~ご利用者に寄り添える環境と、ライフワークバランス実現(年休増加、業務効率化、労働時間短縮など)が叶う職場です~
頌徳会グループとして、今最も力を入れていることは、食事になります。
当会は、回復期病院と老人保健施設を運営していますが、どちらも自宅に復帰頂くための施設であり、さらに復帰後に、元の生活レベルに戻すことを目標としてリハビリテーションを伴走しています。
その回復期過程にあるご利用者がリハビリテーションをするために最も必要な事は「栄養ある美味しい食事」であると考えています。
当会が大切にしている医食同源(薬を飲んで治すことも、食事をして健康を保つことも、健康な身体を維持する源は共通)という考えを持ち、薬の治療よりも、食事をより良くすることで、本来の人の生きる力、行動力・回復力を引き出すことができるという考えを大切にしています。
日野病院199床、老人保健施設150床、職員やデイサービスのご利用者を含むと、昼食は約600~700食、朝と夜は300~350食程度、病院内の厨房で作っています。
かつては外注業者さんの病院食でしたが、現在は栄養ある美味しい食事を院内で調理し提供しています。
時には、お刺身やステーキなども提供しており、ご利用者にとても喜んでいただいています。
ご利用者のリハビリテーションが効果的につながるよう、常により良い栄養管理、計画作成、献立見直しを継続して行なっていきたいと考えています。
事務長や各関係者とともに、相談、対話、議論しながら、バランスよく、栄養管理を進めていただけるリーダー的な役割を期待したく考えています。また若い世代の管理栄養士が多く、管理職候補として近い将来ご活躍いただける世代の方を望んでいます。
少しでもご関心お持ちいただける場合には、一度、日野病院内の見学にお越しいただき、また病院事務長、管理栄養士から、期待する役割や仕事内容について、個別説明の機会をご準備させていただきたいと思っております。ぜひエントリーくださいませ。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【年収】400万円~600万円 【月給】234,000円~ ※上記年収には賞与(前年度実績平均3.8ヶ月分)を含みます (その他) ・時間外手当:別途支給 ※管理職採用の場合は、時間外手当の支給対象外となります。 ※固定残業なし ・日祝手当:2,000円(1日6時間以上勤務の場合) ・通勤手当:2km以上の場合支給 【試用期間】 試用期間:3ヵ月 給与条件:本採用時と同様 総労働時間:本採用時と同様
待遇
教育体制・研修
勤務時間
08:30~17:00 総労働時間:1ヶ月あたり149時間 ①08:30~17:00(休憩60分) ②09:30~18:00(休憩60分)
休日
年間休日126日(ローテーション制) ★2025年より126日となりました★
長期休暇・特別休暇
【その他休暇】 年次有給休暇、夏季休暇(2日/年間休日に含む)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
歓迎要件
・これからのキャリアを、回復期医療や介護施設を運営する当会で、ご利用者が在宅復帰するに至る栄養管理で積み上げていきたいとお考え頂ける方、同時にご利用者に少しでも食事を楽しんでいただきたいという気持ちで、献立メニューの企画・改善に取り組んでいただける方 ・ライフワークバランスの実現も目指したい方(年間休日増加、業務の効率化、労働時間の短縮など) ・将来、管理職を目指したい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より連絡させていただきます ↓ [3] 書類選考・面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
1979年6月
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
施設規模/病床数
院長名
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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