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同じ市区町村の求人をもっと見るスポーツ特化型児童発達支援Lii sports studio大手町【2025年08月オープン】の児童発達支援管理責任者求人(正職員)
NEW【2025年8月NEW OPEN!】コドモ1人1人と向き合いたい児発管さんを募集!【千代田区神田錦町】
- 給与
- 正職員 月給 321,100円 〜 466,100円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ・請求業務(児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施) ・児発管サミットへの参加:全国規模のリィだからこそできる他エリアの児発管と共に、児発管のあり方について考える 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中!! 全国転勤あり 業務の変更範囲:法人の定める範囲 雇用期間:6か月(更新:あり※勤怠、業務態度により判断する・更新上限:なし)
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了 ※研修を修了していれば未経験・ブランク可
- 住所
- 東京都千代田区神田錦町2-5-4 第二亀谷ビル1階 東京メトロ東西線 竹橋駅から徒歩で11分 都営三田線 神保町駅から徒歩で10分 東京メトロ半蔵門線 大手町駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
場所が近い求人
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日曜定休◎通勤に便利な駅前♪児童発達支援管理責任者であなたの経験を活かしませんか!?
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービス(重症心身障がい児・医療的ケア児対象)の児童発達支援管理責任者のお仕事です☆ ●個別支援計画書の作成 ●児童指導員や看護師等現場スタッフへのプログラム提供と指示(アドバイス)・管理 ●出勤管理、シフト作成 ●保護者との面談
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者 必須 必要なPCスキル:基本的な操作
- 住所
- 東京都中央区日本橋小伝馬町5-1 十思スクエア内 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅から徒歩で2分 JR総武線 新日本橋駅から徒歩で5分 JR総武線 馬喰町駅から徒歩で8分 東京メトロ銀座線 三越前駅から徒歩で11分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
児童発達支援・放課後等デイサービス 『コアヴィレッジ』の児童発達支援管理責任者求人
☆昇給賞与あり◎送迎無し◎児童発達支援管理責任者としてご活躍しませんか?
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の講習受講済みの方 児童発達支援管理責任者としての実務未経験可 年齢不問
- 住所
- 東京都中央区日本橋小網町9番5号 2階 東京メトロ日比谷線 茅場町駅から徒歩で6分 東京メトロ東西線 茅場町駅から徒歩で6分 東京メトロ日比谷線 人形町駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
【児童発達支援施設のSV】私たちと一緒に、FC教室の療育の質を高めてもらえませんか?(完全週休2日/社会保険完備/未経験OK♪)
「フォレストキッズ」は2018年に名古屋に最初の教室を開所し、2022年からFC展開をスタートし、すでに全国に10教室体制となりました。各教室のサービス品質を高め、おこさまと親御様に安心して療育を受けていただくために、各教室の運営をサポートするSVを募集しています。
■フォレストキッズの特徴
「保護者目線の児童発達支援」をモットーに、世界水準の療育プログラムを提供しています。TEACCH理論に基づいて構成された療育空間、ABAやESDMなどの理論をスタッフがしっかりと実践できるように豊富な研修・OJTを実施しています。「本当に子どもたちのためになる療育を追求したい」というプロ意識の高いスタッフが集まっています。
募集内容
募集職種
仕事内容
主にこれらのお仕事をお願いしたいと考えています。 ①FC教室の児発管のサポート ・児発管の大切な業務である行政への提出物のチェックや作成のアドバイス ・スタッフの育成やマネジメントに関する課題をヒアリングし、本部スタッフに相談する ②FC教室の療育品質の向上のサポート ・各教室の状況に応じた研修プログラムの紹介 ・日々の療育におけるお困りごとへの相談対応 ③グループ向け研修の実施 ・新規開業FCへの導入研修の実施(教材・資料は本部で用意しています) ・新規開業FCへのOJTの計画づくり(OJT自体は直営スタッフが行います)
給与
給与の備考
給与はこれまでのご経験などを考慮して決定させていただきます。 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
教育体制・研修
勤務時間
9時~18時(休憩1時間)
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇
応募要件
■求める人物像 ・発達障害のおこさまや親御様によりよい療育を提供したい方 ・創業期の企業で、会社と共に自分も成長していきたい方 ・自分で考えたアイディアを実現できる環境で働きたい方 ■必要な資格・スキル ・児童発達管理責任者の業務経験が1年以上ある方 ・児童発達管理責任者の要件を満たす方 ・基本的なPCスキル ※マネジメント経験やSV経験は不問です ■この仕事のポイント 福祉事業所のSVというと、売上や利益を上げるためのマーケティング業務なども含まれますが、当社が考えているSVはそうではなく、各教室が療育のクオリティを高めるために絆創支援をしてくれる人です。ですので、「児発管が書類業務に追われて療育現場をしっかり見ていられない」「スタッフがより良い療育を実施したいが、頼れるアドバイザーがいない」「よりよい療育を提供するための学習機会がない」といった問題が起きないように、各教室に寄り添って対応をしていただけるとありがたいです。 ■このような方は特に歓迎いたします ・児童発達管理責任者の業務経験が5年以上ある方(ブランクOK) ・他社が運営する児童発達支援施設のSV経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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