他職種間の連携が身に付く環境◎県内でも有数の規模を誇る介護老人保健施設で、パートの作業療法士として働きませんか?
埼玉ロイヤルケアセンターとは
- 様々な疾患による筋力・体力・気力の減退、認知症等のリハビリを主とした通所・入所施設です。
- 定員は一般棟100名、認知症専門棟50名、通所リハビリ49名と、県内でも有数の規模を誇っています。
- 「埼玉セントラル病院」に併設し、医療と介護の相互連携を大切にしています。
- 看護師やリハビリ専門職が多数在籍しているため、他職種間の連携が身に付く職場です。
こんな方をお待ちしています
- お持ちの資格と経験を活かして働きたい方
- ご家庭と両立しながら働きたい方
- 医療と介護の連携について深く学んでいきたい方
募集内容
募集職種
仕事内容
老健施設の入所・通所リハビリ・ショートステイ・訪問リハビリでのお仕事です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定め:1年(原則更新)
給与
給与の備考
基本給 1,500円 通勤手当実費支給(上限なし) 昇給制度あり:1時間あたり10円~20円(実績) 試用期間3ヶ月 同条件
待遇
労災保険※雇用保険、社会保険は労働条件により加入します。 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) マイカー通勤OK(駐車場代/有料、ガソリン代/当施設規定により支給) ふじみ野駅から就業場所までは、無料送迎バスを運行しています。(ふじみ野駅から1時間に3本) 職務給制度あり 復職制度あり 退職金制度(勤続3年以上) 復職支援制度あり 医療費減免制度:IMSグループの病院で診療・治療を受けた場合の「医療費減免制度」があり、スタッフ本人だけでなく、家族も適用されます。 隣接の埼玉セントラル病院の保育室を利用できます。(空き状況によります)
教育体制・研修
業務効率アップの実現には教育が重要と考え、丁寧なOJTを実施するほか、IMSグループの教育プログラムも活用しながら成長をサポート!! 研修制度の内容 ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者) ○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 ※職種によっては該当しない場合もあります。
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後)1日 ※法定通り ※有休消化率90% 慶弔、産休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇
歓迎要件
普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
1995年7月
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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