こんな思いを持っている方は、一度求人を詳しく読んで頂ければ幸いです。
「真っ当に一人ひとりの子供たちに向き合いたい」
「一人ひとりの子どもや、ご家族と向き合う事で充実感を得たい」
「円満な人間関係の職場へ行きたい。けれど人間関係はどこへ転職してもそれなりにしんどいのではないか？」
「休みが少ないなどの不満がある」

当社求人の特徴
・定員5名(超少人数制)の為、お子様一人ひとりに向き合える
・重症心身障がい児の可能性を広げる為の、ほぼマンツーマンによるサービス
・お子様だけではなく、保護者様の心のよりどころとなるように向き合う
・年間休日120日でプライベートと両立が可能
・従業員同士の関係性を良好に保つために、一人ひとりの心を大切に組織運営しています
・代表が現場でサポート

① なぜこの事業をやるのか？
１)重症心身障がい児（以下、重心児）の専門的なケアと保護者の心のよりどころとなる事業所になるため
ウォームハンズは、重心児を持たれるお子様のケアをさせていただき、本人やご家族の心のよりどころとなる事を目指しています。なぜかというと、現在の日本では、重心児を受け入れている施設は非常に少なく、ご家族の方がつらい思いを抱えておられるケースも少なくありません。そういったご家族の心のよりどころになることで、関わる方々を少しでも幸せにしたいと考えています。

代表者は、約30年役場に勤めた経験の中で、障がい児をご家族に持つ方々がつらい思いをされている姿を目の当たりにしてきました。例えば、重度の障がいを持つ我が子を施設が受け入れられないと言われた時のがっかりした表情も何度も見てきました。つらい思いを抱えてしまう理由は、周りに理解をしてくれる人たちや、寄り添ってくれる人がいないからではないかと考えた事がウォームハンズ立ち上げのきっかけになっています。
② ウォームハンズの環境　(組織運営の特徴)
１)従業員それぞれを大切に運営致します
職場での人間関係が良好であることが企業として重要であると考えており、従業員の方一人ひとりを大切にした運営を致します。もちろん従業員間の仲も非常に良いので働きやすく感じていただけるのではないかと思います。看護師（准看護師）や保育士（児童指導員）、機能訓練担当職員（理学療法士、作業療法士）の経験豊富なスタッフもいますが、経験が豊富であってもそうでなくても、相手への配慮と思いやりを大切にしてもらっています。従業員の方の意見がむげにされたり、誰かによって不当に抑圧されたりしないように気を付けて組織を運営していきます。もちろん、代表自身も従業員の方と一緒にお仕事をさせていただけることへの感謝を忘れないように業務にあたっています。

また、一緒に働く方々へ配慮と思いやりを持つ事で、施設をご利用いただく重心児や保護者様へも良いサービスを提供できるとも考えています。

２)代表者も現場をサポート
代表が現場のことや、人間関係、苦労をわかっていないという会社って結構ありますよね。しかし、当社は少人数の組織である為、現場で起こっていることを代表者もしっかりと把握し一緒に解決していくスタイルで組織を運営致します。だからといって代表者の意見を押し付けるのではなく話し合う事で働く皆さんや、お預かりする重心児や保護者様にとってより良い環境にしていきます。

【放課後デイGranny平塚について】
重症心身障がい児（以下、重心児）に特化型した超小規模な放課後等デイサービスです。
施設の定員は5名で、特別支援学校に通う重心児の支援を行います。
「前のめり」な姿勢で「真に必要な支援」を行う事をモットーとし、子どもたちの健やかな成長をサポートするため医療的なケアやリハビリの提供、課外活動やレクリエーション等を行います。
施設は下記のような特徴がございます。
・施設定員は5名と超少人数制で、マンツーマンに近い状態でのサービス提供を行います。
・積極的な課外活動で、お子様の新しい可能性を広げていきます。
・個別リハビリも積極的に取り入れており、身体障害をお持ちの可能性を広げます。


【業務内容】
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務
・個別支援計画の作成
・アセスメントやモニタリング
・関係機関との連絡や調整
・保護者との面談や相談支援
・スタッフのサポート
・サービス提供後の評価、修正等の管理業務
・送迎業務
※定員は5名です。

皆様のご応募お待ちしております♪
雇用形態：正社員

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特徴
L一緒に働く方々への配慮・思いやりがある組織
L重症心身障がい児の療育に特化
L重症心身障がい児への療育だけでなく、保護者様へのフォローを大切にする
L年間休日120日 の為、プライベートと両立が可能
L定員5名に絞っている為、重症心身障がい児の一人ひとりに向き合える環境です