発達支援トモノエ久が原教室（児童発達支援）の管理者(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）

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月給370,000円〜 474,200円

最終更新日: 2025/09/19

★スキルアップが可能な環境★ 東京都大田区南久が原2丁目／児童発達支援管理責任者(管理者)の正職員を募集しています！

【発達支援トモノエ久が原教室（児童発達支援）】は株式会社トモノエが運営しています。

主に特別支援学校・支援級に通われる小学生のお子様が通われており、お子様の安定と生活に必要なスキルの習得をテーマに、日々の活動の中で支援を行っております。
平日は室内活動をメインに、身体を動かす活動や、お友達とのやり取りが必要なゲーム感覚でのグループ活動を行い、他者とのコミュニケーションを身につけます。また、工作活動などを通して生活スキルの習得を促します。長期休暇ではイベント活動や公共の場への外出など行い社会性を身につけるような活動を行っています。

スタッフが安心して働く事ができ、スキルアップが実現できる環境づくり

私たちの事業所ではスタッフに「人としてのスキル」と「専門的スキル」の二つの観点からスキルアップを促してきました。「人としてのスキル」では、礼儀作法等の基本的な事から、正直で相手の立場に立った対応などの人間性を磨くことを、「専門的スキル」では、現在所属するスタッフの資格取得を進めることやスキルアップのための様々な工夫を行って参りました。

発達支援トモノエ久が原教室（児童発達支援）は正職員の児童発達支援管理責任者(管理者)を募集いたします。
完全週休2日となっており、日曜日が定休なので、生活リズムを崩すことなくお仕事に取り組めます。わからないことがあってもサポートいたしますので、ぜひご応募ください！

募集内容

募集職種

管理者(児童発達支援管理責任者)

仕事内容

●個別支援計画書の作成＆管理 →お子様一人ひとりの個別支援計画書を半年に1度更新し進捗の管理をお願いします。 ●個別教室・集団教室の職員への支援技術助言 →親御さんとの面談や支援計画書に基づいて、集団教室や個別教室の職員にどのように支援を行うと良いかとの助言を行っていただきます。 ●保護者への対応 →個別支援計画書更新に伴う定期的な面談や、日常のご相談など保護者一人ひとりにも寄り添った対応を行っていただきます。 ●事業所運営にかかわる管理業務 →事業所運営の管理業務を行っていただきます。 ●その他会社が指示する業務

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給370,000円〜474,200円

給与の備考

【給与内訳】基本給：190,000円～194,200円資格手当：0円～50,000円特別経験手当：20,000円総合職手当：20,000円職責手当：40,000円役職手当：20,000円～150,000円資格調整給：0円～80,000円 ※最低保証手当は基本給～役職手当の合計が最低補償額370,000円に満たない場合に支給する【該当者支給】扶養手当　1人につき5,000円（表示金額は2名を試算）院卒手当　20,000円（規定あり）運転手当　850円/日役職手当　主任　　　20,000円　　　　　係長　　　50,000円　　　　　課長代理　70,000円　　　　　課長　　　100,000円　　　　　部長代理　120,000円　　　　　部長　　　150,000円　借り上げ住宅　上限82,000円（規定あり）借り上げ社宅制度を適用しない場合は住宅手当として10,000円支給【その他手当】・特別経験手当・特殊勤務手当・特例交付金手当固定残業代なし試用期間3ヶ月（条件変更なし）入社6ヶ月は契約社員(条件変更なし) ※定期昇給は給与テーブルによる規定あり

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当副業OK

■定期昇給あり　■賞与あり（年2回　6月・12月　※昨年度実績/1.5か月～2.5か月分）■制服貸与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）　■交通費全額支給　■健康診断あり（年1回） ■退職金あり（規定あり）　■復職支援あり　■独立支援あり　■インフルエンザ予防接種（年1回） ■借り上げ住宅制度あり（規定あり）　■各種研修制度あり　■育児介護休業取得実績あり ■育児復職制度あり　■扶養手当あり　■副業可※副業については社内規定ありで事前相談必須 ■役職手当、資格手当あり　■時間外手当あり（固定残業代なし）

教育体制・研修

研修制度あり

児発管研修が未了の方に関しては、東京都主催の研修を計2回受講いただきます。現場でのOJTや実務に関しては現任者が実際に教育を行っていきます。支援技術に関する研修や障がい特性に関する基礎研修等の教育体制があるので、学びながら働ける環境です。・キャリアアップの為の資格取得支援制度あり・事業内研修、講師を招いた外部研修の実施

勤務時間

残業ほぼなし

●9:00～18:00（月～土※祝日含） ☆休憩60分 ※育児介護休業法による時短勤務応相談

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上

年間休日124日完全週休2日制（日曜固定+1日）年末年始休暇（12/30～1/3・5日間）元日以外の祝日の振り替え休日（15日）

長期休暇・特別休暇

・年末年始休暇（12月30日～1月3日）・有給休暇あり（法定通り）

応募要件

ブランク可精神保健福祉士社会福祉士年齢不問介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上保育士サービス管理責任者小学校教諭中学校教諭高等学校教諭 40代活躍 50代活躍 60代活躍

下記のいずれかに該当する方で、基礎研修及び実践研修の修了者（研修については応相談） ◎理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士等の国家資格を有し、資格取得後に資格に基づいた業務の実務経験が3年以上ある方 ◎社会福祉主事任用資格者・介護職員初任者研修以上の相当する研修修了者・保育士及び児童指導員任用資格者・精神障碍者社会復帰指導員任用資格者で福祉施設において直接支援の実務経験が5年以上（うち3年以上が高齢者施設等以外の経験）ある方（資格取得以前の経験も通算可能） ◎上記以外の方のうち、福祉施設において相談支援の実務経験が5年以上、もしくは直接支援の実務経験が8年以上ある方

歓迎要件

・管理者業務経験者・児発管研修の基礎研修修了者　歓迎・児発管研修の実践研修修了者　大歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 一次選考(面接) ↓ [4] 二次選考(見学・体験) ↓ [5] 最終選考(面接)　 ↓ [6] 採用決定のご連絡 ↓ [7] 入職手続きを進めてください ※[3]-[5]は全3日程行います。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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