発達支援管理責任者1名 児童指導員3名

職場の環境

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