予防に強みのある歯科医院で栄養カウンセリング・食事サポート|院長・歯科衛生士と連携|院内唯一の希少ポジション◎賞与年2回・iDeCoなど福利厚生充実
10年以上前から栄養療法の視点は取り入れてきましたが、口腔機能や発達に応じた食生活・栄養面での支援力をこれまで以上に高めていきたい想いがあり、この度、管理栄養士の方を1名、新たにチームにお迎えします。
<ポイント>
★歯科医師・歯科衛生士と専門職チームで連携し、患者さんの現状に合わせた食事・栄養支援を行ないます。
★妊娠前・妊娠中の方から、0歳~高齢者まで対象に、歯科管理栄養士として専門性を発揮し、経験値を積んでいけます。
★ORT矯正を通じ、離乳食から歯並びまで子どもの『食べる力』を育てることにも携われます。
★定期来院される方が7割と多いため、習慣づくりや変化までの伴走がしやすい環境です。
★口腔機能・発達、離乳食、ORT矯正、分子栄養学などの専門性は入職後に段階的に学んでいけます。歯科未経験の方を歓迎します!
★管理栄養士1人目のポジションのため、仕組みづくりから関わることができます。
★ご経験に応じ、スタート給与は優遇。業務範囲を拡げることで月給30万円台を十分目指せるポジションです。
歯科医師・歯科衛生士とチームを組み、今注目されつつある歯科管理栄養士として当院で専門性を磨いていきませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 ・初診カウンセリング、食生活や生活背景の聞き取り ・口腔機能や発達に応じた食事・栄養指導、離乳食・幼児食の相談 ・ORT矯正の説明補助と、食事・家庭での習慣づくりの支援 ・目標設定と継続相談による健康づくりのサポート ・歯科の基礎を学ぶための研修と、院内での歯科助手業務 口腔機能や歯科全体についての理解は、歯科医師や歯科衛生士チームと連携を図るために欠かせません。 そのため、まずは助手として診療全体のアシストに入っていただき、患者さんの口腔内の状態や、治療方針・治療内容の理解、患者さんごとの生活背景などについて、理解を深めていくことからスタートしていただきます。 ▶まずは、歯科助手の仕事で全体像を把握。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ドクターが治療に用いる器具などを準備し、スムーズな診療をサポートする役割です。ここで実際の患者さんのお口の中の状態や治療の全体像、患者さんとの会話など繋ぎ合わせることで、歯科領域に関する知識や、口の中と食生活・栄養のつながりについての着眼点を増やしていきます。 またこの期間に、口腔機能・発達に関する研修や、分子栄養医学に関する外部研修も受けていただく予定です。(費用は全額医院持ち) ▶口腔管理・食事・栄養に関する相談や健康づくりのサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当院の歯科治療全体が掴めてきたら、初診カウンセリングやメンテナンスで定期来院されている方の食生活・生活背景の聞き取りなど担っていただきます。 また当院ではオルト小児矯正にも力を入れています。オルトとは「oral root therapy」の略称で、お口の中に起きる機能的な問題の根本原因を取り除く治療の総称です。 歯や口腔だけでなく、全身の健康促進を目指す小児オルト矯正には、食べ方や食習慣が多く含まれます。この矯正の効果を支える「食と生活習慣」の部分を、今回入職される方に担っていただきたいと考えています。具体的には、硬さや形態を考えた食事、噛む回数、食事中の姿勢、離乳食・幼児食などの指導です。 その他、ドクターや歯科衛生士と連携を図り、患者様ごとの口腔機能の状態を踏まえた栄養・食事指導を行なったり、血液検査の結果を元に栄養・食事指導を行なうなど、管理栄養士の介入は設計次第でどのように拡げることも可能です。 ただし、患者さま全員が最初から栄養や食の重要さに気づいている訳ではありません。栄養・食に目を向けていただくための情報提供や、気付きの機会を生む仕掛けも重要です。そのため、常に待ちの姿勢で働きたい方には難しいかもしれません。 逆に、定期来患数が安定しており、予防・未病への関心が高い患者さんが多い当院の特徴を活かし、患者さんへのアプローチを考え、チームで実行してみたい方にとっては、やりがいがあり、成果が出やすい環境だと思います。 (従事すべき業務・勤務場所に変更はありません)
給与
給与の備考
◎スタート時の給与はご経験などを踏まえ決定します。 ◎月給に加え、賞与年2回(2ヶ月分)、各種手当、交通費支給あり ◎試用期間6ヶ月(条件変更なし) ◎上記給与には固定残業代(15,000円/ 10時間)が含まれています。 ┗基本給 195,000~265,000円+固定残業代 15,000円(10時間相当分) ┗固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず一律支給。超えることはほぼありませんが、万が一10時間を超える場合の割増賃金は1分単位で追加支給。 ◎毎年定期昇給があることに加え、矯正分野など介入範囲を広げていくことで年収400~500万円台も可能な明確な評価制度があります。資格専門職としての貢献はきちんと給与に反映します。
待遇
