発達支援ゆず王子公園ルームの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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放課後等デイサービスガリレオ　六甲道教室の児童発達支援管理責任者求人
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完全週休2日制残業ほぼなし◎昇給・賞与支給☆寮・社宅あり◎神戸市灘区永手町にある放課後等デイサービスです
給与
正職員月給 300,000円〜 500,000円
仕事内容
軽度の発達障がいや身体障がいを持つ子どもたちのデイサービス施設にて、子どもたちをサポートします・個別支援計画の作成・管理・保護者との面談・子どもたち一人ひとりに合わせたレッスンの実施・教室の企画や運営の立案 ※将来的に関(主に神市内)の各エリアの施設に適時配属となります
応募要件
児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方または資格要件を満たす方 ※学歴不問 ※ブランク可 ※児童発達支援管理責任者業務未経験可資格要件詳細 (A)障がい児者の保健・医療・福祉・就労・教育の分野における相談支援業務の実務経験5年以上 ※施設等における相談支援業務(乳児院、児童養護施設等も対象) ※医療機関において相談支援業務に従事する者で、次のいずれかに該当する者...社会福祉主事任用資格、訪問介護員2級以上に相当する研修を修了、対象の国家資格を有する者、施設等における相談支援業務などに従事した期間が1年以上 ※特別支援教育における進路相談・教育相談の業務に従事する者(特別支援学校以外の学校(大学を除く)も対象) (B)Aと同分野における直接支援業務の実務経験10年以上 ※施設及び医療機関等において介護業務に従事(保育園、認定こども園等も対象) ※社会福祉主事任用資格を有する者、訪問介護員2級以上に相当する研修を修了した者、保育士、児童指導員任用資格者、精神障害者社会復帰指導員任用資格者は実務経験5年以上 (C)対象の国家資格等による業務の実務経験5年以上(障がい児者の保健・医療・福祉・就労・教育の分野における直接支援・相談支援などの業務における実務経験が3年以上) ※実務経験期間は、老人福祉施設等における経験期間を除いた期間が3年以上であることが必要です。
住所
兵庫県神戸市灘区永手町3-4-18
JR神戸線(大阪～神戸) 六甲道駅から徒歩で3分阪急神戸本線六甲駅から徒歩で10分阪神本線新在家駅から徒歩で9分
特徴
職場の環境
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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インフィニティキッズまや【2025年06月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
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🎀年休125日以上／賞与3カ月／入社時有給3日／残業ほぼなし／持ち帰り仕事なし🎀児童発達支援・放課後等デイサービス（重症心身障がい児）インフィニティキッズまや［神戸市灘区］
給与
正職員月給 350,000円〜 441,000円
仕事内容
・児童発達支援管理責任者として施設の運営管理補佐・個別支援計画書作成・モニタリングやアセスメント・職員の指導やフォロー・管轄自治体とのやり取り・運営費などの出納帳管理補佐・保護者対応・書類確認・勤怠管理・利用者獲得に向けての取り組み・その他障がい児通所支援施設運営業務全般
応募要件
児童発達支援管理責任者の配置要件を満たす方（児童発達支援管理責任者実践研修を受講済みであること）
住所
兵庫県神戸市灘区大内通2-9-5
JR神戸線(大阪～神戸) 摩耶駅から徒歩で6分阪神本線大石駅から徒歩で10分阪神本線西灘駅から徒歩で12分車通勤可（駐車場代自己負担）※規定あり
特徴
社会保険完備
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
保育士
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児童発達支援・放課後等デイサービス　LUMO　HAT神戸校の児童発達支援管理責任者求人
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【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】
給与
正職員月給 309,800円〜 359,800円
仕事内容
■ 子ども過去から未来の計画を描く個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計）・保護者対応（相談役としての信頼構築）・「療育の質」のマネジメント・関係機関との連携・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
応募要件
児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
住所
兵庫県神戸市灘区摩耶海岸通２丁目３
阪神本線岩屋駅から徒歩で6分 JR神戸線(大阪～神戸) 灘駅から徒歩で9分阪神本線西灘駅から徒歩で13分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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発達支援ゆず王子公園ルームの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給260,000円〜

