児童発達支援・放課後等デイサービスMATE 豊中店（仮称）の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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児童発達支援・放課後等デイサービス　MATE 松屋町教室の児童発達支援管理責任者求人
◆児童発達支援管理責任者◆*【完全週休2日制（土日・祝）】児童発達支援・放課後等デイサービス
給与
正職員月給 300,000円〜 350,000円
仕事内容
【仕事内容】 2歳～18歳までの発達障害・ASD（自閉スペクトラム症）をお持ちのお子様への・療育・従業員の管理、指導・個別支援計画の作成・保護者対応・スタッフの教育・マネジメントなどをお願いしています。私たちは、子どもたちが楽しく通える環境だけでなく、職員一人ひとりが働きやすい環境も大切にしています！興味のある方、ぜひ一緒に働いてみませんか？〈こんな人にピッタリ…！〉・子どもたちのために充実した療育をしたい！・個別療育や集団療育に興味がある、得意！・何事にも素直に誠実に取り組める人！・リーダーシップと「コミュニケーション」を大切にできる人！・新しい試みや変化に柔軟に対応できる人！・プライベートも充実させたい！
応募要件
＜必須＞『児童発達支援管理責任者(児発管)』の有資格者 ※基礎研修を修了されている方 ※児童発達支援管理責任者実践研修を修了されている方 ◎上記の資格をお持ちであれば経験年数・ブランクは不問
住所
大阪府大阪市中央区松屋町6-14 JP松屋町駅前ビル2階大阪メトロ長堀鶴見緑地線松屋町駅から徒歩で5分
特徴
職場の環境
1日の流れ
採用担当メッセージ
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
求人を見る
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サルビアジュニア岡町教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
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【送迎なし/専門性の高い個別療育/請求業務外注】一人ひとりの課題に合わせた専門性の高いオーダーメイド療育を実施◎児童発達支援管理責任者
給与
正職員月給 260,000円〜 350,000円
仕事内容
児童発達管理責任者業務・行政対応、請求業務は管理本部が実施。支援に集中できる環境。・事業所内の管理、運営業務・事業所内のスタッフへのOJT、指導・保護者との面談や発達・子育てに関する相談業務・個別支援計画の管理や確認業務・コンプライアンスに基づくサービス管理業務全般・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ☆上記業務を中心にご希望に応じて業務内容を調整いたします。 ☆請求業務の大部分は法人内の別部署で一括して管理しています。
応募要件
○児童発達支援管理責任者資格要件を満たす方【必須】・令和6年度(2025年3月)までにサービス管理責任者等実践研修を受講済みの方・令和6年度(2025年3月)までに相談支援従事者初任者研修の修了者
住所
大阪府豊中市岡町8-11 シティヒルズウオアサ201号室阪急宝塚本線岡町駅から徒歩で2分
特徴
職場の環境
職員の声
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
交通費支給
年齢不問
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正職員月給 295,000円〜 330,000円
仕事内容
児童発達支援管理責任者業務全般・個別支援計画の作成工程全般・保護者対応・指導員育成　等従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件
児童発達支援管理責任者の研修受講済の方
住所
大阪府豊中市中桜塚1-17-32 阪急宝塚本線岡町駅から徒歩で4分阪急宝塚本線豊中駅から徒歩で14分阪急宝塚本線曽根駅から徒歩で14分
特徴
スピード返信
職場の環境
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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児童発達支援・放課後等デイサービスMATE 豊中店（仮称）の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給250,000円〜 350,000円

