🚩就職説明会開催中|週2~勤務可/ブランクOK|web面接OK!|患者様に笑顔を取り戻していただけるよう、チーム医療でサポートしています。ゆとりある職場で働きやすさも◎
🚩就職説明会開催中!
新棟見学と職員との懇談会もあります!気になることや不安なことなどなんでも聞いてください♪
日程調節いたしますのでお気軽にご応募ください◎
東京都大田区の京浜病院は、一般病床80床を備えた病院です。
診療科目は内科・リハビリテーション科です。リハビリ患者さんやその家族のストレスを減らし、安心して日常生活が送れるよう、様々なサポートを行っています。医師との距離感も近く、他の専門職スタッフとも協力しながらチームでの医療を心がけています。認知症ケアや慢性期のリハビリテーションにご興味をお持ちの方、是非お気軽にご応募ください。
\京浜病院3つの特徴を紹介/
🚩充実した福利厚生
京浜病院は新富士病院グループに参加しているので、小さい病院ながらしっかりとした福利厚生が整っています。医療費・介護費用の補助や外部のカウンセラーによるカウンセリングはもちろん、食費補助やディズニーコーポレートプログラムやスポーツ観戦チケットなど仕事だけではなく充実した生活を送ることができます。🚩子育て世代が多いです
有給や希望休の通りやすさはもちろんのこと、当日のお休みや早退にも理解があり職員みんなでフォローしています!有給休暇も連続して取ることもあり海外旅行へ行く職員もいます。また、男性職員も半年の育児休暇を取得するなど男女ともに子育てしやすい環境です。
🚩患者さんの顔が見える規模感です
大病院よりこじんまりした病院なので、職員間の距離が近くアットホームで和気あいあいとしています。患者さんとの距離も近く、よく話しかけて会話をしている職員が多く、一人の患者さんを、みんなで看るというチーム医療という意識が強いです。■新富士病院グループに参画。安定した基盤で、スキルアップできます!
「心が通う信頼の医療」を目指し、1都2県にまたがって多角的に事業を展開する新富士病院グループ。「平等・信頼・安心」をグループの理念として掲げ、地域住民の皆さま方が高齢になっても住み慣れた地域で暮らし、信頼のおける医療を受け、安心して過ごしていただきたいと考えています。グループ内の横の繋がりを活かし、スキルアップできる環境が整っています。子育てをしながら、看護師としてのキャリアアップも目指したい方は、ぜひ当院でキャリアを築いてみませんか?このようにお考えの方はぜひ私たちと一緒に働きませんか?
私たちと一緒によりよい医療を目指して前進してくださる方、ご応募お待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
【時給】 1,600円~2,050円 ※訪問は+200円 交通費支給(上限:50,000円/月) 勤務実績に応じて寸志あり
待遇
教育体制・研修
【院内教育】 ▶キャリアラダー教育 キャリアラダーは定期的な自己評価・指導者側からの評価により進捗具合を確認することができ、得意・不得意内容をここに合わせ進めていくことが出来ます。 その他にも経験年数に応じてリーダー研修や役職者研修などリハビリ科で独自に行う研修があります。 ▶院内全職種対応研修 ▶院内でのリハビリ勉強会 ▶e-learning など 【院外研修】 ▶外部研修への参加 ▶学会の事例発表(年2回程度) など
歓迎要件
実務経験1年以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2000年2月
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
施設規模/病床数
スタッフ構成
設備/機材
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
京浜病院の職員の声
作業療法士
経験年数:3年
更新日:
この職場をを選んだ理由は?(PT/OT)
・勤めてた病院が急性期から回復期まである病院でして療養病院に患者さんを送ることが多くて。療養病院に行ってみたいなと思い、入職しました。 ・新富士病院グループの奨学金制度を知り、いい機会だし上京してみようと思って。 勉強にすごく力を入れているということで、新富士病院グループに志望しました。 ・生活期なので、その人の人となりを見ながら介入できるのが良いと思い、志望しました。 ・身体機能に目が行きがちだけど、心も体も含めてその人を見たいと思ったので、長期で見られる療養病院を選びました。 ココロもカラダも含めてその人みたいなと思ったので。 ・自分の尊敬する先輩が働いているという安心感と、「作業療法」の魅力である包括的な治療ができるという点が一番の魅力だった
リハビリテーション科の印象は?
・かなり明るい雰囲気だと思います。 自分からなかなか積極的に声を掛けることが最初難しかったので、いろいろ声をかけて気にかけてくださったので、すごいありがたいと思いました。 すごいアットホームな職場だなぁと思います。 ・上司が帰れないと帰れないみたいなことは全然ないので、働きやすい場所だと思います ・新人の頃は学会に出させてもらえたり、プロジェクトに携わったりするなど、リハビリ以外のイベントに参加させてもらえるのはメリットだと思います。自由にシフトが組めるので休みは取りやすいです。
これからの目標は?
・遊びと仕事。プライベートと仕事をバランスよく保つことが自分の人生目標。でも日曜日祝日でも必要な患者さんやっぱりいるのでリハビリの提供というのは大事かなと思っています。アウトドアが大好きなのでそのためなら頑張れる、乗り越えられるっていう感じです。残業もあまりしないので。 ・ここならやりたいことを実現できると思う。 ただ単に リハビリというだけじゃなく、「その方らしくいられるためのリハビリを何かできることはないか」ということをみんなで話し合いながら、『少しでもその方らしくいられるような状態でいていただけるためのリハビリ』を提供するというのが当院の特徴であるかと思っています。
理学療法士
経験年数:5年
更新日:
京浜病院での働く魅力は何ですか?
・生活期のリハビリという仕事にやりがいを感じます。 生活期の患者様一人ひとりに寄り添って仕事ができるのが最大の魅力です。穏やかで、ゆっくりとした時間が流れている院内の雰囲気。職場の方々、全員が患者様のことを第一に考えている環境。それは、以前から私が理想としていたリハビリ治療のカタチでした。 もし私と同じように、「患者様へ真摯に向き合いたい」という気持ちを持っている方であれば、京浜病院はとても働きやすい病院だと思います。 ・プライベートとの両立が出来る点です この病院では、ママでもやりがいをもって働けると思います。 ・産休や育休も取りやすいです。 周りにも育児を経験している職員がいるので、育休の不明点に関しても相談しやすいです。 ・認知症に強い医師がいる事です。 認知症患者さんでは、意識をしなければならない点が多々あります。 認知症に強い医師がいる事で、認知症患者さんに対するチーム医療が質の高い医療になっており、安心して仕事が出来ると日々感じます。
就業後と就業前で京浜病院の印象のギャップ ・思ったよりもよかったことはありましたか?
・許される範囲で、自分が考えたリハビリや患者さんとの対応を比較的自由に考えさせてもらえる点です。 ・想像以上に相談しやすい環境が整っていた点です。 「こういうときはどうすればよいでしょう?」と相談しても、先輩や上司の方が丁寧に対応してくれます。
入職しようと決めた理由は何ですか?
生活期のリハビリに関われることです。 認知症の祖父の影響もあり認知症の患者さんのリハビリも行いたいと思っていました。 認知症に詳しい医師が在籍しているので、仕事をしながら勉強できる一石二鳥の環境だなと思いました。 また、立地が良いという面も大きな決め手でした。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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