【作業療法士(パート)】週1日~OK♫◇IT企業が母体|記録もAIで時短◇未経験OK◇
\週1日・短時間~相談可能/
◇週1日~OK
◇未経験OK
◇ITを活用し、記録・事務業務の負担を軽減
「もっと利用者様一人ひとりに寄り添いたい」
「記録や事務作業に追われず、本来の仕事に集中したい」
「これまでの経験を活かしながら、新しい働き方にもチャレンジしたい」
一つでも当てはまる方に、ぜひ知っていただきたい訪問看護ステーションです。
■アズール訪問看護ステーションの特徴
アズール訪問看護ステーションでは、利用者様一人ひとりの状態や生活に合わせた支援を大切にしています。訪問看護では、決まった一つの「正解」があるわけではありません。
その日の状態や気持ちによって必要な関わり方が変わるからこそ、私たちは「この方にとって、今何が必要なのか」を一人ひとり考え、寄り添うことを大切にしています。
だからこそ、利用者様の小さな変化や成長に気づき、一緒に喜べることもこの仕事の大きな魅力です。
■ITの力で、もっと利用者様に向き合える環境へ
アズール訪問看護ステーションの母体は、IT事業を行う会社です。私たちがITを活用している理由は、最新のツールを使うこと自体が目的ではありません。
記録や事務作業にかかる負担を減らし、看護師や作業療法士が、本来の仕事である「利用者様と向き合うこと」に集中できる環境をつくるためです。
例えば、日々の記録業務にはAIを活用。
文章作成などにかかる時間や負担を減らし、よりスムーズに記録を行える仕組みを取り入れています。
また、記録業務だけでなく、
「もっと効率化できることはないか」
「スタッフの負担を減らせないか」
を考え、ITや仕組みを活用した業務改善にも取り組んでいます。
もちろん、ITやパソコンが得意である必要はありません。
IT面で困ったことがあれば、母体企業から出向しているエンジニアにも相談できる環境があります。
ITや仕組みで減らせる負担は、できるだけ減らす。
その分、人にしかできない看護やリハビリ、利用者様とのコミュニケーションに時間を使う。
それが、アズールが大切にしている働き方です。
■利用者様を大切にするために、働くスタッフも大切に。
当ステーションは、看護師である代表の「医療を支える人が健やかでなければ、良い医療は提供できない」
という想いから生まれました。
良い支援を続けていくためには、利用者様だけでなく、働くスタッフ自身も大切にされることが必要だと考えています。
そのため、時給1840円以上に加え、勤務は週1回~相談可能です。
仕事だけでなく、プライベートや家庭、子育ての時間も大切にしながら働ける環境を整えています。
■訪問リハビリが初めての方も安心してスタートできます
「訪問リハビリは初めてだから不安」そんな方も安心してスタートできるよう、入職後は同行訪問などを通じて、少しずつ業務に慣れていただきます。
分からないことを一人で抱え込むのではなく、スタッフ同士で相談しながら、その方に合った支援を考えていくこともアズールが大切にしていることの一つです。
経験だけではなく、「もっと一人ひとりに向き合いたい」という気持ちを大切にしています。
■こんな想いをお持ちの方と働きたいと考えています。
・もっと一人ひとりに寄り添った看護・リハビリがしたい・記録や事務作業を効率化して、利用者様への支援に集中したい
・新しい仕組みやITの活用にも前向きに取り組める
・決められた答えではなく、その人に合った支援を考えたい
・人の役に立つことにやりがいを感じる
・一人で抱え込まず、チームでより良い支援を考えたい
訪問看護が初めての方も大歓迎です。
大切なのは、経験だけではなく「一人ひとりに寄り添いたい」という気持ちです。
「もっと一人ひとりに向き合いたい」
「人のために、これまでの経験を活かしたい」
「もっと利用者様への支援に集中できる環境で働きたい」
そんな想いをお持ちの方と、一緒に働けることを楽しみにしています。
面接前の見学も可能です。
ぜひお気軽にご応募ください♫
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「埼玉県・作業療法士・パート・バイト」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:1840円~2200円(時給1,840~2,200円) ・給与の備考:通勤費全額支給 【試用期間】 ・試用期間:3か月 (期間中の条件変更なし)
待遇
自宅のインターネット回線・Wi-Fi機器を会社で用意(条件あり) 事務所にペットボトル飲料完備(無料) インフルエンザ予防接種の費用一部負担 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) 交通費全額支給 ユニフォーム(スクラブ)貸与 各種賠償責任保険加入(自己負担なし) 電子カルテ(iPadで訪問先から入力) スマホ・タブレット貸与(業務用に1人1台)
教育体制・研修
勤務時間
休日
シフト制 日曜、祝日固定休 【長期休暇】 ・夏季休暇3日 ・冬季休暇4日 ・忌引き休暇
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(法定通り) ・夏期休暇3日 ・冬期休暇4日 ・忌引き休暇等
応募要件
歓迎要件
幅広い世代のスタッフが活躍しています。 \こんな方にもおすすめ!/ ・訪問リハビリの経験がある方 ・精神科領域での勤務経験がある方 ・小児リハビリに興味のある方 ・主体的に考え行動できる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