◆昇給年1回 ◆賞与年2回(月給2ヶ月分) ◆交通費支給(上限1.8万円迄) ◆社会保険完備(雇用・労災・歯科医師国保・厚生年金) ◆業務災害総合保険(ハイパーメディカル(AIG保険)) ┗スタッフ全員、個人負担ゼロで加入。病気で入院・日帰り入院した場合、最大50万円まで補償。仕事上以外の病気・入院による実費(上限50万円)も補償されるため、万が一のときも安心です。※一部内容による ◆各種手当(皆勤手当、資格手当、生涯設計手当(iDeCo)、DC掛け金手当、功労手当など) ◆時間外手当(超過分100%支給) ◆退職金制度 ◆引っ越し手当(遠方から入職に伴う引っ越しが発生した場合のみ/適応条件あり) ◆住宅手当(1人暮らしの方全員に月1万円を支給) ◆社員割引制度(歯科医院でしか購入できない良質な歯科備品類はもちろん、MDケイ素・マグバーム・抗酸化サプリメントなど当院の特徴である未病・予防に直結する物販も、社割で職員は安く購入でき、皆活用しています) ◆健康診断・各種予防接種 ◆スタッフルーム上階別室に完備 ◆制服・カーディガン貸与 ◆治療・ホワイトニング無料制度 ┗スタッフの歯科治療は無料。矯正やホワイトニングなどの自費メニューもスタッフ価格で治療を受けることが可能。現メンバーも多数制度を活用して います♪ <スキルアップ・知識習得の支援は惜しみません!> ◆資格取得支援制度 ◆学会・セミナー・勉強会などの参加費用 一部又は全額補助 ◎医院側から参加の推奨するセミナーや学会は費用は全額医院が負担し、業務時間のカウントで受けていただいてます。 ◎歯科助手向けの外部セミナー、TC育成講習なども希望があれば受講可能。 ◎月1~2回、予約を受けない時間をつくり、院内セミナーも行なっています。「人生理念について考えるワーク」「マネーセミナー」「目標達成のための時間管理」など、個人成長につながる内容です。 *・*・*・*・*・*・*・*・*・*・*・*・*・*・*・ 基本的にスタッフの考えを尊重してくださる院長。穏やかで情に厚い方です。患者さまに心から感謝される機会も多く、働きやすさとやりがいの両方を感じられる職場だと思います。
教育体制・研修
◆OJT期間あり (最初の2週間は基礎的なことをマニュアルを用いながらレクチャーしていきます。この間はアシストにはつかず、後ろでみているだけの期間となります。その後、2~3週間、アシストについてもらいながら、横で他のスタッフに見守ってもらい、慣れてこれば1人で助手を担う流れを予定しています) ◆写真付きの独自マニュアル完備 ◆口腔機能や栄養に関する各種外部研修参加推奨(医院側で費用負担) _________________ ◉関わりの多いメンバーはどんな人?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・歯科衛生士(10名弱)のうち、栄養療法を主導する衛生士2名:うち1名は、数年前に自身が軽微ながら常態的な体調不良を感じており、その後、院長の薦めでいくつかの検査を行ない、糖質過多や乳・小麦・砂糖などを減らす食事改善を行ないました。2週間ほどで常態化していた体のだるさがなくなり、肌の状態も同時に改善。ご自身で明らかな変化を感じたことで、歯科衛生士として患者様に栄養のことも伝えていきたいと思うようになり、現在栄養療法の中核メンバーとして分子栄養学の学びを深めている最中です。 ・助手/クランケサポート(常勤3名、非常勤1名):真面目でゆったりとしたタイプが多く、お互いに言葉をかけあいながら連携をとって仕事をしています。性格がおだやかな人ばかりなので勤務時間も休憩時も、緊張感なく過ごしやすい雰囲気です。 ・ドクター(常勤2名、非常勤1名):おだやかで情に厚く、誠実ながらお茶目な一面もある院長の廣川先生。2023年4月に入職し、副院長となられた名村先生。非常勤の女性ドクターの3名で診療を行っています。院長は長年、予防歯科に幅広く取り組んできました。その中で、できる限り早い時期に、食事・習慣・栄養を整えることの大切さを強く感じています。今回、管理栄養士の方との連携により、医院としての支援領域をより深めていけることを心から楽しみにしています。
勤務時間
長期休暇・特別休暇
◆年末年始休暇(7日) ◆夏季休暇(3日) ◆有給休暇 ☆取得率ほぼ100% ◆産前産後休暇 ☆取得実績多数 ◆育児休暇 ☆取得実績多数。男性スタッフの取得実績もあり ▷有給は他のメンバーと重ならなければ大型連休も取得可能。取得時に申請書などは不要で、目的・理由も聞きません。院長が積極的な有休消化を推奨しており、取得率はほぼ100%となっています。
応募要件
歓迎要件
★患者さんの話を丁寧に聞き、チームで協力しながら学べる方を歓迎します。 ★日々新しく覚えることが多くなるため、メモを取り、予習・復習し、学ぶことに意欲的な方を歓迎します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] できる限り早く面接日程の調整の連絡をいたします ↓ [3] 面談1~2回(院長及び、栄養支援を主に推進する2名の歯科衛生士と対面、またはZoomにて実施の予定です) ↓ [4] 内定 ☆応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。 ☆ご入職日は候補者の方の希望をお伺いし、ご相談しながら決定できればと思います。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
アクセス
設立年月日
2011年2月21日
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
平均患者数
患者データ
スタッフ構成
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
休診日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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応募して質問する職場を見学することはできますか?
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※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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