ひばり訪問看護ステーション江戸川の作業療法士求人（パート・バイト）

週１日・3時間から可能！！
【高待遇×働きやすさ】訪問看護スタッフ募集
看護師 年収500万円も相談可能／リハビリ職 年収420万円以上を想定｜給与条件相談可能｜直行直帰OK

ご覧いただきありがとうございます！
ひばり訪問看護ステーション江戸川では、地域に「よりそう」訪問看護を一緒につくっていただけるスタッフを募集しています。
私たちが大切にしているのは、
「働きやすさ」「稼ぎやすさ」「休みやすさ」のバランス。
しっかり収入を得ながら、プライベートの時間も大切にできる。
そんな長く働き続けられる職場環境を目指しています。
訪問看護が初めての方や、ブランクのある方も歓迎です。
入職後の研修やOJTを通して、無理なく訪問業務に慣れていただけます。

【この求人のアピールポイント】
看護師 年収500万円も相談可能
リハビリ職 年収420万円以上を想定
給与条件相談可能
直行直帰OK
定時退社で残業少なめ
ワークライフバランス良好
訪問看護未経験・ブランクOK
土日休みも相談可能
マイカー通勤OK
制服貸与
主婦・主夫の方も活躍中
産休・育休取得実績あり
入職時研修・OJTあり
精神科訪問看護研修も会社負担で受講可能
ハラスメント相談窓口完備
【高水準の給与設定・給与条件相談可能】

安心して長く働いていただけるよう、給与面でも働く方をしっかりサポートします。

■ 看護師
年収500万円も相談可能

■ リハビリ職
年収420万円以上を想定

経験・能力・これまでのご経歴・前職給与などを考慮し、給与条件についてのご相談も可能です。
「これまでの経験を活かして収入アップを目指したい」
「働き方と収入のバランスについて相談したい」
という方も、ぜひお気軽にご相談ください。

【直行直帰OK！時間を有効に使える働き方】
訪問先や当日のスケジュールに応じて、事業所へ立ち寄らず、そのまま訪問先へ向かったり、訪問終了後にそのまま帰宅することが可能です。
毎回ステーションへ戻る必要がないため、移動時間や通勤の負担を軽減できます。
効率よく働くことで、仕事の時間はしっかり仕事に集中し、仕事が終わればプライベートの時間を大切にできる環境づくりを進めています。

【基本は定時退社。仕事もプライベートも大切に】
基本的に定時で退社できるよう、無理のない業務体制を整えています。
訪問看護というと、
「残業が多そう」
「オンコールが大変そう」
「休みが取りにくそう」
というイメージを持たれる方もいるかもしれません。

ひばり訪問看護ステーションでは、スタッフ一人ひとりが無理なく長く働けるよう、業務効率やスタッフ配置を考えながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
土日のお休みについても相談可能です。

【訪問看護未経験の方も歓迎】
訪問看護の経験は問いません。
病院や施設での経験を活かしながら、訪問看護という新しい分野にチャレンジしたい方も歓迎しています。
入職後は、訪問看護の制度や業務の基本について学ぶ時間をしっかり確保しています。
その後はOJTや同行訪問などを通して、徐々に現場に慣れていただきます。
訪問看護が初めてで分からないことがあるのは当たり前です。
病院や施設とは、使用する物品やケアの方法、利用者様との関わり方などが異なることもあります。
だからこそ、分からないことを気軽に聞ける・相談できる環境を大切にしています。

【精神科訪問看護の研修も会社負担】
精神科訪問看護に必要な研修についても、会社負担で受講することが可能です。
訪問看護未経験の方はもちろん、これまで精神科領域の経験がない方も、必要な知識を身につけながら業務の幅を広げていくことができます。

【幅広い経験を積める環境】
内科的処置については、Fr交換などは少数です。
今後は人員体制をさらに拡充しながら、看取りにも力を入れていく予定です。
利用者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、在宅での療養生活を支える経験を積むことができます。

【全国に展開中の訪問看護ステーション】
2015年、仙台市青葉区で誕生した**「ひばり訪問看護ステーション」**。
宮城県内を中心に拠点を拡大し、現在は県外にも展開しています。
私たちが拠点を増やすうえで大切にしているのは、単に事業所数を増やすことではありません。
地域の利用者様やご家族に「ひばりがあって良かった」と思っていただけること。
そして、そこで働くスタッフにも、
「ここで働いて良かった」
と思ってもらえるステーションをつくることです。

【職種に関係なくチームで支える職場】
看護師だけでなく、リハビリ職・事務スタッフなど、多職種が互いの専門性を尊重しながら働いています。
訪問では一人で利用者様宅へ伺うことが多いからこそ、スタッフ同士の情報共有や相談しやすい関係づくりを大切にしています。
経験年数だけではなく、日々の取り組み・スキル・生産性なども評価し、一人ひとりの成長やキャリアアップにつなげています。

【スタッフの意見を大切にしています】
年齢や職種に関係なく、スタッフが意見を出しやすい職場づくりを進めています。
ミーティングでは互いの意見を尊重し、より良いサービスや働き方について話し合っています。
オンラインミーティングなども活用しながら、拠点や職種を超えたコミュニケーションの充実を図っています。

【各種ハラスメント相談窓口完備】
スタッフが安心して働ける環境を守るため、パワーハラスメント・セクシュアルハラスメントなど、各種ハラスメントに関する相談窓口を設置しています。
相談内容についてはプライバシーに配慮しながら、必要に応じて弊社と連携する弁護士・社会保険労務士などの専門家と連携し、適切な対応を行う体制を整えています。
スタッフが安心して訪問業務に集中できる職場環境づくりを大切にしています。

【勤務について】
※土曜日も営業しています。
土曜日に出勤した場合は、平日に1日お休みを取得していただきます。

一緒に「地域によりそう」訪問看護をつくりませんか？
「訪問看護に興味はあるけれど、経験がなくて不安」
「今より収入を上げたい」
「仕事だけでなく、家族との時間や自分の時間も大切にしたい」
「これまでの看護・リハビリの経験を地域医療で活かしたい」

そんな方に、ぜひ一度ひばり訪問看護ステーションのことを知っていただきたいと考えています。
働きやすさも、収入も、休みやすさも。
どれか一つを諦めるのではなく、バランスよく働ける環境を一緒につくっていきましょう。

皆様からのご応募をお待ちしております。