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同じ市区町村の求人をもっと見る児童発達支援・放課後等デイサービスそらいろるーむ【2026年05月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
児童発達支援管理責任者を募集！多彩な療育プログラムで子どもの成長を支える正職員のお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 子どもたち一人ひとりの個性や発達段階に合わせて、その可能性を最大限に引き出せるよう、多角的な療育プログラムを計画しています。 ★予定している療育内容 【集団療育】お友達との関わりの中で社会性を育みます。 【運動療育】体を動かす楽しさを知り、健やかな心身の発達を促します。 【食育】食べる楽しさや大切さを学び、"生きる力"に繋げます。 【音楽療育・アートセラピー】豊かな感性や表現力を養います。 【アロマテラピー】リラックスできる空間で、心の安定を図ります。 【主な仕事内容】 ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●予約受付業務 ●療育支援のサポート ●送迎 など 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 「児童発達支援管理責任者」として勤務いただける方が対象です。 ※実務要件を満たし、各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方 ブランクOK 学歴・年齢不問
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区菅北浦2-23-4JR南武線 稲田堤駅から徒歩で10分 京王相模原線 京王稲田堤駅から徒歩で13分 JR南武線 中野島駅から徒歩で18分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
場所が近い求人
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★完全土日休み！ リフレッシュ休暇あり！ 残業ほぼ無し！【 児童発達支援管理責任者】
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 【事業所における運営管理業務】 ・個別支援計画の作成及び管理 ・療育マニュアルの整備 ・スタッフの教育 ・保護者面談 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・送迎業務（社用車使用、AT限定可） ・事務作業 ※定員10名 ※送迎時社用車(AT)を使用
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区菅一丁目4-5JR南武線 稲田堤駅から徒歩で3分 京王相模原線 京王稲田堤駅から徒歩で7分 JR南武線 中野島駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
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キャンバスジュニア宿河原【2026年08月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW【2026年8月新規OPEN予定★】月給35万～45万｜自己肯定感と就学準備を大切にした小集団療育◎立ち上げメンバー募集／児童発達支援管理責任者
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者で、発達の遅れや障がいのあるお子さんへの支援業務です。 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・日中活動プログラムの作成 ・未就学児、小学校低学年児童の療育支援 ・保護者面談など家族支援 ・送迎業務(可の場合、手当あり) 【特徴】 請求作業、シフト作成、送迎ルート作成業務なしです。 児童、保護者対応にのみ集中していただけます！ “これから”を一緒につくるオープニング募集 新規開設の事業所だからこそ、働きやすさも支援の質もこれから一緒に整えていけます。 新しい環境で長く安心して働いていただける方を歓迎します。 ワークライフバランスを大切にできる環境 ・選べる休日数 ・残業ほぼなし 仕事とプライベートを両立しながら、無理なく働くことができます。 ライフステージが変わっても、長く働き続けやすい職場です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了者（実践/更新のいずれか） 普通自動車免許（AT限定可） ※送迎対応可能な方歓迎 ブランクOK 学歴不問
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区宿河原6丁目38-3JR南武線 久地駅から徒歩で5分 JR南武線 宿河原駅から徒歩で18分 JR南武線 津田山駅から徒歩で19分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
てらこやの児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
稲田堤駅徒歩3分！ 2023年8月新規開設【年間休日120日以上を予定】児童発達支援・放課後等デイサービス の児童発達管理責任者募集
児童発達支援管理責任者としてご勤務いただける方を募集しております！
新規事業所となりますが、マネジメントや管理は経験のある管理者が別におりますので児童発達支援管理責任者としての業務に集中していただける環境を整えております。
独自のプログラムを導入し、計画作成のベースとするため、支援内容をベースからつくりあげるのは大変そう…といった心配は不要です！
チームでの療育を大切にします。
現場の職員と支援内容を話し合いながら、お子様やご家族にとってよりよい環境をつくっていきましょう。研修も行いますので新しい環境にもすぐに馴染んでいただけると思います。
土日祝日はしっかりお休みをとり、残業は原則ありませんので、メリハリのある毎日を送っていただけます！
夏季休暇や年末年始休暇もとっていただきながらプライベートも大切にしてくださいね。
職員も子どももご家族も安心できるあたたかな施設を目指しています。
気になることや不安なことはお気軽にお問合せください。
あなたからのご応募、心からお待ちしております！
募集内容
募集職種
診療科目・
給与
給与の備考
・昇給：年1回 ・業績によるインセンティブ制度あり ・その他職務手当：能力により支給あり ・独自評価制度により指標を明確にステップアップできます
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（入社半年以降正社員は10日から付与開始） ・夏季休暇（2日） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・慶弔休暇
歓迎要件
児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方であれば、経験は一切不問です。しっかりサポートしますので安心してお勤めいただけます！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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応募に関するよくある質問
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