てらぴあぽけっと堺教室の作業療法士求人（正職員）
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【作業療法士のあなたへ】一人ひとりの成長に寄り添う療育を。未就学児の支援に興味がある方へ。
周辺にはバス路線も複数あり、大阪市内や和泉市方面からのアクセスも良好です。
また、自転車での通勤も可能な環境です。
■ 子どもの「できる」を、生活の中で一緒に増やせる喜び。
病院や介護、小児リハなどで経験を積みながら、
「もっと子どもと寄り添い、細やかな成長を間近で感じられる支援がしたい」
と思ったことはありませんか？
作業療法士として学んだ「生活に根ざしたサポート力」や「アクティビティの工夫」「ご家族との橋渡し力」——
そのすべてが、発達支援の現場で求められています。
未就学児療育では、一人ひとりの特性に合わせ、できることを遊びや生活動作の中で楽しみながら増やしていきます。
「ちょっとしたチャレンジが自信に変わる瞬間」
を、じっくりサポートできるのが何よりのやりがいです。
✔「子どもと一緒に“できた！”を積み重ねたい」
✔「専門資格を活かして、生活の“今”を支援したい」
✔「ご家族ともゆっくり関われる仕事がしたい」
そんなあなたに、ぴったりの療育現場です。
見学は気軽にOK。まずは雰囲気を感じてみませんか？
👀 見学を申し込む
※見学だけでも大歓迎！いきなり選考への申込は不要です。
「ABAってどんな支援なの？」
「子育てと両立できる？」
など、どんなことでもご相談ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
作業療法士として、発達が気になる未就学のお子さん一人ひとりに、生活や遊びの場面での特性も踏まえながら支援の見立てや保護者からの相談対応を行うポジションです。 0～6歳の未就学児を対象に、1対1の個別療育と最大4名の小集団療育を通して、「できた！」という成功体験を一緒に積み重ねていきます。 ABA（応用行動分析）の考え方をベースにした療育の中で、日々の様子やつまずき方を丁寧に捉え、保育士・児童指導員・心理士・ST・PTなど多職種と協力しながら支援方針を考えていきます。 小児・発達領域での経験をお持ちの方はもちろん、ご自身の専門知識を活かして保護者の不安や疑問に寄り添いながら、継続的に子どもの成長を支えていきたい方も歓迎です。 【日々の主な業務】 ・個別療育および小集団での支援への参加 ・お子さまの様子の観察と、支援内容の振り返り・助言 ・ケース会議への参加や、スタッフへの専門的な視点からのフィードバック ・保護者面談や、ご家庭での関わり方に関するアドバイス 一人ひとりの発達特性を理解し、その子に合った関わりをチームで考えながら、「昨日できなかったことが今日できた」という瞬間を支えていく仕事です。 【こんな方に向いています】 ・作業療法士として、未就学児や発達の気になるお子さんへの支援経験を活かしたい方 ・評価だけでなく、日々の療育や保護者支援にも継続的に関わりたい方 発達の基礎を整える大切な時期にある未就学のお子さまを対象に、多様な課題にチームで取り組みながら、ご自身の専門性も深めていける環境です。 【研修・サポート体制】 入社後は、本部オンライン研修と現場OJTでABAの基礎や事例を学べます。 多職種が在籍しており、定期的なケース検討や振り返りを通じて、作業療法士としての専門性も活かしながら成長していける環境です。
給与
給与の備考
■ 給与・待遇について 安定した月給に加え、資格をしっかり評価する手当も充実。長く安心して働ける環境です。 【月給】 月給合計：269,000円～（一律手当込み） 内訳は以下のとおりです： • 基本給：191,000円～ • 固定残業代：26,000円（13時間分） └ 残業少なめ。超過分は別途支給 • 資格手当：40,000円 └ 作業療法士資格をしっかり評価 • 処遇改善手当：10,000円 └ 働く環境向上・業務負担軽減のための手当 • その他手当：2,000円 └ 細やかな業務貢献も反映 ※上記を合計した月給例：269,000円～ 【インセンティブ制度】 • 毎月の業績に応じて、最大15,000円／月を支給 • インセンティブは賞与とは別枠 • 個人とチームの成果をしっかり形にします 【各種手当】 • 通勤手当：上限20,000円／月 • 扶養手当：条件により別途支給 【賞与・昇給】 • 賞与：年2回（7月・12月） • 昇給：年1回（実績・評価に応じ、月3,000円～6,000円UP） 【その他】 • 裁量労働制なし：実働時間がしっかり給与に反映 • 試用期間あり：1ヶ月（期間中は処遇改善手当なし） ■ モデル年収例（正社員の場合） • 最大年収：約3,677,000円 └（月給269,000円 × 13ヶ月）＋（インセンティブ年額最大180,000円） ※他手当を含めるとさらに年収アップも可能。 ※実際の年収は業績・役職・支給条件により変動します。
待遇
教育体制・研修
■安心してスタート＆キャリアアップできる研修制度！ • 入職後は、安心の「ABA療育基礎研修（約3日間）」を実施 基礎知識から実践内容まで丁寧に学べるので、未経験やブランクのある方も安心。 ※研修内容は常に最新の知見をもとにアップデートされています。
勤務時間
平日 9:00～18:00 土・祝 9:00～18:00 休憩60分 残業ほぼなし
休日
■休日・休暇制度 • 年次有給休暇は、勤務開始から半年後に10日付与！ その後は勤続年数に応じて付与日数が増えていくため、しっかりリフレッシュできる環境が整っています。 • 年末年始休暇あり 年末年始には連休が確保できるため、家庭行事や帰省にも対応しやすい職場です。 • 基本は「日曜＋他1日」の週休2日制 毎週しっかりお休みがあり、希望休も相談OK（日数規定あり）！ スタッフ同士の協力体制が整っており、シフト調整も柔軟に対応しています。
