【作業療法士/正社員】8:00~17:00勤務・完全週休2日(土日)・残業少なめ。利用者8~10名の少人数制で、家事や余暇・交流を活かした生活リハを一緒に実践し、“暮らしの幅”と“自分らしさ”を支えていきませんか?
【作業療法士募集/少人数制(1日8~10名)のデイサービス】
勤務時間:8:00~17:00/完全週休2日制(土日休み)/残業は月15時間程度。年末年始休暇(12/29~1/3の6日間)・夏季休暇3日ありで、家庭やプライベートとも両立できます。
経験年数は問いません。未経験・ブランクのある方も歓迎です。
🏡 作業療法士だからこそできる「暮らしのリハビリ」
あゆみん家は1日8~10名の少人数制。訓練室での運動訓練ではなく、日常の営みや余暇活動そのものを「意味のある作業」として捉える作業療法を大切にしています。
・クッキングリハビリで「調理」という作業を通じ、役割や遂行能力を引き出す
・洗濯や片付けといった日常作業を一緒に行い、ADL・IADLを維持・向上させる
・作業分析を通じて、「できない」ではなく「できる方法」を一緒に見つける
👦👵 多世代交流を“作業”に変える
隣接する放課後等デイサービスの子どもたちとの交流は、日常の一部です。一緒にレクリエーション(ゲーム・カード遊びなど)を楽しむことで、ご利用者様は**「仲間と関わる人」「教える人」「応援する人」**としての役割を持つことができます。
少人数だからこそ、こうした「“社会的役割を再獲得する作業療法”」を丁寧に実践できます。
🌱 あなたに期待すること
★既にある生活リハビリを、作業療法士の専門性でさらに発展させること★★「作業分析」や「活動選択」を通じて、利用者様の役割と参加を支えること★
★個別リハに加え、余暇活動や集団レクを活用して「その人らしい作業」を見つけ出すこと★
★他職種や地域と協働し、暮らしの中で活きる作業療法を実現すること★
「あなたの作業療法が、暮らしを“生きがい”に変える力になる。」
機能回復にとどまらず、作業を通じて“その人らしさ”を取り戻す。
そんな作業療法を、少人数制の温かな環境で一緒に実践していきませんか?
📢 ぜひ一度、見学・ご相談にいらしてください。
募集内容
募集職種
仕事内容
◎主な業務内容 【意味ある作業の創出・個別支援の計画と実施】 ご利用者様一人ひとりの「やりたい」「なりたい自分」を丁寧にくみ取り、生活の中にある営み(料理・交流・趣味活動など)を、作業療法士の視点で再構築。文脈・背景・環境要因を含めた支援計画を立案し、個別に実践します。 【クッキングリハビリを中心とした生活リハの展開】 調理という“作業”を通じて、手指の巧緻性・段取り力・集中力を自然に引き出すほか、「食」への関心や役割意識を育て、生活における再参加を支援します。 【多世代交流の支援(高齢者×児童の自然な関わりを育む)】 併設の放課後等デイサービスの子どもたちと高齢者が“ともに関わる”場づくりを行います。遊びや創作、食事づくりなどを通して、高齢者が子どもに刺激を受け、子どもが高齢者と安心して関わる中で、双方の作業的成長を支えることができます。 【グループ活動・創作活動・地域とのつながりの支援】 集団の中での役割や関係性を育む場として、体操・創作・園芸・地域交流イベントなどを企画・運営。「楽しさ」だけでなく、「誰かとつながる」「役割を果たす」体験を重視します。 【環境調整・福祉用具の選定】 生活場面や作業特性に応じて、環境調整や福祉用具の提案・調整も行います。必要に応じて、生活空間への訪問・支援も可能です。 【チーム連携・地域連携】 同じ建物内のクリニックに在籍する理学療法士・言語聴覚士とも連携し、作業療法士がハブとなって、“暮らしを中心に据えた支援チーム”を育てていきます。必要に応じて、家族・学校・地域関係者との連携・会議出席も行います。 【送迎業務(できれば歓迎/優遇)】 自宅~事業所間の送迎ができる方は歓迎いたします(車種・ルート等の相談可)。送迎は地域や生活背景を知る大切な接点とも捉えています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:210,000円~310,000円 ・固定残業代なし ・各種手当:40,000円~ ・給与の備考:通勤手当(月2万円上限) ※例:基本給210,000円、各種手当40,000円 【試用期間】 ・試用期間:6カ月 ・試用期間の賃金:変更なし ・試用期間の雇用条件:雇用形態:契約社員 ・昇給:昇給あり 実績:年1回。1%程度。会社業績による。 ・賞与:賞与あり 実績:決算賞与
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生:昼食補助あり(利用者様と同じ食事となります) ・車通勤:車通勤不可
勤務時間
休日
曜日固定(土、日)及び年末年始(12月29日~1月3日) ・年間休日数:107日間 ※年に4回程度、全社会議を日曜日に行います。その際は、平日で振替休日を取得いただくこととなります。
長期休暇・特別休暇
・雇用期間6カ月経過後、有給休暇10日及び夏季休暇(6月~10月の間に取得)3日付与 (なお、夏季休暇については、雇用時期により、付与日数が変わることがあります) ・子の看護休暇:取得実績あり
歓迎要件
・普通自動車免許証(AT限定可) ※ご利用者様の送迎業務がございます
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
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設立年月日
2024年4月1日
施設・サービス形態
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