【11月1日オープン/リハビリ職積極採用・作業療法士】専門性を暮らしの中へ|定員18名・介護分野未経験歓迎|正社員
Our Mission "昨日よりちょっと良い今日を創る"
\ 身体機能だけでなく、その人の暮らしまで支えるリハビリへ /
訓練の場面で「できるようになった」ことを、その方の毎日の暮らしへどうつなげるか。
これまで身につけた作業療法士としての専門性を、生活期・在宅支援の中で活かしたい方を募集しています。
だんだんリハビリデイサービス大島は、尼崎市に2026年11月1日にオープンする、半日型(午前のみ・午後のみ)、一日利用を組み合わせた定員18名の地域密着型デイサービスです。
尼崎市立花で既存の「だんだんリハビリデイサービス」を運営し、多くの利用者様・ご家族・ケアマネジャーの皆様に支えていただくなかで、このたび2店舗目となる「だんだんリハビリデイサービス大島」をオープンします。
株式会社ガイナは、デイサービスだけでなく、西宮市で訪問介護「介護センターだんだん」も運営しています。通所・訪問といったサービスの枠にとらわれず、地域で暮らす方やご家族の困りごとに、より幅広く応えられる会社を目指しています。
今後も新たな事業や拠点の展開を見据えています。日々の支援を大切にしながら、事業所づくりや地域との関係づくりにも挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。
私たちのMissionは、"昨日よりちょっと良い今日を創る"こと。
「昨日より少し歩きやすくなった」「自宅でできることが一つ増えた」といった小さな前進を見つけ、利用者様やご家族、ケアマネジャー、スタッフと共有、連携します。
🏘️リハビリの効果を、暮らしの変化まで追える🏘️
ケアプランに基づく個別機能訓練計画の作成から、評価、訓練、3か月ごとの見直しまで一貫して担当します。施設内の身体機能だけでなく、送迎時に見えるご自宅の段差や生活動線にも目を向け、住み慣れた地域での生活を支えます。
食事、更衣、入浴、家事など、その人らしい生活に必要な動作を、実際の在宅生活につなげる視点を活かせます。
🔰介護・生活期分野が初めての方も歓迎🔰
病院やクリニックから介護・在宅分野へ初めて移る方も積極的に採用しています。入職後は、会社の考え方、介護保険制度、個別機能訓練計画、勤務ルール、安全上の基本を研修で学び、現場OJTへ進みます。研修は勤務時間内に実施します。
🏃専門職としてエキスパートに。管理者として事業運営に。選べるキャリア🏃
評価・計画・訓練の質を高め、機能訓練部門のリーダーを目指す道があります。また、本人の希望と適性に応じて、スタッフ育成、事業所運営、ケアマネジャーへの提案、新店舗・新規事業、SNS運用、DX・業務改善などに関わることも可能です。管理者志向は必須ではありません。
機能訓練を中心に、必要なフロア業務はチームで分担します。自分の専門領域だけに閉じず、利用者様にとって何がよいかを考え、気づきを共有できる方を歓迎します。
🌟だんだんで働くメリット🌟
# リハビリの効果を暮らしの変化まで追える
施設内の評価だけで終わらず、ご自宅の動線や生活環境まで踏まえて支援できます。
# 生活期・介護分野を基礎から学べる
介護保険制度や個別機能訓練計画は、入職時研修と現場OJTで学べます。
# 専門職とマネジメント、2つのキャリアを選べる
専門性を深める道と、育成・管理者を目指す道を本人の希望に合わせて選べます。
# 事業を創る経験ができる
希望と適性に応じて、ケアマネジャーへの提案、新店舗・新規事業、SNS運用、ICT化、DX・業務改善にも挑戦できます。
# 自己研鑽と身体づくりを応援
「人の体を知るには、まず自分の体から」という考えのもと、ジム代やトレーニンググッズの費用を月1万円まで補助します。
# DXツールを活用し、新しいスキルを得られる
ChatGPTなど、業務改善や学びに役立つDXツールの利用費を月5,000円まで補助します。ICT化を積極的に進め、記録・連携・業務の進め方をより良くしていきます。
🍀だんだんが大切にすること(6つの行動指針)🍀
- 変化に気づく
「昨日よりちょっと良い今日」をまず見つける
- 言葉にして共有できる
気づきを伝え合い、チームの力にする
- 変化を喜べる