アズール訪問看護ステーション川口事業所の職員の声
看護師/准看護師(リーダーナース)
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
病棟のように「大勢の中の一人」として関わるのではなく、目の前の利用者様と1対1でじっくり向き合える看護がしたいと思ったのがきっかけです。生活の場でその方らしさを大切にしながら支援できる訪問看護に魅力を感じました。これまでの看護経験もより活かせると感じ、入職を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
今の仕事のやりがいは、利用者様が「今までできなかったこと」をできるようになった瞬間に立ち会えることです。 当ステーションでは発達障害のお子さんの支援が多く、親御様も日々必死に向き合っている中で、お子さんの「できていること」や「伸びしろ(可能性)」に気づきにくくなることもあります。 だからこそ、私たちはお子さんの変化や強みを丁寧に見つけ、親御様にも共有しながら、一緒に成長を喜べる関わりを大切にしています。
一緒に働きたい方を教えてください
チームワークを大切にし、こまめな報連相や連携を意識して働ける方と一緒に働きたいです。訪問は基本的に一人で行いますが、訪問看護はスタッフ全員で利用者様を支える仕事です。困ったときに相談し合い、情報を共有しながら支援の質を高めていける方、ぜひお待ちしています。興味がある方は、まずは見学だけでもお気軽にお越しください♪
看護師/准看護師
経験年数:1年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
利用者様一人ひとり個性が全然違うので、その子に合った支援を自分たちで考えて工夫できることにとてもやりがいを感じます。病院で勤めていたときは支援の内容が決まっていることが多かったので、今は自由度が高くて楽しいです。アズール訪問看護ステーションでは、できることに目を向けていく方針なので、より子供たちの成長を感じられます。
職場の魅力について教えてください
スタッフのみんなが仕事に対して本当に一生懸命で、常に利用者さんの話をして支援を考えているところが魅力的です。私も利用者さんのために何かしてあげたいという気持ちが強いので、同じように向き合えるスタッフが多いなと感じました。
症例・利用者の特徴について教えてください
精神科特化ですが、利用者様は発達障害を抱える子供たちがほとんどです。中には認知症もある高齢者や大人の精神疾患を患うご利用者さんもいらっしゃいます。 私は精神科勤務は初めてでしたが、未経験のスタッフがほとんどいう話を聞いて安心して働くことができました。
1日の流れ
出勤
制服に着替え、情報収集を行います。 収集した情報もをもとに必要物品を準備します(バイタル測定の他に、脳トレ資料、小児とのコミュニケーションで使用するテーブルゲーム等も用意します)。
移動開始
訪問開始時間、訪問先により移動開始時間は異なりますが、大体9:15前後に動き出すことが多いです。 移動手段は自動車、原付バイク、電動自転車(特定原動機付自転車)を使用します。
訪問開始
9:30~9:40の間に1件目の訪問が開始となることが多いです。 主治医の指示のもと、利用者様の疾患や状態により支援を行います。 一部の例ですが、例えばSSTを活用しながらコミュニケーション練習や社会技能の獲得を図ります。不安の強い利用者へは傾聴を行いながら不安の原因や行動を一緒に振り返ったり、特性に合わせた対処方法を一緒に検討します。脳のトレーニングや筋力低下防止のために運動療法を実施したりもします。
事務所に帰ってくる
基本的に1日5~7件ほどの訪問となります。 最終訪問は17:20頃に終わることが多いです。 事務所に戻るのが17:40~17:50頃です。
勤務終了
到着次第、残りの記録を行います。早く事務所に戻った場合や空き時間でミニカンファレンスを行うこともあります。 着替えを行い、勤務終了です♪ 残業時間は一日0~1時間ほどとなることが多いです。1時間以上残業となることは少ないです。
アズール訪問看護ステーション川口事業所の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
三田村 春花
はじめまして♪ アズール訪問看護ステーション代表の三田村です^ ^ 腫瘍内科・呼吸器内科・整形外科での勤務を経て、未経験から訪問看護の世界へ。新しい経験や発見がとにかく大好きで、現場でも日々学びを楽しんでいます。 魚料理・和食、納豆ご飯が元気の源!北海道出身♪
はじめまして。アズール訪問看護ステーションの三田村です。 私たちは、利用者さま一人ひとりの特徴や悩み、目標をふまえて「今できる最善のケア」を日々真剣に考えています。 支援の改善、工夫にも前向きで、自然と意見を出し合えるチームです。 私たちが一番大切にしているのはスキルよりも「誠実さ」。分からないことを分からないと言えること、相手の立場を想像して言葉を選べることを重視しています。経験が浅くてもブランクがあっても大丈夫。「まずは話を聞くだけ」でも歓迎です。面接で不安を解消できるよう丁寧にお話ししますので、安心してご応募ください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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