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  Ei一kids木場スクール【2026年07月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人

  NEW

  【土日祝休み×年120日以上】給与高め×人間関係良好！｜江東区木場の新規療育｜働きやすさ抜群！児童発達支援管理責任者を募集中

  

  

  給与

  正職員 月給 300,000円 〜 382,000円

  仕事内容

  ・児童発達支援および放課後等デイサービスにおける発達支援 ・個別支援計画の作成 ・保護者支援　 その他管理者業務など 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし

  応募要件

  【必須資格】 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者をお持ちの方 （※ブランク・未経験も応募大歓迎！年齢不問）

  住所

  東京都江東区木場3丁目12-1 102号室

  東京メトロ東西線 木場駅から徒歩で13分 東京メトロ東西線 門前仲町駅から徒歩で14分 都営大江戸線 門前仲町駅から徒歩で14分

  特徴

  スピード返信

  未経験可

  駅近(5分以内)

  社会保険完備

  週休2日

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

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  AIAI Childcare株式会社（本社）の療育マネージャー求人

  療育マネージャー◆児童発達支援・訪問支援事業を推進／年休129日／想定年収550万円～／上場グループ

  

  

  給与

  正職員 月給 400,000円 〜

  仕事内容

  児童発達支援「AIAI PLUS」または訪問支援事業「AIAI VISIT」にて、事業成長・組織開発をリードする療育マネージャーをお任せします。 ＜事業について＞ ■児童発達支援「AIAI PLUS」 発達に特性のある子ども向けの療育施設です。1施設あたり6～10名ほどのスタッフが在籍。施設長は運営全体を統括し、既存の療育プログラムが適切に運用されているかを管理します。個別支援計画は児童発達支援管理責任者が担当します。 ■訪問支援事業「AIAI VISIT」 本社登録の事業所を拠点に支援員が保育園や学校などを訪問。訪問支援の質と効率を高めるための組織設計やマネジメント、数値管理を行ないます。 ＜具体的な業務内容／PLUS・VISIT共通＞ 「人・サービス・数字・仕組み」の管理および事業推進がミッション。改善施策は部長と一緒に策定します。 ■事業運営・数値管理 事業計画の策定や予算・PL管理をお任せ。通所施設の稼働率や訪問件数といった数値や加算取得のための職員配置転換をもとに改善施策を企画・検討。必要に応じて職員との面談を行います。また営業ノルマはありませんが、保育園や市役所への訪問など、新規利用者獲得に向けた活動も担当します。 ■業務オペレーション設計 訪問までの流れや支援内容、運営における業務フローを整理し、ルールを設計。標準化を推進することで誰が担当しても一定の品質を保てる体制を整えます。 ■品質・リスク管理 支援基準の整備や安全管理、法令遵守を徹底。新人から経験者まで、段階別研修の企画にも関わります。 ■スタッフマネジメント 育成・評価や面談を通じて、現場の課題を改善していきます。 ■他部署との連携 PLUS・VISIT、保育園、開発部門と連携して、開所準備や書類作成、立ち上げ後の伴走支援を行ないます。 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める範囲 就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲

  応募要件

  ＜必須（MUST）＞ ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ・療育領域での実務経験（目安5年以上） └児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援での経験 ・複数施設またはエリア単位でのマネジメント経験 └目標設定、進捗管理、スタッフ育成・評価などを担った経験

  住所

  東京都墨田区錦糸一丁目２番１号

  JR中央・総武線 錦糸町駅から徒歩で4分 JR総武本線 錦糸町駅から徒歩で4分 東京メトロ半蔵門線 錦糸町駅から徒歩で5分

  特徴

  駅近(5分以内)

  社会保険完備

  週休2日

  残業ほぼなし

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

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• 特徴が同じ求人

  児童発達支援・放課後等デイサービス　ニコ・ノヴァ【2026年08月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人

  NEW

  【8月OPEN予定】土日祝休み♪年齢不問◎子どもたちが自分らしく輝く「笑顔の場」をイチから作る、児発管（児童発達支援管理責任者）大募集！

  

