介護老人保健施設大和三山の訪問リハ主任(作業療法士)求人（正職員）

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月給287,000円〜 347,000円

最終更新日:2026/05/29

訪問リハビリ部門の立ち上げ管理者募集！作業療法士（訪問リハ主任）として地域に貢献しませんか？年間休日110日で働きやすさも魅力です

奈良県橿原市にある「大和三山」は、2013年4月に開設された106名のスタッフが在籍し、ご利用者様の生活を支える介護老人保健施設です。「明日は今日より楽しくなる」をモットーにしており、在宅復帰を目指す利用者様とともに笑い、悩みながら、安心の生活ができるよう支援。それぞれに必要な医療・介護・リハビリテーションを提供し、自立した日常生活を営むことができるよう、支援・介護を行っています。
「ありがとう」の言葉を直接いただける機会が多く、介在価値を実感できる職場環境であり、地域に根差した在宅医療の前線で、専門性を磨きながらキャリアアップが目指せます。

作業療法士（訪問リハ主任）としての役割と魅力

今回募集するポジションは訪問リハビリ部門の立ち上げから運営管理まで主体的に担う管理者です。
橿原市・桜井市を中心とした訪問エリアで、電動アシスト付き自転車や社用車を使って訪問業務も行います。
スタッフ育成やシフト管理、プログラム設計などマネジメントにも挑戦できる裁量ある環境です。
週休2日制で年間休日110日あり、残業は月平均5時間以下と働きやすさも整っています。

求める人物像

事業づくりや組織づくりに関心があり、自ら課題発見・改善に動ける方を歓迎します。
多職種連携や地域連携に積極的に取り組みたい方、人と話すことが好きな方におすすめです。
管理経験は不問ですが、訪問リハビリ経験をお持ちの方、臨床経験3年以上かつ作業療法士資格、自動車運転免許（AT限定可）が必要です。

私たちと一緒に新しい訪問リハビリ事業を創り上げていきませんか？あなたのご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

訪問リハ主任(作業療法士)

仕事内容

【業務内容】「介護老人保健施設大和三山」内にて、訪問リハビリ部門の立ち上げ/運営管理となります・訪問リハビリ部門の立ち上げ及び運営管理・利用者獲得に向けた地域連携（ケアマネ・医療機関）・スタッフの育成、シフト管理・リハビリの質の管理、プログラム設計・訪問業務（状況に応じた実施）・運営指標の管理（件数・稼働率・新規獲得数など）《訪問エリア》橿原市・桜井市など訪問には電動アシスト付き自転車、社用車のいずれかを貸与します。【募集の背景】当施設では現在、訪問リハビリテーションを兼務体制にて実施し、基盤を整えてきました。今後、地域のニーズの拡大に伴い、訪問リハビリ部門を本格展開していきます。その為、今回立ち上げから運営まで主体的に担える管理者を募集します。【ポジションの特徴】・既存の基盤を活かしながら事業拡大に関われる環境・運営方法や仕組づくりを自ら設計できる裁量・地域における在宅支援の中核としての役割・プレイヤーにとどまらず、マネジメントに挑戦できるポジション【現在の体制】・スタッフ：兼務スタッフによる訪問リハビリを実施・利用実績：少人数ながら受け入れ実績あり（週に5名）・訪問エリア：橿原市、桜井市【今後の展望】・訪問件数の拡大・専従スタッフの配置・地域連携の強化・安定した運営体制の構築 ---- 【1日のスケジュール例】 08:30 出勤・朝礼（情報共有、1日のスケジュール確認） 09:30 午前中の訪問（2～3件） 12:00 ステーションに戻り、昼食・休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 16:30 帰社・カルテ記入、報告書作成 17:30 終礼・情報共有　退勤（お疲れ様でした！） ---- 業務の変更の範囲：施設の定める業務転勤なし

診療科目・サービス形態

介護老人保健施設

給与

【正職員】月給287,000円〜347,000円

給与の備考

基本給　260,000円～固定残業代あり　27,000円（18時間分） ※18時間を超える残業代は追加で支給 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、決定いたします。【頑張りを正当に評価するインセンティブ制度】・ご自身の給与を超えて稼いだ場合、インセンティブを支給します。・訪問件数に応じて、月収アップも可能です！昇給あり　年1回賞与あり　年2回（実績：計1.9ヶ月分） ※実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。家族手当住宅手当交通費全額支給（マイカー通勤の場合は、2km以上で支給） ※試用期間3ヵ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当年収400万円以上可能

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）退職金制度あり（中退共）（勤続3年以上）　受動喫煙防止措置（事業所内は全面禁煙）制服貸与貸与品：電動アシスト付き自転車、社用車のいずれか食事補助あり　昼食希望者　390円で提供車・バイク通勤可（職員用無料駐車場完備）結婚お祝い金制度あり出産お祝い金制度ありストレスチェックテスト　年に1回無料インフルエンザ予防接種法人負担無料健康診断※夜勤者：年に2回、夜勤者以外：年に1回　

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

・研修制度（同行研修、OJT、外部研修費用補助）・外部研修への参加推奨・新人・リーダー向け研修あり・資格取得支援制度あり

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

固定時間制 8:30～17:30　休憩60分 ※月～土のうち週5日勤務が基本です。 ★残業は月平均5時間以下とかなり少なめです！平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間20分

休日

週休2日育児支援あり長期休暇あり

シフトによる月8～9回の休み　週休二日制（日曜・祝日、他シフトによる）年間休日数110日

長期休暇・特別休暇

・夏季休暇（2日）・冬季休暇（3日）・年次有給休暇（法定通り付与）・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）・介護育児休暇・看護休暇・慶弔休暇

応募要件

自動車運転免許

《必須条件》・作業療法士（OT) ・臨床経験3年以上の方（病院、施設など領域は不問）・普通自動車運転免許（AT限定可）※応相談・訪問リハビリの実務経験を有する方 ※管理経験は不問（意欲・適性を重視）

歓迎要件

【求める人物像】・事業づくり、組織づくりに関心のある方・自ら課題を見つけて、改善に動ける方・多職種連携・地域連携に積極的に取り組める方【歓迎します！】・訪問リハビリの経験は一切不問です！・人と話すのが好きで、誰かのために頑張れる方・新しい分野で専門性を高め、成長したいという意欲のある方・チームワークを大切にできる方・土、祝勤務できる方採用面で優遇 ☆人柄重視の採用です！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。