発達支援ゆず王子公園ルームの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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児童発達支援・放課後等デイサービス　LUMO　HAT神戸校の児童発達支援管理責任者求人
【HAT神戸校・児童発達支援管理責任者】【運動療育】<「原始反射」にアプローチする運動特化型療育>
給与
正職員月給 309,800円〜 359,800円
仕事内容
#【運動教室の現場での仕事】 LUMOでは発達にグラデーションがある子どもたちに対して「運動」でアプローチします。学習がうまくいかない子、運動能力に遅滞がある子、偏食やこだわりが極めて強い子など、様々なトラブルに対処できるツールが運動なのです。私たちは「原始反射」を紐解くことで運動から行動を変えることができると考えています。例えば、把握反射という反射があります。それは赤ちゃんがお母さんの手を握り返してくれる反射ですが、ハイハイが上手でなかった(またはせずに立ってしまった)子どもたちは把握反射が統合(整う)せずに残ってしまいます。すると、小学生になってもペンが手のひらに触れると握ってしまう反射と戦わないといけません。字が上手に書けないというトラブルは原始反射の残存が原因だったのです。ならば字の練習をするよりも手への刺激を入れていくことの方が重要がということです。一つ一つの行動におけるトラブルを運動で紐解き、スムーズにしていく。それが児童発達支援・放課後等デイサービス　LUMO　HAT神戸校での児童発達支援管理責任者のお仕事内容です。 ■主な業務内容児童発達支援・放課後等デイサービスでの個別支援計画作成や保護者面談等の業務アセスメント、モニタリング等校舎内外との情報共有、連携事務業務研修、会議の参加行政や他事業所等のコミュニケーション ※請求業務は本部で対応 ※管理者業務は原則ございませんが状況により発生の可能性あり ■対象のご利用者対象児童年齢：0歳～6歳（未就学児）・6歳～18歳（就学児）定員：一日あたり10数名 ■支援体制 2～4名のスタッフで小集団の子どもたちの支援を行います 1名がメインの指示役となりセッションをまわし、他のスタッフがサポートとして補助や運動への参加を促します。チームでの連携が重要です！ ■1日の過ごし方 45分～1時間のセッションが1日に2～3回　※土日は2時間のセッションになる場合があります事務仕事と療育の時間ははっきり分かれているのでメリハリのあるスケジュールで仕事を進めていきます。例【送迎のない日の過ごし方】※校舎によって送迎の有無が異なります 9:30 出勤・朝礼清掃・保護者からのLINE返信・セッションに向けたミーティング 10:00 モニタリング 10:30 運動セッション 11:15 保護者へのフィードバック・運動記録入力・清掃 12:00 休憩　★お弁当を持ってきたり、外に食べに行くなど自由です♪ 13:00 支援会議・LINE対応・データ管理　セッションミーティング等 14:00 契約業務 16:30 運動セッション 17:30 保護者へのフィードバック・運動記録入力・清掃 18:30 業務報告・退勤 ■特徴・運動療育では原始反射にアプローチしていきます・当教室の運動プログラムは、臨床分野でご活躍されている発達障がい専門の医師の監修を受けております ※運動療育については専門のスタッフより研修を受けていただきますので、ご安心ください・仕事内容の変更：なし・就業場所の変更：法人の定める事業所
応募要件
児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
住所
兵庫県神戸市灘区摩耶海岸通２丁目３ＨＡＴ神戸・灘の浜１番館阪神本線岩屋駅から徒歩で6分 JR神戸線(大阪～神戸) 灘駅から徒歩で9分阪神本線西灘駅から徒歩で13分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る
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スマートキッズジュニア王子公園の児童発達支援管理責任者求人
【神戸市灘区王子町】《Z会グループ》あなたの経験を子どもたちの「できた！」に活かしませんか？請求業務は本部が全て行ないます◎転勤なし／日曜定休／研修充実！スキルアップを図りたい方にぴったりの職場です！／内定まで2週間◎
給与
正職員月給 326,500円〜 396,500円
仕事内容
＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画の策定 └過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行ないますので、ご安心ください。 ■計画にもとづいた療育提供 └子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 ■障がい児への直接支援 ■スタッフマネジメント ■保護者対応 ■事務局との連携業務、その他事務業務など他社さまでの実務経験を活かし、当社で児発管として初めて配置された方や、育休から復職した方も多く在籍しています。わからないことがあれば、周囲のスタッフに何でも聞いてください！
応募要件
＜下記どちらの条件も満たす方＞※学歴不問 ■対象となる下記施設にて、5年以上の直接支援経験をお持ちの方・障害児福祉施設・障害者福祉施設・小学校、中学校、高校・保育園、幼稚園、こども園・学童、児童館 ■児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践のどちらも受講済み）、相談支援従業者初任者研修を受講済みの方 ★研修を受講できていないなど、あともう少しで児童発達支援管理責任者の要件を満たすことができるという方も、ぜひお問い合わせください！児発管としての配置に向けて、フォローさせていただきます。
住所
兵庫県神戸市灘区王子町1丁目1-7 ルネッサンス王子1階101号室阪急神戸線　王子公園駅より徒歩1分
特徴
職場の環境
職員の声
1日の流れ
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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スマートキッズプラス王子公園第二の児童発達支援管理責任者求人
【神戸市灘区水道筋】《Z会グループ》あなたの経験を子どもたちの「できた！」に活かしませんか？請求業務は本部が全て行ないます！転勤なし／日曜定休／研修充実／内定まで2週間◎
給与
正職員月給 326,500円〜 396,500円
仕事内容
＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画の策定 └過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行ないますので、ご安心ください。 ■計画にもとづいた療育提供 └子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 ■障がい児への直接支援 ■スタッフマネジメント ■保護者対応 ■事務局との連携業務、その他事務業務など他社さまでの実務経験を活かし、当社で児発管として初めて配置された方や、育休から復職した方も多く在籍しています。わからないことがあれば、周囲のスタッフに何でも聞いてください！
応募要件
＜下記どちらの条件も満たす方＞※学歴不問 ■対象となる下記施設にて、5年以上の直接支援経験をお持ちの方・障害児福祉施設・障害者福祉施設・小学校、中学校、高校・保育園、幼稚園、こども園・学童、児童館 ■児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践のどちらも受講済み）、相談支援従業者初任者研修を受講済みの方 ★研修を受講できていないなど、あともう少しで児童発達支援管理責任者の要件を満たすことができるという方も、ぜひお問い合わせください！児発管としての配置に向けて、フォローさせていただきます。
住所
兵庫県神戸市灘区水道筋6丁目3-6 セナジオビル2階阪急神戸線　王子公園駅より徒歩3分
特徴
職場の環境
職員の声
1日の流れ
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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発達支援ゆず王子公園ルームの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給260,000円〜

