訪問看護ステーションメドパーの作業療法士求人（正職員）
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【長期休暇取得OK！/土日固定休み/住宅手当あり/フレックスタイム制あり！】 未経験歓迎！安定した収入と快適な職場環境で、作業療法士を募集中！
■メドパーの魅力 ※まずは見学からもOKです！
①子育て中の方も安心！完全日勤のみ・ワークライフバランスが整った働き方
・リフレッシュ休暇（入社後に3日付与）あり！・フレックスタイム制なので、残業した次の日に時短などOK♪
・完全週休2日制（土日固定休み）なので、プライベートも大切にできます◎
②未経験歓迎！充実した給与体系とフォロー体制！
・年収390万円～で、安定した収入を得ながら、働きやすさも実現！・習熟度に応じて徐々に独り立ち、さらにスキルアップしたい方には資格取得支援あり！
・同行訪問はもちろん、定期フォロー面談も実施し、悩みを1人で抱え込まず安心して勤務可能◎
③スタッフ還元を意識した福利厚生！
・住宅手当（月最大2万円）、ジム手当（月3,000円）など、経済面でのサポートが充実！・リフレッシュ休暇を導入しており、最大7～10日間の長期休暇にすることができます♪
・育児時短制度を導入しており、時短勤務や急な体調不良にも協力体制があります！
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■メドパーの特徴！
①非効率なことは減らします！
カルテの電子化や業務ツールの内製化など、ICT化を進めることで、現場の業務負担を少しでも軽減できるよう取り組んでいます。スタッフの声をもとに、日々改善を重ねています！②採用には妥協しません！
ポジティブに働ける方を採用することで、前向きな空気が職場全体に広がっています！会社としても成長フェーズにあり、変化が多い分、新しい挑戦も楽しめる環境です。
入職後にミスマッチが起きないよう、採用段階から丁寧な対話を大切にしています！
③お局さんはいません！
困っているときは、自然と誰かが声をかけてくれる環境です！前向きに働くスタッフが多く、チームで助け合う文化が根づいているため、ギスギスした雰囲気とは無縁です！
■メドパーについて
「一人で看ない、皆で看る。」という価値観を大切にしております！「訪問看護は、一人の責任が重い、一人で判断しなければならない」メドパーにそんな考え方はありません。いつでも、どこでも相談しあえる環境があります。スタッフの皆さんが安心して働けるから、ご利用者様にも安心の看護を提供できると考えています。
訪問看護は少し不安だけど興味ある…！という方も大歓迎です！
■代表について
・准看護師からキャリアをスタートし正看護師を取得、総合病院の心臓血管外科で勤務した後、訪問看護の管理者を経験！・病院で培った医療知識やチームマネジメント力をステーション運営でも活かし、スタッフ一人ひとりの悩みに寄り添い、成長をしっかりとサポートします！
【こんな方なら、ぜひメドパーへ！】
①訪問リハビリに興味があるけれど、未経験だから不安な方②安定した収入を得ながら、プライベートも大切にしたい
③子育てと仕事を両立させたい
募集内容
募集職種
仕事内容
■業務内容 訪問看護でのリハビリテーション業務全般 ＜具体的な業務内容＞ ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・訪問リハビリ業務 ・各事業所への連絡 ・サービス提供にかかる計画書や報告書の作成 など ■訪問について ・訪問件数：1日5～7件（総訪問時間240分～300分） ・訪問手段：電動自転車（社用車貸出、社用車もあり遠方に訪問する際は使用） ・訪問エリア：西東京市およびその周辺 ・使用ツール：カイポケ、Slack、Googleワークスペース、kintone ・ご利用者層：がん患者、心不全患者、生活習慣病が主疾患。その他精神、小児、難病など ※訪問状況に応じて直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※医療保険：介護保険＝3：7 ■1日の流れ（例） 8:30：出勤 9:00 ：移動 9:15～12:00 ：訪問3～4件程度 休憩 13:00～17:00：訪問3～5件程度 17:00：帰社、事務作業、カンファレンス 17:30：退勤 ■訪問リハビリ未経験の方へ 活躍中のスタッフは在宅未経験から始めた人がほとんどです。在宅リハビリとはどういう仕組みなのか、というところからお教えしますので、安心してスタートできます！ 先輩スタッフもたくさんいるので、ぜひMEDPERで挑戦をお待ちしております♪
診療科目・
給与
給与の備考
※経験年数により変動あり ※残業代別途支給 ■内訳 基本給：260,000円～400,000円 資格手当：0円～15,000円 ※民間資格に対して （終末期ケア専門士／実習指導者／認定看護師／専門看護師／3学会合同呼吸療法認定士／福祉住環境コーディネーター） ■諸手当 ・住宅手当あり（上限2万円、ローン支払い者にも支給。実家住まいのかたは支給対象外） ・ジム手当：3000円（ジムへ通われている方へ手当を支給） ・通勤手当：20,000円/月を上限として全額支給 ■昇給・賞与 ・賞与：あり（昨年実績2ヶ月分） ・昇給：年1回（1％～） ■想定年収 3,900,000円～5,500,000円（賞与・手当含む） ■試用期間 6ヶ月（条件変更なし）
待遇