小さな前進を、大げさじゃなく素直に喜ぶ
- 小さくチャレンジ
まず試してみる。現場の声で改善が回る
- 失敗を恐れない、責めない
「次どうする?」で前に進む文化、他責にしない
- 挑戦や提案を歓迎する
やりたい人には、やれる場がある
完成した職場に入るのではなく、利用者様への支援やチームの連携を、オープニングから一緒に創る仕事です。
「昨日よりちょっと良い今日」を、利用者様と一緒に創りませんか。見学・オンライン面接もご相談ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
◾️仕事内容 だんだんリハビリデイサービス大島で、機能訓練指導員として評価・計画作成・個別機能訓練を中心に担当します。 ◾️主な仕事内容 - ケアプランを踏まえた個別機能訓練計画書の作成 - 身体機能・生活機能の評価 - 計画に基づく個別機能訓練 - 関節可動域訓練、ストレッチ - 立ち上がり、歩行、移動など生活動作に関する訓練 - マシントレーニング、物理療法機器の活用 - 3か月ごとの評価、説明、計画の見直し - 担当者会議への参加 - ケアマネジャー、介護スタッフ等との情報共有 - タブレットでの記録入力 - 送迎業務 ◾️チームで分担する業務(付帯業務) - バイタル測定、体調確認 - 入浴誘導、外介助などの入浴サポート - トイレ誘導、排泄介助 - 食事準備(お弁当の配膳が中心) - フロアの見守り、申し送り、片付け ※普通自動車運転免許は必須ではありません。運転可能な方には送迎をお願いする場合があります。 ※業務は当日の配置に応じてスタッフ同士で分担します。 ※「マッサージ」ではなく、個別機能訓練計画に基づく訓練を行います。 ◾️1日の流れ(一例) - 8:00 送迎 - 9:00 バイタル測定・体調確認 - 9:30 機能訓練(マシントレーニング) - 10:30 入浴 - 11:00 体操 - 12:00 昼食 - 13:00 コーヒータイム - 14:00 機能訓練(物理療法) - 16:00 体操 - 17:00 送迎
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給:150,000円~190,000円 ・業務手当:40,000円~80,000円 ・職務手当:30,000円 ・処遇改善手当:20,000円 ・資格手当:15,000円 ※基本給は当社での勤続年数、業務手当は経験・能力・役割・評価等級に応じて決定します。 ※固定残業代なし。時間外労働が生じた場合は別途支給します。 試用期間:3か月(条件変更あり) 試用期間中:月給200,000円 試用期間は実際の業務を通じ、本採用後の評価等級を見極める期間です。 昇給あり 賞与:基本給の1.5~2か月分(会社業績・人事評価等により変動) 交通費支給(社内規定)
想定年収
- 【作業療法士/3年】
- ・入職1年目 350万円
- ・入職3年目 440万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金 交通費支給(社内規定) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 兵庫県ファミリーパック加入(レジャー施設、飲食店など割引) 他福利厚生あり(社内割、お祝い金など) WEB面接OK WワークOK 退職金あり ハラスメント相談窓口あり
教育体制・研修
新人職員は集合研修、OJTを実施 (研修は全て勤務時間内に実施します)
勤務時間
8:00-17:00 休憩1時間 8:30-17:30 休憩1時間 残業ほぼなし
長期休暇・特別休暇
年末年始休(12月30日~1月4日) 有給休暇 育児休暇 介護休暇
応募要件
歓迎要件
経験者歓迎 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師 有資格者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2026年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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