【希少なポジション】児童発達支援管理責任者業務のみに特化した職種です♫
⑴一緒に働くスタッフの人柄が良い
以下の要件に当てはまる方にご入職いただいているので前向きに楽しく働ける環境です♪
・思いやりや温かみがある
・チームワークを大事にする
・やりたいことがある
・改善できる
・物事を自分事で考えられる
(2)労働環境の良さ
”大切なお子さまを預かりサポートする”という責任の重大さや、”心身の負担”が大きいお仕事です。しかし、当然のように発生する残業時間、少ない休暇制度…という労働環境が蔓延してしまっている業界でもあります。せっかく好きな仕事に就いたのに、業界から離れてしまったり、より良い環境を求めて転職を繰り返す方も少なくありません。
そこで私たちは、労働環境改善のため3つの目標(有給消化100%・残業なし・週休2日)を完全に達成できるよう取り組んでおります。大切なお子さまを”万全の体制”で預かり、サポートをするためには、”心身を休める時間”や”思いっきりプライベートを楽しむ時間”が必要です。スタッフの笑顔は子どもたちの笑顔に、そしてご家族の笑顔にも直結していきます。
(3)上場企業(東証スタンダード)子会社
→親会社が株式会社ピーエイで、企業の信頼性や財務状況がしっかりしています
(4)施設の立ち上げから携われる
→物件選び・コンセプト・療育方針・プログラムなどすべての工程で携われます!
(5)資格取得サポート
→資格取得しやすいよう優先的に日程調整します♪
ご希望の有料研修費支給制度があります♪
(6)年間休日数
→年間休日が120日以上あるのでワークライフバランスが整っています!
※有給消化率約100%なので2023年度は有給を含めると135日程度の休みが取れます♪
株式会社ピーエイケアは福島県郡山市に本社を構え、保育所・託児所・放課後等デイサービスの経営や各種コンサルタント業務、イベント企画運営などを行っております。この度は、放課後等デイサービス『ココカラLIFE』の”支援の輪”を広げていくため、スタッフを募集中です。
●株式会社ピーエイケアとは●
平成17年、個人事業としての認可外保育所を開所したのが始まりです。その後2施設目の保育所を開所し、平成27年に株式会社ピーエイ(東証STD上場企業)の子会社として株式会社ピーエイケアを設立。”働く保育士の環境を整え、余裕とやりがいを。”を念頭に、現在は福島県・宮城県・栃木県を中心に認可小規模保育施設『ココカラ』を5か所以上運営しています。また、児童福祉事業として放課後等デイサービス『ココカラLIFE』も続々と展開中。いずれも、”大切なお子さまを預かりサポートする”という責任の重大さや、”心身の負担”が大きいお仕事です。しかし、当然のように発生する残業時間、少ない休暇制度…という労働環境が蔓延してしまっている業界でもあります。せっかく好きな仕事に就いたのに、業界から離れてしまったり、より良い環境を求めて転職を繰り返す方も少なくありません。
そこで私たちは、労働環境改善のため3つの目標(有給消化・残業なし・週休2日)を完全に達成できるよう取り組んでおります。大切なお子さまを”万全の体制”で預かり、サポートをするためには、”心身を休める時間”や”思いっきりプライベートを楽しむ時間”が必要です。スタッフの笑顔は子どもたちの笑顔に、そしてご家族の笑顔にも直結していきます。
●ココカラLIFEについて●
事業所名の”ココカラ”には、”個々””この場所””心と体”という意味が込められています。子どもたち一人ひとりの障害や特性を尊重し、あたたかく居心地の良い第三の居場所(=サードプレイス)を実現する。『ココカラLIFE』のビジョンです。そんな当園を利用することで、感情表現が豊かになり、自己肯定感を高めることもできます。「わたしは、わたしでいいんだ」という自信をつけ、生まれてきたことに喜びを感じ、楽しむ。私たちは、ご家族のみなさまも一緒に学び合い、成長し合える”価値のある療育体験”を提供してまいります。
