瀬尾記念慶友病院の作業療法士求人（正職員）

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月給304,500円〜 346,000円

最終更新日:2026/05/11

【作業療法士の主任候補募集】年収500万円超も！手当充実の瀬尾記念慶友病院で、専門性を活かし高待遇を手に入れませんか？

1. 職場の概要

整形外科分野で豊富な手術実績を誇る、静岡県沼津市の瀬尾記念慶友病院です。
現在はリハビリテーション機能のさらなる強化に向け、新たなスタッフを募集しています。
当院の特徴は、脳血管疾患3：運動器疾患7というバランスの良い症例割合。
急性期のオペ見学から回復期、そして退院後の外来まで、患者様の回復を「点」ではなく「線」で支えることができます。地域に根ざしつつ、高度な整形外科リハを提供できる専門性の高い環境です！

2. 働くうえでの魅力

院長はリハビリ専門医：

根拠に基づいた指示で質の高い臨床経験を積めます。
患者様の状態に応じた医学的根拠に基づいた緻密で具体的な指導を直接受けられます。日々の臨床において高度な専門知識に触れられるため、セラピストとしての確実な成長と、質の高いリハビリテーション技術を習得できる教育体制が整っています。

圧倒的な働きやすさ：

残業は非常に少なく、有給休暇の消化率はほぼ100％の部署も。産休・育休からの復帰もしやすく、ライフステージが変わっても長くキャリアを継続できる文化が根付いています。

地域トップクラスの待遇：

主任候補として月給30.4万円～、賞与3.475ヶ月分の実績と、リハ専門医の院長のもと、確かな評価と安定した収入を得られます。

3. 求める人物像

・リーダー業務の経験をお持ちの方
・患者様や他職種に対し、明るく円滑なコミュニケーションが取れる方

募集内容

募集職種

作業療法士

仕事内容

脳血管リハビリ運動器リハビリ

外来および病棟におけるリハビリテーション部門のリーダーとして、リハビリテーションの質の管理、スタッフの育成、および円滑な部門運営を担っていただきます。【詳細な職務内容】 1．リハビリテーション品質の管理・向上・技術指導・監修：スタッフのリハビリ内容の把握および、臨床スキルのブラッシュアップに向けた指導・目標設定の最適化：適切なゴール設定の支援、および最適な単位数設定の管理・指導・書類の品質管理：リハビリテーション実施計画書、総合実施計画書、目標設定支援管理シート等の作成指導および管理 2．チームマネジメント・運営・スタッフ管理：メンバーのコンディション把握と適切なフィードバック、上層部への報告・数値・施設基準管理：日報・月報の作成、および施設基準や各種加算の維持・管理・カンファレンス運営：新患カンファレンス（CF）資料の作成および、円滑な会議運営の進行 3．多職種連携・退院支援・医師との連携：主治医とのディスカッションを通じたリハプランの確認、状態共有、ゴール設定の擦り合わせ・病棟連携：リハビリスタッフと病棟スタッフのパイプ役となり、円滑なチーム医療を推進・退院支援・地域連携：患者様の状態に応じた退院先（自宅・回復期・施設等）の提案、および介護保険利用の検討・サポート

診療科目・サービス形態

通所リハ・デイケア一般病院急性期病棟回復期病棟

給与

【正職員】月給304,500円〜346,000円

給与の備考

【月給】 304,500円～346,000円　└基礎額：160,000円　└職能給：77,500円～109,000円　└技能職手当：25,000円　└部門手当：10,000円　└役付手当：20,000円～30,000円　└ベースアップ手当：12,000円【賞与】（基礎額+職能給）×3.475ヶ月（昨年度実績）【年収】 4,479,312円～5,086,775円【別途支給手当】通勤手当　40,000円/月（上限）【試用期間】契約期間：期間の定めなし試用期間：3ヶ月あり（条件の変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当年収400万円以上可能年収500万円以上可能

【賞与】（基礎額+職能給）×3.475ヶ月（昨年度実績）【年収】 4,479,312円～5,086,775円【別途支給手当】通勤手当　40,000円/月（上限） --- ・社会保険完備・通勤手当あり（上限40,000円/月）・マイカー通勤可能（駐車場代3,000円/月、ガソリン代補填※支給規定あり）・退職金制度あり（勤続3年以上）・定年60歳・再雇用制度あり（65歳まで）・制服貸与