最終更新日:2024/04/25

「我が子がもっと、愛しくなる療育」保護者支援に力を入れた「支援者も学べる」児童発達支援事業所です

親子同室の個別療育主体の施設です

発達支援ゆずの最大の特徴であり、最も大切にしているのが保護者支援です。

保護者の方に我が子の特性や関わり方を知っていただくことは、お子さんの発達を促すだけでなく、保護者の方ご自身が「子育ての面白さ」を感じていただけることにつながると考えています。

保護者支援の大切さを感じ、保護者支援にしっかり時間をかけていきたいと考えている方にはぴったりの環境です。

令和6年度の制度改正があっても、個別療育にこだわります

短時間療育の報酬の低下に伴い、短時間の個別療育の事業所さんが、長時間の預りにシフトしています。発達支援ゆずのご利用者様は、ゆずの療育（個別・親子同室・マンツーマン療育）に期待を寄せてくださっており、そのニーズがある限り、私たちはこれまで通りの事業形態を行っていくことにしています。
マンツーマンの個別療育、保護者支援に療育の意味を感じてくださっている方には、ぜひ私たちの仲間になっていただきたいと思っています。

「支援者も学べる」施設です

効果的な療育を提供していくためには、私たち支援者も日々学び、保護者の方の期待に応えていくことが大切だと考えています。

そのため、発達支援ゆずでは、「支援者も学べる事業所」として、入職時の研修のみならず、定期的なケース会議、勉強会を開催しています。机上学習のみならず、実際の療育実践場面での学びの場を提供しています（詳細は面接時にご紹介します）。

また発達支援ゆずでは、代表者をはじめ幹部スタッフが他の療育事業所のスタッフ様向けコンサルティングも行っており、そこで培われたノウハウを、ゆずのスタッフにも還元しています。

支援者としてより高みを目指したい、と思っておられる方には、最高の「学べる環境」をご提供できると自負しています。

「まずはスタッフが楽しむこと」が社是です。

私たちは、「楽しいという気持ちは、伝播する」と考えています。

だから、ご利用者へのサービスの前に「まずはスタッフが楽しむこと」を1番に考えています。
スタッフから保護者の方へ、保護者の方からお子さんへ、楽しいが伝わっていってほしいと願っています。

そのため、働き方においても、無理なく働ける環境作りを心がけています。

一例をあげると土日祝は定休、夏季休暇や年末年始休暇はシフト出勤もなく全員お休みです。時間外業務もほとんどなく、送迎やシフトもありません。みんな定時に帰ります。そして類を見ない、ちょっと面白い福利厚生もあります。

「迷ったら、楽しい方へ」

「悩んだら、やってみる方へ」

私たち支援者のキャッチコピーでもあり、保護者の方やお子さんへ伝えたいことでもあります。

我が子がもっと、愛しくなる療育

私たちは、特性があっても、楽しい子育てをしてもらいたいと願っています。

保護者の方が「子育てって面白い！」と感じていただくこと。
お子さんが「生きるって楽しい！」と感じていただくこと。

これが発達支援ゆずの療育の原点です。

こんな考え方に賛同してくださる方がおられましたら、ぜひ私たち「チームゆず」の仲間になってください。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

児童発達支援管理責任者としての業務（保護者支援、訪問支援への初回同行、事務処理業務等） ※個別支援計画書は監修と保護者の方への説明のみ（原案作成は担当スタッフ）

給与

【正職員】月給260,000円〜

給与の備考

■給与：260,000円～359,500円 ■交通費：上限15,000円/月 ■固定残業代：なし（残業があった場合は国に準拠） ■賞与：年2回（基本給＋職種手当で算定）および会社業績によって決算賞与あり（昨年度実績あり） ■昇給：年1回 ■試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■その他の福利厚生・健康診断自己負担金補助・SNS手当・BirthdayにもらえるDay

教育体制・研修

研修制度あり

・日々の児発管業務で分からないことがあった場合、他のルームの児発管にすぐに相談できる仕組みを作っていますので、一人で悩みや不安を抱え込むことが皆無です。・保護者支援でのお悩みや困難ケースがあった場合、社内スーパーバイザー（ベテラン言語聴覚士・理学療法士）が実際の療育実践場面に参加し、問題解決に向けてサポートします。・全職種が参加するケース会議や勉強会を定期的に開催しています。