最終更新日: 2022/12/12

◆児童発達支援管理責任者◆【完全週休2日制（土日・祝）】♪オープニングスタッフ募集♪児童発達支援

＼ 2023年4月OPEN予定！　3月または4月から勤務可能な方募集中…！／

＊

ーー2023年4月、大阪府豊中市にて
児童発達支援の教室をOPEN予定！
その後も、3教室の開業を控えています。

1教室目は、2022年12月に大阪市中央区にて開業。

今回募集するのは、2教室目の中心メンバーとして働いていただける方。

不安なこと・わからないことがあるのは当然です！

本社スタッフが可能な限り、全力でサポートしていきますのでご安心ください！

子どもの定員は10名程度に対し、職員3～4名で対応します。

教室は、子ども一人ひとりとしっかり向き合えるのが魅力♪

子どもたちが、「ここに来ると楽しい！」「毎日通いたい！」

そう思えるような環境・支援を一緒に考えていきましょう！

ご興味を持っていただいた方、何でも構いません。
ぜひお気軽にお問い合わせください♪

＊

ーー今が、キャリアアップを望めるタイミング！

今後、事業所をさらに拡大していくため…

現事業所の責任者
新事業所の立上げメンバー
事業全体の管理者　等

キャリアアップとやりがいのあるタイミングです！

＊

ーーワークライフバランスが求められる時代【年間休日120日】

年間休日120日以上！
完全週休2日制！（土日・祝）
定時退社推奨！持ち帰り仕事なし！
長期休暇取得可能！

残業が多そうなイメージのこの職種…

しかし…
残業や持ち帰り仕事はほとんどありません！

なぜなら…
午前中や子どもたちが降所した後などに、事務仕事ができる時間をしっかりと設けているからです！

プラス毎週「リフレッシュDAY」もあります♪

※夏休み・冬休みなどの際は多少残業をお願いするかもしれませんが、基本的には定時退社を強く推奨しています。

・*・・…━━━ ・・・…━━━…・*・・・*・・…━━━ ・・・…━━━…・*・・

ーコンセプト「今×未来」に沿ってー

弊社は、2021年に設立したばかりの新しい会社です。

児童発達支援や放課後等デイサービスを中心とした福祉事業の開業と運営を行っています。

今回は2教室目の開業に伴い、新しい教室で新しいメンバーとともに

子どもたちと向き合う【児童発達支援管理者】を募集します！

新規開設だからこそ、あなたの理想を形にできる！

今の人間関係や待遇を変えたいあなた、

持っている資格を活かしたいあなた、

一緒に一から始めてみませんか？

私たちは、子どもたちが楽しく通える環境だけでなく、

職員一人ひとりが働きやすい環境も大切にしています！

あなたの「こんな支援をしたい」をぜひお聞かせください♪

・*・・…━━━ ・・・…━━━…・*・・・*・・…━━━ ・・・…━━━…・*・

〈こんな人にピッタリ…！〉

子どもたちのために充実した療育をしたい！
リーダーシップと「コミュニケーション」を大切にできる人！
新しい環境で教室づくりから参加したい！
プライベートも充実させたい！

＊

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

ーー仕事内容お子さま一人ひとりに合わせて最適なコースや課題、プログラムの設定など個別支援計画と教室運営をおまかせします。未就学児や就学児を中心に、個人・集団レッスンの指導もお任せします。 1日に対応するのは10名程の小規模な教室のため、一人ひとりにしっかりと目を配れる環境です。発達の遅れや障がいがあるお子さま、保護者さまへの支援業務。また2教室目立ち上げのスターティングメンバーとして、支援内容の策定なども一緒に進めていきます。【主な業務内容】・個別支援計画の作成・保護者との面談、情報共有・療育準備と支援・指導、活動記録の作成　・各種事務作業　　・スタッフへの指導　など＊ーー多機能型事業所の運営＜児童発達支援＞発達が気になるお子さまや障がいのあるお子さまなど、特別なサポートを必要としている未就学児を対象に、集団生活や社会生活において必要な力を身につけられるよう支援する場所です。週に何日か定期的に通いながら、お子さま一人ひとりに対して作成する計画にそって支援をします。＜放課後等デイサービス＞発達が気になるお子さまや障がいのあるお子さまなど、特別なサポートを必要としている児童生徒を対象に、集団生活や社会生活において必要な力や学習力を身につける場所です。対象は6歳～18歳で、放課後や夏休み等の居場所にもなっており、お子さま一人ひとりに対して作成する計画にそって支援をします。＊ーー私たちが大切にしていること経営理念「良かったの追求」を軸に、教室名やロゴに至るまで、ひとつひとつに想いを込めております。ロゴは、生活の中心となる「家」をモチーフに、同じサイズの「三角形」で平等を、様々な個性や多様性を「多色」で表現しており、教室名は、「仕事仲間、相棒、仲間、友、兄弟」という意味を込め、子ども・大人関わらず、人との違いや繋がりを尊重しながら過ごせる場所でありたいという想いを込めています。現在、これから新しい仲間と新分野へ挑戦できる準備を少しずつ進めております。職員、お子さまや保護者さま、社会に貢献できる四方よしの企業を目指してくれる方を心よりお待ちしております！＊ーー入社後の流れ新しい環境でのスタートですから、「全員が主役」です！運営方法や指導方針など、細かいルールや決め事はまだありません。・・・・・これからの2教室目をつくるのは、「あなた！」経験を活かした意見やアイデアは自由に発信してください。本社のスタッフが、あなたをサポートしますので、教育プログラムのことはもちろん、教室の運営や環境・待遇・制度に関しても、どんどん意見を出していってください！一人ひとりが楽しく、働きやすい環境を作りましょう！＊

給与

【正職員】月給250,000円〜350,000円

給与の備考

給与内訳・基本給　215,000円～・固定残業代　35,000円～（20時間分、超過分は追加支給）児童発達支援管理責任者として経験豊富な方は、月給40万円以上で相談も可能！あなたのスキルや資格を活かし、安定収入を得ることができる環境です。＊通勤手当　～30,000円昇給　年1回賞与　年2回（業績による）試用期間中は契約社員（他同条件、最長6ヶ月）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金定期健康診断（女性は婦人科健診のオプションをお選びいただけます）

勤務時間

10:00～19:00（休憩60分）

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上

完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日）年間休日数120日以上

長期休暇・特別休暇

育児休暇有給休暇慶弔休暇年末年始休暇夏季休暇ゴールデンウィーク

応募要件

年齢不問

＜必須＞『児童発達支援管理責任者(児発管)』の有資格者 ※児童発達支援管理責任者研修を修了されている方 ※障害福祉・児童分野での実務経験が5年以上ある方平成30年まで取得された『サービス管理責任者』の有資格者 ◎上記いずれかの資格をお持ちであれば経験年数・ブランクは不問 ◎保育士など関連資格保有者は優遇 ◎普通自動車運転免許保有者は歓迎（送迎があるため）＊

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類選考のうえ、通過の場合は面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※2023年4月OPEN予定のため、3月または4月から勤務可能な方を募集します。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。