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NEW【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】＜渋谷区神泉町＞
- 給与
- 正職員 月給 309,800円 〜 359,800円
- 仕事内容
- ■ 子ども過去から未来の計画を描く 個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ 「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容 ・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計） ・保護者対応（相談役としての信頼構築） ・「療育の質」のマネジメント ・関係機関との連携 ・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
- 住所
- 東京都渋谷区神泉町10-15京王井の頭線 神泉駅 徒歩3分 JR線 渋谷駅 10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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- 給与
- 正職員 月給 376,000円 〜 445,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援事業所内での児童発達支援管理責任者業務（管理者業務） 未就学児が保育園と併用利用をすることを基本に考えています。自由遊び⇒集まり（集団）⇒個別・感覚統合の流れのカリキュラムを考えており、保育室、個別課題ルーム、運動スペース、リソーススペースを施設内に配置しております。 基本的には午前9：30～11：00 、午後14：00～15：00、16：00～17：00にて個別療育を行います。 保護者による送迎を依頼しますので送迎業務はありません。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 ≪１日のスケジュール≫ 9:00-10 朝礼 9:10-9:30 利用者と立案確認 9:30-11:30 園連携、事業所間連携 11:30-12:30 休憩 12:30-13:00 利用者と立案確認 13:00-14:30 アセスメント、個別支援計画原案作成、モニタリング 14:30-15:30 保護者面談、療育内容確認 15:30-16:00 利用者と立案確認 16:00-17:00 見学・体験対応 17:00-17:15 掃除 17:15-17:45 数値管理 17:45-18:00 終礼
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者としての要件を満たしている方
- 住所
- 東京都渋谷区代々木代々木4丁目27-6小田急「参宮橋駅」東口 徒歩7分（自転車3分） 京王線「初台駅」東口 徒歩7分（自転車4分） 小田急「南新宿駅」 徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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西新宿駅徒歩2分◎残業ほぼなし！発達に凸凹のあるお子さまの将来を切り拓くお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 288,000円 〜 389,000円
- 仕事内容
- 発達に凸凹のあるお子さまが通う学習支援＋職業体験の複合サービスにて、サービスの質を管理・監督していただきます。 就業場所の変更範囲：会社の定める業務 業務の変更範囲：会社の定める業務
- 応募要件
- ・社会福祉士や精神保健福祉士（実務経験5年以上）など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者の要件に達している方 ※経験4年以上の方応相談 ※学歴・年齢不問
- 住所
- 東京都新宿区西新宿6-2-3新宿駅（各線） 徒歩10分 西新宿駅（丸ノ内線） 徒歩2分 西武新宿駅（西武新宿線） 徒歩10分 都庁前駅（大江戸線） 徒歩10分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給放課後等デイサービス
合同会社K consulting 本部の児童発達支援施設のSV(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）
スライドギャラリー
【児童発達支援施設のSV】私たちと一緒に、FC教室の療育の質を高めてもらえませんか？（完全週休2日／社会保険完備／未経験OK♪）
「フォレストキッズ」は2018年に名古屋に最初の教室を開所し、2022年からFC展開をスタートし、すでに全国に10教室体制となりました。各教室のサービス品質を高め、おこさまと親御様に安心して療育を受けていただくために、各教室の運営をサポートするSVを募集しています。
■フォレストキッズの特徴
「保護者目線の児童発達支援」をモットーに、世界水準の療育プログラムを提供しています。TEACCH理論に基づいて構成された療育空間、ABAやESDMなどの理論をスタッフがしっかりと実践できるように豊富な研修・OJTを実施しています。「本当に子どもたちのためになる療育を追求したい」というプロ意識の高いスタッフが集まっています。
募集内容
募集職種
仕事内容
主にこれらのお仕事をお願いしたいと考えています。 ①FC教室の児発管のサポート ・児発管の大切な業務である行政への提出物のチェックや作成のアドバイス ・スタッフの育成やマネジメントに関する課題をヒアリングし、本部スタッフに相談する ②FC教室の療育品質の向上のサポート ・各教室の状況に応じた研修プログラムの紹介 ・日々の療育におけるお困りごとへの相談対応 ③グループ向け研修の実施 ・新規開業FCへの導入研修の実施（教材・資料は本部で用意しています） ・新規開業FCへのOJTの計画づくり（OJT自体は直営スタッフが行います） ④FCオーナーとの連携 ・FCオーナーとコミュニケーションを取り、お困りごとの把握をお願いします。 ・基本的には、お困りごとをヒアリングして本部に持ち帰っていただき、対策を検討します。 ・ご自身で解決可能な内容であれば、ご対応をお願いします。
給与
給与の備考
給与はこれまでのご経験などを考慮して決定させていただきます。 試用期間3ヶ月（条件変更なし）
教育体制・研修
勤務時間
9:00~18:00（休憩1時間を含む）
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇
応募要件
■求める人物像 ・発達障害のおこさまや親御様によりよい療育を提供したい方 ・創業期の企業で、会社と共に自分も成長していきたい方 ・自分で考えたアイディアを実現できる環境で働きたい方 ■必要な資格・スキル ・児童発達管理責任者の業務経験が1年以上ある方 ・児童発達管理責任者の要件を満たす方 ・基本的なPCスキル ※マネジメント経験やSV経験は不問です ■この仕事のポイント 福祉事業所のSVというと、売上や利益を上げるためのマーケティング業務なども含まれますが、当社が考えているSVはそうではなく、各教室が療育のクオリティを高めるために絆創支援をしてくれる人です。ですので、「児発管が書類業務に追われて療育現場をしっかり見ていられない」「スタッフがより良い療育を実施したいが、頼れるアドバイザーがいない」「よりよい療育を提供するための学習機会がない」といった問題が起きないように、各教室に寄り添って対応をしていただけるとありがたいです。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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