【2027年4月採用】保育園栄養士/正社員 ◎高い基本給◎実質年間休日138日以上◎残業ほぼなし◎有休取得率98.9% 調理室から子どもたちの食育を担当しませんか?
WithBookプログラムとは
■子どもの発達に合わせて構成されたオリジナル絵本(全39冊)を使っています。■『絵本』と『遊び』をつなげることで、子どもたちの想像を拡げていき、より楽しい保育活動になるように工夫しています。
■「次はどんな遊びができるかな?」という探求心を育み、『想像力』や『その子らしさ』を育みます。
■プログラムに含める『遊び』の選択は保育士に一任されています。子ども達の楽しむ様子を思い浮かべながら想像を巡らせる時間、子ども達の意外な反応や楽しそうな発見が、保育士のやりがいにもつながっています。
また「人格形成の基盤作り」の重要な時期の子ども達に、深く携わるお仕事だからこそ、保育士が日々全力で子ども達に向き合える職場環境作りにも力を入れています。
働く環境
■子ども達と向き合う時間をしっかり確保しつつ、残業を抑制(約45分/月・2024年度実績)出来るよう、業務効率化を図っています。具体的な取組み:壁面装飾撤廃、勤怠システム・帳票管理システムの導入、交代で書類作成時間を確保する等
有休消化率は98.9%です。(2024年度実績)
■オンオフのメリハリをつけて、心身ともに健康な状態で子ども達に向き合って頂けるよう、休憩時間をしっかり取って頂くと共に、(当り前のことではありますが…)持ち帰り仕事は一切禁止しています。
■お互いの「らしさ」を尊重し、力を合わせて保育が出来るよう、
「根っこ(心の安定・快動・自律)を整えること」
「未来志向で感じ、考え、表現すること」
「お互いに心地よい関係を築くこと」
の3つを行動指針として、日々『子ども達に胸を張れる自分』でいられるよう努めています。
あなたらしく働いてもらいたい、そんな思いから下記のような取り組みも行っています。
・彩度の高い色ではなければ髪色はおおむね自由
・服装選択可能(制服と私服をお選びいただけます)※栄養士・調理員は調理服を着用いただきます。
■自分らしく働く
髪色:彩度の高い色でなければおおむねOK
カラコン:瞳の色に馴染む、ナチュラルなものであればOK
ネイル:ベージュ系かつ自爪の色に近く、業務に支障が出ない長さであればOK(華美なもの、シールやパーツは避けてください)
※業務に差し障りがあると判断した場合、個別にご相談することがあります。
■キャリアの指針として、職務グレード(ポジション毎に園の中での役割や、責任を明示したもの)を設定し、それに基づいた人材育成・評価を行う事で、一人ひとりの自己実現をサポートしています。
ウィズブック保育園戸部では正社員栄養士を募集中です。ぜひご応募ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
この求人は「神奈川県・管理栄養士/栄養士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
<給与内訳> 基本給:208,680円 資格手当:10,000円 処遇改善手当:21,903円 処遇改善Ⅲ加算手当:7,280円 退職金積立奨励手当:3,000円 昇給あり(毎年4月または10月) 賞与あり(年2回) 通勤手当(月6万円迄)※自転車通勤OKです
想定年収
- 【栄養士リーダー/5年】
- ・入職1年目 342万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
7:45~17:00の中で原則実働8時間(1ヶ月単位の変形労働時間制) ※休憩は法定通り ※1ヶ月当りの平均残業時間 45分(2024年度実績) 壁面装飾撤廃、勤怠・帳票管理システムの導入等により、持帰り仕事禁止はもちろん、残業時間のミニマム化を実現しています。
休日
◆週休2日制 ※土曜出勤の場合振替休日有り ◆年間休日125日程度 ※実質の年間休日数は138日程度です
長期休暇・特別休暇
◆リフレッシュ休暇(年3日取得可能で給与も支給されます) ◆有給休暇 ※消化率98.9% - 一般的には6か月後に付与されますが、当社では試用期間3か月経過後に付与しています ◆年末年始(12/29~1/3) ◆慶弔休暇・産休育休制度介護・看護休暇制度
応募要件
歓迎要件
・管理栄養士免許をお持ちの方 ・リーダーとしてメンバーを指導した経験のある
選考プロセス
★園見学応募も大歓迎です!お気軽にご応募ください。 【選考プロセス】 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(WEB面接もご相談可能です) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※選考状況により、書類選考、適性検査、二次選考の受検をお願いする場合がございます ※面接から内定まで最短当日も可能です ※在職中で今すぐ転職が難しい方、面接が難しい方もお気軽にご相談ください ◆応募前にご確認ください◆ ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
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写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
対象年齢
定員
スタッフ構成
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
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