集団活動の場でたくさんの人と関わることにより、人との接し方を学び、社会性を身につけていく。さまざまな経験を共にした先生や子どもたちとの思い出は”一生の宝物”になると信じています。そして、それらの思い出はきっと、将来の社会生活で壁にぶつかったときの”お守り”にもなってくれるはず。「あの時乗り越えられたんだから大丈夫!」そうやって自分のことを信じ、満たされていることで、きっと”周りの人を勇気づけたい””大切にしたい”という心も生まれてくると考えています。私たちと一緒に、子どもたちの心を豊かに育み、自己肯定感を最大化する支援をしていきませんか?まずはお話ができればと思いますので、お気軽にご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております。
■療育方針(5か条)
・「小さな体験」をたくさん積ませる
・「多様な価値観」にたくさん触れさせる
・「スキンシップと言葉掛け」で常に安心感を与える
・「他人や一般論と比較しない」で個を認めてそれを伝える
・「視点を変える」とすべてが変わる
■学校で悩むお子様の「自立」をサポート
友達や先生との関係、授業や部活動でのつまづきで悩み、学校に行きづらくなったお子様に対して、楽しみながら「自己肯定感」を高める環境と支援を行います。
■進路や就職に向けた支援
時間やスケジュールの管理、適切なコミュニケーションの方法やマナーの学習など、お子様の一人ひとりの苦手やつまづきに合わせて、お話しや遊びといったSST(ソーシャルスキルトレーニング)、作業を通しての療育を行います。
■教室特徴(スケジュールに沿った活動)
・集団活動
・個別指導
・長時間預かり(14時~17時)
・送迎あり
募集内容
募集職種
仕事内容
令和6年4月新規オープン予定の放課後等デイサービス(定員10名)において「責任者」として管理・運営業務に従事していただきます。管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります。 ●利用者や家族との個別面談 ●個別支援計画、療育プログラム作成 ●シフト管理、収益管理 ●人材育成 ●組織運営業務 ●利用者や国保連への請求業務
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
経験や能力により最大限考慮いたします。 雇用形態につきましてもご相談ください。
待遇
教育体制・研修
・キャリアアップ研修として、ご希望の有料研修費支給制度あり ・リタリコの教材を使用しています。 以下のような大項目があり、細かい支援プログラムが用意されています。 ■運動遊び・制作・運筆 ■ソーシャルスキル(話す・聞く・やり取り) ■学習・宿題支援(読み書き・計算) ■生活自立・働く準備 など
勤務時間
・10:00~19:00(休憩60分)
休日
・週休2日制(シフト制)
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(入社6ヵ月経過後) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇
応募要件
●児童発達支援管理責任者の資格 または下記いずれかの資格をお持ちの方 ●保育士、社会福祉士、教員免許、児童指導員任用資格、 精神保健福祉士、作業療法士、理学療法士 *5年以上の実務経験必須 *学歴不問 *運転免許証がなくても応募可能です ■年齢制限 定年は60歳になります。その後嘱託社員として目安65歳まで在籍することができます。 (お体の問題がなければそれ以上の在籍も可能です) 嘱託社員は1年ごとに更新する流れになります。 60歳時点での待遇が65歳まで続くことになりますが会社で人事評価があり、それ次第では待遇面もさらに改善することも可能です。 一番上の方で63歳くらいの方は毎年更新していただいております。 1年更新とは言っても会社としては「更新前提」で考えておりますのでご安心ください。 ※嘱託社員は退職金がございませんのでご了承ください。
歓迎要件
・児童発達支援管理責任者としてのマネジメント経験あれば尚可 ■以下の項目に当てはまる人は働いていて楽しいと思います♪ ・思いやりや温かみがある ・チームワークを大事にする ・やりたいことがある ・改善できる ・物事を自分事で考えられる
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
募集職種
設立年月日
2024年1月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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