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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ※当施設はいわゆる通所施設ではありません（受給者証の利用不可） ・多動やLD、自閉症などグレーゾーンのお子様（0歳から12歳）を中心としたプライベートレッスン ・個別支援計画の作成および管理 ・運動、知育などの療育活動 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育、育児、発達相談業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方（実務要件・研修要件のいずれもを満たしている方）
- 住所
- 東京都千代田区六番町6-4JR中央本線(東京～塩尻) 四ツ谷駅から徒歩で4分 JR中央線(快速) 四ツ谷駅から徒歩で4分 JR中央・総武線 四ツ谷駅から徒歩で4分
- 特徴
- 職場の環境駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上交通費支給研修制度あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るABA教室HRE（Happy Relaxed Engaged）の児童発達支援管理責任者求人
週休2日制！児発管未経験・ブランクOK◎2024年12月オープンの教室で児童発達支援管理責任者を募集中です
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 ・従事すべき業務の変更の範囲なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の実践研修受講済みの方 年齢・学歴不問 ※児発管未経験・ブランク可
- 住所
- 東京都墨田区業平1-2-19押上駅から徒歩6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
AIAI Childcare株式会社（本社）の療育マネージャー求人
療育マネージャー◆児童発達支援・訪問支援事業を推進（30代活躍中）／年休129日／想定年収550万円～／上場グループ
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援「AIAI PLUS」または訪問支援事業「AIAI VISIT」にて、事業成長・組織開発をリードする療育マネージャーをお任せします。 ＜事業について＞ ■児童発達支援「AIAI PLUS」 発達に特性のある子ども向けの療育施設です。1施設あたり6～10名ほどのスタッフが在籍。施設長は運営全体を統括し、既存の療育プログラムが適切に運用されているかを管理します。個別支援計画は児童発達支援管理責任者が担当します。 ■訪問支援事業「AIAI VISIT」 本社登録の事業所を拠点に支援員が保育園や学校などを訪問。訪問支援の質と効率を高めるための組織設計やマネジメント、数値管理を行ないます。 ＜具体的な業務内容／PLUS・VISIT共通＞ 「人・サービス・数字・仕組み」の管理および事業推進がミッション。改善施策は部長と一緒に策定します。 ■事業運営・数値管理 事業計画の策定や予算・PL管理をお任せ。通所施設の稼働率や訪問件数といった数値や加算取得のための職員配置転換をもとに改善施策を企画・検討。必要に応じて職員との面談を行います。また営業ノルマはありませんが、保育園や市役所への訪問など、新規利用者獲得に向けた活動も担当します。 ■業務オペレーション設計 訪問までの流れや支援内容、運営における業務フローを整理し、ルールを設計。標準化を推進することで誰が担当しても一定の品質を保てる体制を整えます。 ■品質・リスク管理 支援基準の整備や安全管理、法令遵守を徹底。新人から経験者まで、段階別研修の企画にも関わります。 ■スタッフマネジメント 育成・評価や面談を通じて、現場の課題を改善していきます。 ■他部署との連携 PLUS・VISIT、保育園、開発部門と連携して、開所準備や書類作成、立ち上げ後の伴走支援を行ないます。 従事すべき業務の範囲：会社の定める範囲 就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募要件
- ＜必須（MUST）＞ ・療育領域での実務経験（目安5年以上） └児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援での経験 ・複数施設またはエリア単位でのマネジメント経験 └目標設定、進捗管理、スタッフ育成・評価などを担った経験 ＜歓迎（WANT）＞ ・施設長、児童発達支援管理責任者などの現場運営経験 ・新規事業開拓や支店立ち上げの経験 ・保育士・小学校教諭・児童指導員任用資格等の有資格者 ＜求める人物像＞ ・療育・訪問支援を通して、社会に貢献したいと考えている方 ・教育・福祉など、社会貢献性の高い分野に関心をお持ちの方 ・数値や成果に向き合いながらも、相手に寄り添う姿勢を大切にできる方 ・ミッション達成に向け、粘り強く努力を続けられる方 ・新しい環境でより大きな裁量権を持ちたい方 ・事業や仕組みづくりの段階から関わりたい方 ・質の高い療育を、より多くの子どもたちに届けたい方 一つでも当てはまる方、大歓迎です！
- 住所
- 東京都墨田区錦糸一丁目２番１号JR中央・総武線 錦糸町駅から徒歩で4分 JR総武本線 錦糸町駅から徒歩で4分 東京メトロ半蔵門線 錦糸町駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
合同会社Ever Green 東京オフィスの児童発達支援施設のSV(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）
スライドギャラリー
【児童発達支援施設のSV】私たちと一緒に、FC教室の療育の質を高めてもらえませんか？（完全週休2日／社会保険完備／未経験OK♪）
「フォレストキッズ」は2018年に名古屋に最初の教室を開所し、2022年からFC展開をスタートし、すでに全国に10教室体制となりました。各教室のサービス品質を高め、おこさまと親御様に安心して療育を受けていただくために、各教室の運営をサポートするSVを募集しています。
■フォレストキッズの特徴
「保護者目線の児童発達支援」をモットーに、世界水準の療育プログラムを提供しています。TEACCH理論に基づいて構成された療育空間、ABAやESDMなどの理論をスタッフがしっかりと実践できるように豊富な研修・OJTを実施しています。「本当に子どもたちのためになる療育を追求したい」というプロ意識の高いスタッフが集まっています。
募集内容
募集職種
仕事内容
主にこれらのお仕事をお願いしたいと考えています。 ①FC教室の児発管のサポート ・児発管の大切な業務である行政への提出物のチェックや作成のアドバイス ・スタッフの育成やマネジメントに関する課題をヒアリングし、本部スタッフに相談する ②FC教室の療育品質の向上のサポート ・各教室の状況に応じた研修プログラムの紹介 ・日々の療育におけるお困りごとへの相談対応 ③グループ向け研修の実施 ・新規開業FCへの導入研修の実施（教材・資料は本部で用意しています） ・新規開業FCへのOJTの計画づくり（OJT自体は直営スタッフが行います）
給与
給与の備考
給与はこれまでのご経験などを考慮して決定させていただきます。 試用期間3ヶ月（条件変更なし）
教育体制・研修
勤務時間
9時～18時（休憩1時間）
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇
応募要件
■求める人物像 ・発達障害のおこさまや親御様によりよい療育を提供したい方 ・創業期の企業で、会社と共に自分も成長していきたい方 ・自分で考えたアイディアを実現できる環境で働きたい方 ■必要な資格・スキル ・児童発達管理責任者の業務経験が1年以上ある方 ・児童発達管理責任者の要件を満たす方 ・基本的なPCスキル ※マネジメント経験やSV経験は不問です ■この仕事のポイント 福祉事業所のSVというと、売上や利益を上げるためのマーケティング業務なども含まれますが、当社が考えているSVはそうではなく、各教室が療育のクオリティを高めるために絆創支援をしてくれる人です。ですので、「児発管が書類業務に追われて療育現場をしっかり見ていられない」「スタッフがより良い療育を実施したいが、頼れるアドバイザーがいない」「よりよい療育を提供するための学習機会がない」といった問題が起きないように、各教室に寄り添って対応をしていただけるとありがたいです。 ■このような方は特に歓迎いたします ・児童発達管理責任者の業務経験が5年以上ある方（ブランクOK） ・他社が運営する児童発達支援施設のSV経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
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施設・サービス形態
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休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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