【正社員雇用前提】訪看のリハビリは、もっと働きやすくていい。直行直帰・中抜け可能/インセンティブあり
私たちが目指しているのは、訪問件数を増やすことだけを目的としたリハビリではありません。
利用者様一人ひとりの価値観や生活環境を大切にし、「自宅でどのように生活したいのか」「何ができるようになりたいのか」を一緒に考え、その方にとって本当に必要な支援を提供します。
訪問リハビリでは、身体機能だけでなく、食事、排泄、更衣、入浴、家事、外出など、実際の生活場面に直接関わることができます。利用者様の生活環境を確認しながら支援できることは、病院や施設とは異なる大きな魅力です。
訪問件数に応じたインセンティブを設けていますが、必要性の乏しい訪問を増やすような運営は行いません。利用者様の状態と目標を適切に評価し、主治医やケアマネジャー、看護師などと連携しながら、必要な内容と頻度のリハビリを提供します。
オンライン点呼、ICTを活用した記録、直行直帰など、移動や事務作業の負担を減らす仕組みも整えています。
決められた訓練を繰り返すのではなく、専門職として考え、一人ひとりの生活に寄り添うリハビリを一緒につくりませんか。
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、主治医の指示書や訪問看護計画書に基づいたリハビリテーションを提供します。 身体機能の維持・改善だけでなく、食事、排泄、更衣、入浴、家事、外出など、実際の生活場面を踏まえた支援を行います。 【主な業務内容】 ・利用者様の身体機能、認知機能、生活状況の評価 ・関節可動域訓練、筋力訓練、バランス訓練 ・起き上がり、立ち上がり、歩行などの基本動作訓練 ・食事、更衣、排泄、入浴などの日常生活動作訓練 ・家事、外出、趣味活動などの生活行為に対する支援 ・認知症や精神疾患のある利用者様への生活支援 ・福祉用具の選定、使用方法の助言 ・住宅環境や動線に関する評価、提案 ・ご家族への介助方法の助言 ・自主訓練や日常生活上の注意点の説明 ・主治医、ケアマネジャー、看護師などとの情報共有 ・訪問内容の記録 ・訪問看護計画書、報告書の内容確認 訪問看護計画書・報告書は、書類作成専門職員が作成をサポートします。作業療法士は、利用者様の状態やリハビリ内容が正しく反映されているかを確認し、必要に応じて軽微な修正を行います。 入職後は同行訪問から開始し、利用者様の状態、支援内容、記録方法、関係機関との連携方法を確認しながら、段階的に一人での訪問へ移行します。 訪問リハビリ未経験の方も応募可能です。 【一日の流れ(例)】 8:30 始業・オンライン点呼 前日の記録や申し送り内容、当日の訪問予定を確認し、1件目の訪問先へ移動します。 9:00~9:40 1件目訪問 9:40~10:30 移動・訪問記録の入力 10:30~11:10 2件目訪問 11:10~12:00 移動・訪問記録の入力 12:00~13:00 昼休憩 13:00~13:30 移動・訪問記録の入力 13:30~14:10 3件目訪問 14:10~15:00 移動・訪問記録の入力 15:00~15:40 4件目訪問 15:40~16:30 移動・訪問記録の入力 16:30~17:10 5件目訪問 17:10~17:30 記録・終業・原則直帰 訪問と訪問の間に移動時間と記録時間を確保しています。訪問件数や時間は、利用者様の状況や当日のスケジュールによって変更となる場合があります。 業務内容の変更範囲:なし 就業場所の変更範囲:なし 雇用期間:3ヶ月 更新:無し ※雇用期間終了後、双方合意の上、正社員として登用します。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与の内訳 ・基本給:220,000円~ ・資格手当:22,000円 ・皆勤手当:10,000円 ※固定残業代なし その他の手当 ・インセンティブ手当:15,000円~ ・車両手当 :20円/km ※自家用車使用時 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制服支給
教育体制・研修
勤務時間
8:30~17:30 休憩60分 残業はほとんどありません。
長期休暇・特別休暇
年末年始・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・その他、会社が定める休暇
応募要件
歓迎要件
【歓迎要件】 ・訪問リハビリテーションの実務経験がある方 ・病院、クリニック、介護施設などでのリハビリ経験がある方 ・日常生活動作や生活環境を踏まえた支援ができる方 ・認知症、精神疾患、難病、終末期の利用者様への支援に関心がある方 ・福祉用具の選定や住宅環境に関する提案経験がある方 ・利用者様やご家族の希望を丁寧に確認できる方 ・主治医、ケアマネジャー、看護師などとの連携を大切にできる方 ・時間や約束を守り、必要な報告・連絡・相談ができる方 ・新しい仕組みやICTの活用に前向きな方 ・将来的にリーダーや管理的な役割へ挑戦したい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2023年4月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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