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- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 保護者の方からの要望を受け、子どもの成長を支援するための個別支援計画書を一人一人の特性を考慮しながら作成します。 保護者からの相談にも、アドバイザーとして対応します。専門的な役割ですが、それだけやりがいの感じられる仕事です。 現場の指導員に対して療育等の指導をします。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 自動車運転免許 ※自動車運転免許がない方はご相談ください
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区千城台西1-37-8 クリニックモール千城台101号室 千葉都市モノレール２号線 千城台北駅から徒歩で2分 千葉都市モノレール２号線 千城台駅から徒歩で8分 千葉都市モノレール２号線 小倉台駅から徒歩で14分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給放課後等デイサービス
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るこぱんはうすさくら千城台教室【2025年04月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
実務未経験OK！残業ほぼなし♪児童発達支援管理責任者としてスキルアップできる職場です
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、課題や支援ニーズをヒアリングし、お子様の支援計画を作成する ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 福祉・医療・介護・特別支援教育業界での 実務経験5年以上ある方 ※他サービスでのサービス管理責任者の方も可 ※実務未経験可 ※主婦・主夫可
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区千城台北1丁目27-1 千葉都市モノレール２号線 千城台北駅から徒歩で3分 千葉都市モノレール２号線 千城台駅から徒歩で8分 千葉都市モノレール２号線 小倉台駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るドットジュニア 小倉台教室（児童発達支援・放課後等デイサービス）の児童発達支援管理責任者求人
＜児童発達支援管理責任者大募集！＞中堅層が大活躍中の職場です！！◎マイカー通勤可＆交通費支給！前職給与保障！資格取得支援あり！【千葉市若葉区小倉台】
- 給与
- 正職員 月給 405,000円 〜
- 仕事内容
- 当社は＜①放課後等デイサービス事業＞と＜②児童発達支援事業＞2つの事業を展開しております。 ☆＜放課後等デイサービス事業＞の児発管としての仕事内容は、 ①放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 ②スタッフへの支援方針の共有 ③利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。 ☆＜児童発達支援事業＞の児発管としての仕事内容は、 ①児童の状況に関する資料の作成（半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成） ②スタッフへの支援方針の共有 ③保護者との連携（対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援） ④利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。 上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、 他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。 ＜プログラム例＞ ・室内での製作活動やレクリエーション ・プールでの運動療育や買い物学習 ・子ども達の送迎 ＜（例）1日の流れ＞メリハリがあるので働きやすい環境です！ 10：00：支援計画の作成、保護者面談、事務作業 13：30：～休憩～ 14：30：お昼休憩の後はプログラムの準備・確認 15：30：子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30：記録などの業務 18：30：1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有 19：00：1日の業務が終了
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方（見込みも可） ・未経験者可！
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区小倉台3丁目2-1 寒川ビル201 千葉都市モノレール２号線 小倉台駅から徒歩で0分 千葉都市モノレール２号線 千城台北駅から徒歩で11分 千葉都市モノレール２号線 桜木駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職員の声採用担当メッセージ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
放課後等デイサービス ウィズ・ユー若葉桜木の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【スタッフ間の笑顔がお子さまの笑顔！/千城台北駅から徒歩0分】子どもたちの"得意や苦手"から興味を引き出す療育。お子さまへ手厚いサポートを目指す！
はじめまして
児童発達支援＆放課後等サービス「ウイズ・ユー若葉桜木」です。
私たちウイズ・ユー若葉桜木のサービスは、
個々の得意や特性を伸ばす療育を実施することによって、子どもが持つ独自の才能や魅力を最大限に引き出します。