  

  給与

  正職員 月給 350,000円 〜 395,000円

  仕事内容

  【仕事内容と私たちの想い】 新しくオープンする『ニコ・ノヴァ』で、子どもたちの未来の可能性を広げ、ご家族を支えるコアメンバーとしてご活躍いただきます。 〈具体的な業務内容〉 児童発達支援管理責任者（児発管）として、教室の主役である子どもたち一人ひとりに寄り添ったサポート体制を築いていただきます。 個別支援計画の作成・管理：子どもたちの「できた！」を増やすためのオーダーメイドの計画を立てます。 モニタリング＆効果検証：計画が子どもたちに合っているか定期的に振り返り、ブラッシュアップします。 療育・支援に関するアドバイス：一緒に働くスタッフへ、専門的な視点から支援のコツを伝えます。 児童支援（現場での療育）：子どもたちと一緒に笑顔で過ごし、日々の成長を間近でサポートします。 保護者の方との面談・相談受付：ご家庭での様子を伺ったり、親御さんの不安に優しく耳を傾けたりします。 カンファレンスへの参加：地域の関係機関や学校などと連携をとり、チームでお子さまを支えます。 送迎添乗業務：学校・施設・自宅間の移動時間も、子どもたちとの楽しいコミュニケーションの場になります。 〈児童発達支援・放課後等デイサービス『ニコ・ノヴァ』について〉 ニコ・ノヴァは、発達の特性や課題をもつお子さま一人ひとりが自分らしく輝ける居場所と、ワクワクするような学びを提供するデイサービスです。 目の届く安心の小規模レッスン：1教室あたりの定員は10名。子どもたち一人ひとりと、じっくり深い信頼関係を築ける環境です。 「楽しい！」から始まる運動・社会性プログラム：公園へのお出かけ、遊具を使ったのびのびとした運動、みんなで楽しむSST（ソーシャルスキルトレーニング）など、「遊び」や「体験」のなかにたくさんの学びをちりばめています。 キラキラ輝く空間：きれいで明るく、光が射し込む開放的な教室で、子どもたちもスタッフも笑顔で過ごせる空間づくりにこだわっています。 〈こんな方が、ニコ・ノヴァで大活躍できます！〉 私たちの事業所には、決まりきった「スタッフの正解」はありません。子どもたちの個性が十人十色であるように、働く仲間のバックグラウンドも様々です！ 異業種からのキャリアチェンジも大歓迎！ 元幼稚園の先生や保育士、学校の先生はもちろん、スポーツクラブのインストラクターや、接客業、企業でのマネジメント経験者など、多彩な経験を持ったスタッフがそれぞれの強みを活かして働けます。 「ポジティブなマインド」を大切にできる方 私たちが何よりも大切にしているのは、技術や経験以上に「前向きに子どもたちと向き合う姿勢」です。失敗を恐れず、「どうすればもっと良くなるか」をチームで明るく話し合える文化を、オープニングから一緒に作っていきましょう。 ライフステージに合わせた働き方が可能！ 「子育てが落ち着いたので、もう一度キャリアを築きたい」「若いうちに overwhelming な経験を積んで、30代で頼れるリーダーへと圧倒的スピードで成長したい！」という熱意ある20代・30代の方まで、幅広い年齢層のメンバーを募っています。 あなたのこれまでの人生経験すべてが、子どもたちの笑顔を引き出す最高のスキルになります。新しくスタートする『ニコ・ノヴァ』で、あなたの個性をぜひ発揮してください！

  応募要件

  児童発達支援管理者の要件を満たす方 / 未経験可 【下記の両方を満たす方】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・週40時間以上の勤務 児発管として従事することができる方

  住所

  千葉県浦安市富士見4丁目9-16

  JR京葉線 舞浜駅から徒歩24分 JR京葉線 舞浜駅からバス10分→徒歩4分 東西線 浦安駅からバス10分→徒歩4分

  特徴

  職場の環境

  未経験可

  社会保険完備

  週休2日

  残業ほぼなし

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

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