最終更新日:2024/04/25

「我が子がもっと、愛しくなる療育」保護者支援に力を入れた「支援者も学べる」児童発達支援事業所です

親子同室の個別療育主体の施設です

発達支援ゆずの最大の特徴であり、最も大切にしているのが保護者支援です。

保護者の方に我が子の特性や関わり方を知っていただくことは、お子さんの発達を促すだけでなく、保護者の方ご自身が「子育ての面白さ」を感じていただけることにつながると考えています。

保護者支援の大切さを感じ、保護者支援にしっかり時間をかけていきたいと考えている方にはぴったりの環境です。

令和6年度の制度改正があっても、個別療育にこだわります

短時間療育の報酬の低下に伴い、短時間の個別療育の事業所さんが、長時間の預りにシフトしています。発達支援ゆずのご利用者様は、ゆずの療育（個別・親子同室・マンツーマン療育）に期待を寄せてくださっており、そのニーズがある限り、私たちはこれまで通りの事業形態を行っていくことにしています。
マンツーマンの個別療育、保護者支援に療育の意味を感じてくださっている方には、ぜひ私たちの仲間になっていただきたいと思っています。

「支援者も学べる」施設です

効果的な療育を提供していくためには、私たち支援者も日々学び、保護者の方の期待に応えていくことが大切だと考えています。

そのため、発達支援ゆずでは、「支援者も学べる事業所」として、入職時の研修のみならず、定期的なケース会議、勉強会を開催しています。机上学習のみならず、実際の療育実践場面での学びの場を提供しています（詳細は面接時にご紹介します）。

また発達支援ゆずでは、代表者をはじめ幹部スタッフが他の療育事業所のスタッフ様向けコンサルティングも行っており、そこで培われたノウハウを、ゆずのスタッフにも還元しています。

支援者としてより高みを目指したい、と思っておられる方には、最高の「学べる環境」をご提供できると自負しています。

「まずはスタッフが楽しむこと」が社是です。

私たちは、「楽しいという気持ちは、伝播する」と考えています。

だから、ご利用者へのサービスの前に「まずはスタッフが楽しむこと」を1番に考えています。
スタッフから保護者の方へ、保護者の方からお子さんへ、楽しいが伝わっていってほしいと願っています。

そのため、働き方においても、無理なく働ける環境作りを心がけています。

一例をあげると土日祝は定休、夏季休暇や年末年始休暇はシフト出勤もなく全員お休みです。時間外業務もほとんどなく、送迎やシフトもありません。みんな定時に帰ります。そして類を見ない、ちょっと面白い福利厚生もあります。

「迷ったら、楽しい方へ」

「悩んだら、やってみる方へ」

私たち支援者のキャッチコピーでもあり、保護者の方やお子さんへ伝えたいことでもあります。

我が子がもっと、愛しくなる療育

私たちは、特性があっても、楽しい子育てをしてもらいたいと願っています。

保護者の方が「子育てって面白い！」と感じていただくこと。
お子さんが「生きるって楽しい！」と感じていただくこと。

これが発達支援ゆずの療育の原点です。

こんな考え方に賛同してくださる方がおられましたら、ぜひ私たち「チームゆず」の仲間になってください。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

児童発達支援管理責任者としての業務（保護者支援、訪問支援への初回同行、事務処理業務等） ※個別支援計画書は監修と保護者の方への説明のみ（原案作成は担当スタッフ）

給与

【正職員】月給260,000円〜

給与の備考

■給与：260,000円～359,500円 ■交通費：上限15,000円/月 ■固定残業代：なし（残業があった場合は国に準拠） ■賞与：年2回（基本給＋職種手当で算定）および会社業績によって決算賞与あり（昨年度実績あり） ■昇給：年1回 ■試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■その他の福利厚生・健康診断自己負担金補助・SNS手当・BirthdayにもらえるDay

教育体制・研修

研修制度あり

・日々の児発管業務で分からないことがあった場合、他のルームの児発管にすぐに相談できる仕組みを作っていますので、一人で悩みや不安を抱え込むことが皆無です。・保護者支援でのお悩みや困難ケースがあった場合、社内スーパーバイザー（ベテラン言語聴覚士・理学療法士）が実際の療育実践場面に参加し、問題解決に向けてサポートします。・全職種が参加するケース会議や勉強会を定期的に開催しています。