個々のペースで楽しむことができるプログラムによって、関わる人全てが安心できる放課後作りを目指しています。
ウイズ・ユー若葉桜木は、子ども達の放課後を安心することができる場所として考え、子ども達の得意を最大限に伸ばすことを目指しています。私たちの企業理念は、「子ども達の得意を伸ばす」「安心できる放課後を作る」「褒めて育てる」です。
そして、この理念は子どもたちだけでなく、スタッフ一人ひとりにも適用されます。
働くスタッフが自分らしい働き方で、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることが、私たちの熱い想いの中心にあります。
せっかくの共に歩む時間であるならば、その人らしさを活かしながら働くことができる場を提供したいと考えています。子どもたちの明るい未来を共に支え、育んでいきましょう。
募集内容
募集職種
仕事内容
■管理者 ・障がいのある児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポート全般を主に、お子さまへの支援を通して楽しく遊んで過ごしていただきます。 ・行政との連携業務等、責任者としての施設運営全般の業務をお願いいたします。 ・当教室では原則スタッフ２名体制で送迎しております。児童の自宅、学校と施設間の送迎や同乗、運転免許をお持ちで無い方は同乗をお願いいたします。 ■児童発達支援管理責任者（専任） ・障がいのある児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポート全般を主に、お子さまへの支援を通して楽しく遊んで過ごしていただきます。 ・学校＆支援機関との連絡業務、保護者の方との相談業務、送迎など、スタッフマネジメントなど、児童発達支援管理責任者としての事務全般をお願いいたします。 ・学校＆支援機関との連絡業務、保護者の方との相談業務、送迎など ・当教室では原則スタッフ２名体制で送迎しております。児童の自宅、学校と施設間の送迎や同乗、運転免許をお持ちで無い方は同乗をお願いいたします ※従事すべき業務の変更なし ※転勤の可能性あり(近隣に新たな事業所を開設した場合転勤あり)
診療科目・
給与
給与の備考
■管理者 給与 月給 300,000円 ～ 340,000円 給与内訳 ・基本給 220,000円 ・管理者手当 40,000円～60,000円 ・児童発達支援手当 30,000円～40,000円 ・業務手当 10,000円～20,000円 ・固定残業代なし ・試用期間3ヵ月(条件変更なし) ■児童発達支援管理責任者（専任） 給与 月給 270,000円 ～ 340,000円 給与内訳 ・基本給 220,000円 ・管理者手当 10,000円～60,000円 ・児童発達支援手当 30,000円～40,000円 ・業務手当 10,000円～20,000円 ・固定残業代なし ・試用期間3ヵ月(条件変更なし) ※現職、前職給与を考慮いたします。ご相談くださいませ。 通勤手当 実費支給 上限なし 昇給あり 賞与あり 固定残業代なし 試用期間3ヵ月(条件変更なし) 職務給制度あり(管理者手当、児童発達支援管理者手当、介護福祉士手当、児童指導員任用資格手当、教員免許手当、社会福祉士手当、精神保健福祉士手当、保育士手当、業務手当等) ※賃金は経験や資格により決定
待遇
勤務時間
交替制(シフト制) 10:00～19:00 9:00～18:00(8時間程度) 休憩60分 ※時間外 月平均15時間
休日
日・他 週休2日制 年間休日数109日
長期休暇・特別休暇
年末年始(12/30～1/3) 6ヶ月経過後の有給休暇日数10日
応募要件
歓迎要件
＜こんな方にピッタリ＞ ・子どもと接することが大好きな方 ・1人1人個性があるのでじっくり寄り添える方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
1日の流れ
出社
・事務処理等 ・スタッフMTG ・お子さまお迎え準備
お迎え
スタッフがご自宅、学校までご都合に合わせてお迎えに上がります。 友達やスタッフとしっかりと挨拶。何事も挨拶から、というウィズ・ユーの方針です。
個別プログラム開始
宿題や学習プログラム・生活プログラムなど、 学校終了後に「訓練」ではヘトヘトになってしまいますので、遊びやコミュニケーションを通して押しつけない学習を行います。
ティータイム
みんなそろって団らんタイム。 夏休みなどのイベント時には、一緒に協力して「クッキー」 や「かき氷」を作ったり準備をしたりして楽しくおやつを食べます。 ティータイムは社会性を磨く大事な時間でもあります。
集団・グループプログラム開始
プランを基に複数人で取り組みます。 年上、年下、同学年と様々なお友達と交流 をします。 一つの作品をみんなで作ったり、 外出をしたり、山の事を学んでいただく時間です。
自宅へお送り
到着時に、スタッフがご家族へウィズ・ユーでのお子様のご様子を報告いたします。 細かな事でもご家族からのご意見をうかがい、情報交換をする場でもございます。
退社
スタッフ間でご挨拶して、お疲れさまでした！
放課後等デイサービス ウィズ・ユー若葉桜木の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
山内 由美
はじめまして。 ウィズ・ユー若葉桜木の運営会社、 株式会社和音の山内由美と申します。 「株式会社和音」和と音という言の葉。 優しいものが好き。暖かいものが好き。 だから人が好き。 和やかに”人と人が繋がる音”を創造する。 こんな思いを込めて、会社を設立しました。
難しい技術や能力も大変素晴らしいスキルです。 しかしそれ以上に大切にしていることがあります。 一番大切なことは『お子さまの成長をご自身の成長に重ね合わせられる心』です。 子どもたちの成長はもちろんですが、関わる私たちもその成長を見守りながら一緒に成長していきましょう。 少しでもご興味がありましたら、まずはご応募ください！ ご質問等ございましたらお気軽にお問い合わせください♪ 沢山のご応募おまちしております！！ どうぞよろしくお願いいたします。
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