長期休暇・特別休暇
有給休暇 年末年始休暇（12月31日～1月3日） 慶弔休暇（社内規程による）
歓迎要件
遊び・生活・動きの中にある“その子らしさ”を大切にしながら、発達を支えたい方歓迎。 小児が初めての方も、先輩がサポートする研修体制があります。 手先の動きや自己表現、感覚のとらえ方など、子どものペースに合わせて成長を一緒に見守れる環境です。
選考プロセス
■応募の流れ 1. ジョブメドレーの応募フォームからエントリー 2. 採用担当より面接日程のご連絡 3. 面接（1～2回） 4. 採用のご連絡（目安：1～2週間以内） 📌現在ご就業中の方も、面接日程や入職時期のご相談OK！
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2020年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
てらぴあぽけっと堺教室の職員の声
総合職/新卒/その他(スーパーバイザー)
経験年数：7年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
元々は就学児童を含めた施設で勤めていましたが、そこではまだ知識が十分になく、職員と協力して、子どもたちの療育に関わっていました。知識や技術をつけて、子どもたちの支援に生かしていきたいという思いが強くなりました。てらぴぁぽけっとの中で自分や同じ思いを持つ他の職員、地域の方々と協力しながら、利用の方の次のステップを考えていくことができるようになりました
職場の魅力について教えてください
一言で言うと、自分が療育を行う中で、子供の変化を実感することができると言うことだと思います。 Instagramなどでも書いているのですが、療育と言うのは、どんなことが子供にとって、あるいはその生活にとって良いこととして影響したのかと言うことがわかりにくいことが多いです。 しかしABAと言う療育のやり方や考え方があることによって、仮説を立てることができます。 仮説に対して何をするかを決め実行する。これを繰り返すことによって、 今日どんなことをしたから、子供がこういう言葉を返してくれた。 こういう行動をしてくれたということがわかるようになっていきます。 もちろんそれは結構長い経験が必要かもしれません。 でも同じ時間をかけるのであれば、ここで学んで経験するという事は人に勧められる位、現実的ではないかと私は考えています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
特に印象的だったのは、長年療育に関わったお子様が就学時には会話やお友達との関わりが増え、ご家庭での悩みがほとんどなくなったと伺った時です。この瞬間に、私たちの積み重ねが実を結んだことを感じられました。 また、療育を繰り返すことで、最初はできなかったことが少しずつできるようになる姿を見るたびに、子どもたちの成長力の強さを実感しています。事業所内だけでなく、保護者様や園の先生方と協力し、多くの人が子どものことを考えてくれる環境があるからこそ、私たちの療育が成り立っていると感じます。
1日の流れ
セラピー準備、朝礼、セラピー進捗の申し送りなど
出勤後には、昨日までの児童のセラピーの進捗を確認して、各職員が今日行う3クールの子どもの受入れ準備を行います。 朝礼では昨日の申し送り。当日の変更等を申し送りしておき、療育に集中できるように情報共有を済ませておきます。
1クール目のセラピー開始 リズムウォーク
個別療育の前に小集団の時間があります。リズムウォークはリトミックに似た活動ですが、音に合わせるよりも、人に合わせる。他の人の動きやペースを合わせることが目的です。なぜなら、集団参加は行動や速さを合わせる事で関わりが作れるようになるからです。また、「歩く」ことは最も自然で、最も頻度の多い運動であるため、この動きのコントロールを小さい頃から慣れるように、毎日行っています。
はじめの会 お集まり
数人のお子様でお集まりを行ないます。 読み聞かせやお名前呼びなどをおこない、お子様がきちんと椅子に座って活動できるよう促します。 ※2クール目は13時20分から、3クール目は15時20分から、を同様に繰り返します。
個別セラピー
個別の療育は子どもができていることと、本人の困りごと。それと保護者様のご希望を聞き、プログラムを一人ずつ組んで行っていきます。言葉を増やしていく、コミュニケーションやルールの理解。研修とOJTで学び、およそ１～２ヶ月で一人で１時間の療育を行えるように、トレーニングしていきます。課題は遊びや休憩を挟みながら年齢に合わせて、楽しめるように行います。
保護者様へのフィードバック
お迎えにいらした保護者様へ、その日行ったプログラムをお伝えし、水分補給、トイレの様子。遊んでいた際の様子などをお伝えして終わりです。 送迎がありませんが、保護者様と毎回話す機会があるのは、大きなメリットだと言えます。 昼休憩を挟んで、2クラス目は13時から、3クラス目は15時から、を同様に繰り返します。
清掃、記録のまとめ、終礼
清掃は決められた場所を決められた手順で行います。 記録はその日ごとに残していきます。記録の方法もルールが決まっているので、複雑ではありません。 終礼では、子供の様子、業務の流れ、保護者様とのお話の中での申し送りや、自分自身の業務を振り返って一言の気づきを伝え合います。 子どもの療育内容は、ABAのシートに記載があるので、ほとんど書いたものだけで引き継ぐため、終礼時間は15分程度です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
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