【働く環境に自信あり!】「療育に夢中」になれる児発管募集!ゆめラボ観音教室
私たちは、先生方が安心して、心穏やかに療育に集中できる環境こそが、質の高い支援につながると信じています。
観音教室で、あなたの持つ豊かな愛情と専門性を存分に発揮してください。
3つの「ゆめラボの強み」
1. 「専念」できる環境: 面倒な事務作業は本部にお任せ。療育に集中!
2. 「時間」を大切に: 残業・持ち帰り仕事はありません。あなたのプライベートを尊重します。
3. 「絆」を深めるチーム: 経験や職種の垣根を超え、助け合う文化が根付いています。
ゆめラボ観音教室での主な業務
児発管のお仕事は、観音教室での個別支援計画の作成・実施と、療育チームをまとめるリーダーとして活躍していただきます。
子どもたち一人ひとりの未来を見つめ、スタッフと共に日々の支援の質を高めていく、非常にやりがいのあるお仕事です。
サポートで安心のワケ 児発管の先生が最も大変だと感じる請求業務や煩雑な行政対応は、本部スタッフが担当します。観音教室にいながら、バックオフィスがしっかり支えてくれるので、安心して目の前の療育に取り組めます。
多職種チームの連携 観音教室では、教室内外のかかわるスタッフで連携しています。
支援計画について悩んだり、新しいアプローチが必要になったりした際は、みんなで知恵を出し合います。
「この子にとって最高の支援」を、一人ではなくチームの力で実現しましょう。
募集内容
募集職種
仕事内容
こんな方と一緒に働きたい♪ ・子ども一人ひとりに合わせた 個別支援計画の作成や見直し を行い、ケース会議でスタッフと情報を共有します。 ・「チームの一員」として仲間を大切にし、協力して働くのが好きな方。 ・新しい療育の楽しさを創出するという当社の考えに共感し、柔軟な発想で支援に取り組める方。 ・子どもたちや保護者様とのコミュニケーションを心から楽しめる方。 【主な一日の流れ】 09:00 出社、清掃、療育の支援内容の確認など 10:30 療育の様子を確認しながら支援計画等の作成 12:00 昼休み 13:00 療育の様子を確認しながら支援計画等の作成 17:30 明日の準備、日報等など 18:00 お疲れ様でした! 視覚支援や環境の工夫を取り入れ、子どもが安心して過ごせる療育環境を整えています。 記録や報告の方法を統一しているため、業務の負担を減らし、残業がほとんどない働き方を実現しています。 OJTや社内研修制度があり、経験が浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできます。
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 236,000円~ ・職務手当 22,600円~ ・資格手当 20,000円 ・調整手当 21,400円~ 交通費別途支給 昇給あり 実績年1回 賞与あり 試用期間6カ月(同条件)
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/未経験】
- ・入職1年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
勤務時間
9:00~18:00 休憩60分
休日
週休2日(日、その他前月に提出し決定) 年間休日数 120日
長期休暇・特別休暇
育児休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇 ゴールデンウィーク
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2022年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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