日野病院の言語聴覚士求人（正職員）

主任or係長、一般職を同時募集しています！

前職の経験を活かしながらステップアップしたい方、ぜひご応募ください。

■入職時期、ご相談ください！
2027年1月や4月はもちろん、直近でのご入職も可能です。

■（現役セラピストの声）
常に患者さんのベストを考え、チームで患者さんのゴールに向かえる環境にやりがいを感じています。正解は一つではなく、一人一人の患者さんと向き合いながら、共に最適解を見つけていける仲間を求めています。

理学療法士（11年目・在籍年数1年目）
作業療法士（10年目・在籍年数8年目）

（声１）業務環境とDX推進について
ICTの活用と時間管理
● スマートフォンカルテ: スマートフォンによるカルテ入力システムの導入により、業務が大幅に効率化されているため、本来すべき仕事に向き合える実感がある。
● 定時退勤の実現: 国の基準である108単位の業務をこなしつつ、しっかり隙間時間が確保されているので、カルテ作成を完了し、チームでの対話ができた上で、ほぼ定時での帰宅が可能となっている。　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
（声２）職場環境
● 以前の職場では職種ごとに分かれていた休憩室が日野病院では統合されていることで、職種間の境界がそうした場所で取り払われ、互いの領域を尊重し協力し合える関係が作りやすく、異なる視点や手法を学び合える環境でもある。


■見学会開催のお知らせ！
病院の雰囲気や働く環境を知っていただける見学会を開催します。
「まずは話を聞いてみたい」「職場の雰囲気を見てから考えたい」という方も大歓迎です。

〇開催日時
　・9月26日（土）10:00～11:30
　※所要時間は70～90分程度を予定しています。

〇内容
　・病院・病棟見学
　・病院概要や勤務体制のご説明
　・質疑応答

〇服装
　私服でご参加いただけます。

〇持ち物
　特に必要ありません。

〇その他
　見学会終了後、スマートフォンで簡単なアンケートへのご協力をお願いいたします。

※見学会（9/26）への参加をご希望の方は、「応募する」より希望日をご入力ください。
ご都合が合わない方も、個別の施設見学を随時実施しておりますので、お気軽にお問い合わせください。

■見学のみもOK！
2016年に増築された、開放感のあるキレイな病院です。
ぜひ一度、その目で確かめてみませんか？
↪ジョブメドレーから「応募」の上、メッセージにて見学希望日をご入力ください。

☆見学者の声☆
「日常生活にかなり近く介入し、患者さんの『その人らしい生活』のためのリハビリテーションを提供しているところが魅力的だと感じました」
「リハビリテーションにおける取り組みや設備の目的がすべて患者さんファーストで、理念を大切にしていることがわかりました」
「患者さんの笑顔や笑い声を見たり聞いたりできて、あたたかい雰囲気でした」
「職員が挨拶をしてくれて、人間関係がよさそうだと感じました」
「最新機器の導入によりリハビリテーションの可能性を広げられ、新しいことに挑戦できる環境だと思いました」
「デジタル技術で業務効率化しており、働きやすい環境づくりをしている病院だと感じました」

■働きやすい環境です！
・残業時間
2時間～3時間／月
・年間休日
120日（ローテーション制）
※希望休3日／月　申請可

■体制
・取得単位数
最大20単位／日

・在籍人数
合計：128名
（内訳）
理学療法士：77名
作業療法士：35名
言語聴覚士：16名
※R8年4月時点

・出勤者数
25名程度／日
※1病棟に35名程度が配属されています。

■教育体制
・中途入職者研修あり
・1名教育担当がつき、中途用の教育チェックシートを用いて研修をおこないます。

■その患者さんのためだけの、「深く寄り添ったリハビリテーション」をしませんか？
日野病院では、患者さんの退院後の生活を見据え、一般的な機能訓練・ADL向上にとどまらず、IADLや社会参加、役割の創出といった高次な動作の獲得にアプローチする「日常生活リハビリテーション」を実践。「やさしく、楽しく」を合言葉に、患者さんに寄り添い、深く関わり、その人らしい生活を支えます。
また、mediVRカグラ、ウェルウォーク WW-3000などの先端機器や、業務効率化のためのICT技術を積極的に導入。専門性を高めながら、患者さんにじっくり向き合える環境です。