■福利厚生 ・社会保険完備 ・スマホ、タブレット貸与、制服貸与（お好きなスクラブ3枚貸与） ・電動自転車、社用車貸与（遠方に訪問する際は使用） ・定年65歳（再雇用：70歳まで） ・受動喫煙対策（事務所内禁煙） ・副業、髪色、ネイル自由 ・マイカー通勤（練馬事業所のみOK：駐車場補助あり） ・転居支援（遠方から引っ越される場合に支給、社内規定あり） ■子育て支援 ・直行直帰OK！ ・育児時短制度あり（時短相談OK） ・突発的な体調不良にも対応
教育体制・研修
■教育体制 スタッフのスキルや経験に応じて、最適な訪問先をマネジメントし、丁寧な教育体制を整えています。入社後は、先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、習熟度に応じて段階的に独り立ちを目指します。初めは、これまでの経験や得意分野に近いご利用者様を担当し、無理なく業務に慣れていただけるよう配慮しています。 ■フォロー体制 働く上での悩みや不安があれば、いつでも相談できる体制を整えています。定期的に1on1面談（入職後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）を実施し、一人ひとりの状況に寄り添ったサポートを行っています。 ■スキルアップ支援 民間資格や認定看護師の資格取得を支援しています。合格後に学費補助があります！ （※社内規定あり） ■キャリアステップ スタッフ→リーダー→主任→管理者
勤務時間
休日
完全週休2日制（土日固定休み） 年間休日111日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（有休消化率100％） ・産休育休（実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（入社後に3日付与） ※長期休暇取得可（年間7~10日間）
歓迎要件
経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2023年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
訪問看護ステーションメドパーの職員の声
理学療法士
経験年数：5年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
もう少し患者さんに時間をかけてケアしたいと思ったことがきっかけで、病院では時間に追われることも多かったため、訪問のスタイルに魅力を感じました。もともと興味のある分野で、職場の雰囲気が凄く楽しそうに感じたため入職を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
体調管理から精神疾患のケア、ターミナルまで、幅広い看護を経験できることにやりがいがあります。病院の看護とは違う利用者様との接し方を学べ、病院から在宅へと自身のスキルアップにもつながると実感しています。
メドパーに興味を持ってくれた方へのメッセージ
病棟では専門性を深められるというメリットがある一方、在宅はもっと軽度な患者さんばかりかと思っていました。でも実際にはそんなことはなく、在宅でもしっかりとした医療が必要とされている現場だと感じています。成長を目指したい方にはおすすめです。
1日の流れ
出社
朝礼。リハビリスタッフのみで集まり、1日のスケジュールや利用者様の状況を共有
訪問1件目（歩行練習）
足腰が弱い利用者様に対し、安全に歩行できるようリハビリを実施。（40分）
訪問2件目（可動域訓練）
ベッド上で関節の可動域を広げる訓練を行い、拘縮の予防・改善をサポート。（40分）
訪問3件目（頸椎損傷リハビリ）
頸椎損傷の利用者様に対し、機能回復を目的としたリハビリを実施。（40分）
お昼休み
午後の訪問にむけてゆっくり休憩します。
訪問4件目（ADL訓練）
日常生活動作の評価を行い、ご本人やご家族へ自主練習の提案や注意点の指導を実施。（40分）
訪問5件目（拘縮予防リハビリ）
寝たきりの利用者様に対し、関節の拘縮を防ぐリハビリを行う。（40分）
訪問6件目（屋内動作訓練）
トイレ動作など、日常生活に必要な動作を安全に行うための訓練を実施。（40分）
帰社・記録作成
事業所に戻り、訪問記録の作成や報告業務を実施。
退勤
1日の業務終了。業務が終わり次第退勤。
訪問看護ステーションメドパーの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
代表 前田
訪問看護ステーションメドパーの代表、前田です。 長く働きたいと思える会社作り、説明責任を果たす、この2点が代表としてのポリシーです！ 高卒後、准看護師資格取得にてキャリアをスタートし、3年間内科系の病院へ従事しながら看護師免許を取得し、二次救急病院心臓外科で循環器医療にどっぷり浸かり、大学病院等を経験して訪問看護の道へ進みました。現場のマネジメントを日々考えながら、良い職場作りを目指してます！
メドパーでは、”訪問看護に対する思い”がある方、”メドパーで働きたい”と思っていただける方と一緒に働きたいと考えています。 お仕事をする中で、成功体験ばかりではなく、失敗を経験することもあります。その時に自分を支えてくれる大切な部分が”仕事に対する思い”だと考えているからです。 ひとりひとりがお互いのことを考え、チームがいい方向に進むためにどう行動するべきかを判断していく必要があります。ひとりで看ない、みんなで看るを実現するため、成長していきたいと考えております！ オンライン面談も対応しておりますので、お気軽にお問い合わせください。 ご連絡お待ちしております！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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