ウィズ・ユー東新宿の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

有給休暇 賞与年2回（業績による） 育児・介護休業 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　完備 交通費支給 資格取得支援 研修（外部研修を含む）制度 各スタッフ専用の鍵付きロッカー お休み希望日制度 健康診断サポート（費用及び勤務日の平日に午前受診） 退職金制度（はぐくみ基金加入）予定

【新規スタッフ重点研修項目】 　１週目　オリエンテーション、就業ルール、施設内コミュニケーション、保護者・児童との信頼関係構築（OJT）、送迎業務（運転・添乗） 　２週目　接遇・マナーの理解（声がけ・言葉遣い・身だしなみのポイント）、保護者・児童との信頼関係構築（OJT）、送迎業務（運転・添乗） 　３週目　発達障害の理解度を深める、保護者・児童との信頼関係構築（OJT）、送迎業務（運転・添乗） 　４週目　療育・支援の実践（おやつ提供・トイレ介助・食事介助・服薬など）、保護者・児童との信頼関係構築（OJT）、送迎業務（運転・添乗） 　2ヶ月　実践による療育内容の理解度を深める 　3ヶ月　成長療育支援システム研修・加盟店研修の参加 　入社から１ヶ月は支援をする上でとても大切となる「児童との信頼関係を構築する期間」と定め、遊びを始め積極的にコミュニケーションをとっていただく期間です。 【年間研修計画】 　　４月　自己評価アンケートの実施（利用者及び職員） 　　５月　感染症の予防及びまん延の防止委員会及び研修と訓練　 　　６月　虐待防止：委員会及び研修　身体拘束：委員会及び研修 　　７月　BCP　研修及び訓練　感染症発生時対策、災害訓練（自然災害、地震） 　　８月　感染症の予防及びまん延の防止委員会 　　９月　災害訓練避難訓練、消火訓練、通報訓練 　１０月　苦情、事故対応及びヒヤリハット事例の研修 　１１月　感染症の予防及びまん延の防止委員会及び研修と訓練　 　１２月　ハラスメント研修 　　１月　職員のモラル研修　人権の擁護研修 　　２月　感染症の予防及びまん延の防止委員会 　　３月　災害訓練避難訓練、消火訓練、通報訓練 　最低週1度1時間の研修時間を確保し、上記の研修を実施していただきます。また虐待防止研修は月1回必ず実施します。 【外部研修】 　　児童発達支援管理責任者　基礎研修 　　児童発達支援管理責任者　実践研修 　　児童発達支援管理責任者　専門研修 　　虐待防止研修（東京都） 　　発達障害 　　強度行動障害など

1）9:00～18:00（休憩60分） 2）9:30～18:30（休憩60分） 3）10:00～19:00（休憩60分）

週休2日制　日曜休み

有給休暇 夏季休暇5日 年末年始休暇6日

児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修、相談支援従事者初任者研修を修了している方で、下記の条件を満たす方 ・保育士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格をお持ちの方 ・障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上（上記資格をお持ちでない方は10年以上） 普通自動車運転免許必須（AT可） 未経験可 ブランク可 年齢不問