サルビアジュニア岡町教室の作業療法士求人（正職員）
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年間休日120日 / 送迎業務なし / 請求業務ほぼゼロ / 専門性の高い個別療育 / OT複数名在籍 / 交通費全額支給
専門性を活かしながら「支援に集中できる」働き方を実現！
作業療法士（OT）募集中！
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この求人の魅力ポイント
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・【個別療育】専門性を活かした丁寧な支援
・【送迎業務なし】子どもと向き合う時間を最優先
・【請求業務ほぼゼロ】事務業務は本部が担当
・【多職種連携が強い】心理職・ST・OT・教員資格者など多数在籍
・【1時間枠の時間割制】無理のない療育設計
・【丁寧なOJT研修】発達支援未経験でも安心
・【事業拡大中】次年度新規事業所オープンに伴う増員募集
・【見学歓迎】オンライン見学OK／履歴書は見学後でOK！
募集内容
募集職種
仕事内容
＊＊サルビアジュニアについて＊＊ サルビアジュニアは、大阪府豊中市・吹田市にて、発達障がい・知的障がいのあるお子さまを対象に、専門性の高い「個別療育」に特化した発達支援（児童発達支援・放課後等デイサービス）を展開する療育施設です。 「丁寧な個別療育をしたい」 「専門性を活かしながら、成長を支えたい」 そんな想いを持つ作業療法士さんにぴったりの職場です。 ＊＊仕事内容について＊＊ 作業療法士として、お子さま一人ひとりの特性・発達段階に合わせた個別支援を行っていただきます。 主な業務内容： ・マンツーマンでの個別療育（感覚統合、微細・粗大運動、姿勢・身体づくり等） ・日常生活動作に関する支援 ・保護者へのフィードバック（10分） ・アセスメント（観察・評価・課題整理） ・個別支援計画作成（他職種と連携しながら実施） ・園・学校・関係機関との連携、訪問支援での観察 ・記録などの付随業務 ＊＊サルビアの働く魅力＊＊ ・心理職・ST・OT・臨床発達心理士・教員資格者など、多職種と連携した「チーム療育」 ・個別療育／保護者ヒアリング／園・学校観察の三位一体で子どもを理解する支援体制 ・未経験でも安心のOJT制度 ・希望すれば新規事業所の立ち上げにも関わるチャンスあり 「発達支援の経験がないけど挑戦したい」という方も歓迎します。
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給：180,788円～ ・固定残業代：21,212円（14時間） ・資格手当：5,000円 ・処遇改善加算：13,000円 ※固定残業（14時間）を超過した場合は別途残業代支給 ※内訳は変更の可能性有り ※給与は経験、能力を考慮し決定 ※給与上限額：雇い入れ時給与であり、勤務開始後の上限ではありません。 ※試用期間なし（中途の方は、入社後数か月の時期に給与など条件面についてご相談予定です）
待遇
◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆自転車・バイク通勤可 ◆育産休積極取得推奨（実績多数あり） ◆服装指定無し
教育体制・研修
【入社1年目スタッフ】 「1年目で身につけたいスキルリスト」をもとに、療育・事務の両面でOJTや研修を実施。 【入社時】 90分×12回の座学研修 。 基礎知識から療育の専門性まで体系的に学べます。 【研修内容】 専門性向上→「発達支援の基本」「福祉制度の活用」 社会人スキル→「ビジネスマナー基礎講座」 【その他特徴】 OJTと並行して、現場で実践を通じたスキルアップが可能。 社内研修は録画されており、オンデマンド形式でいつでも視聴可能。
勤務時間
【10:00～19:00】 休憩時間 60分 残業月3時間程度（2023年度実績：平均約月3時間）
休日
完全週休2日制（曜日固定・希望日応相談） 年間 120日
長期休暇・特別休暇
7連休年3回（年末年始休暇、お盆休み、GW休み）
歓迎要件
・子どもが好きな方 ・小児領域も経験してみたいという方 ・療育に対する関心がある方 ・新卒、業界未経験の方、大歓迎です！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ↓ [3] 見学の実施 ↓ [4]面接の実施（計2回） ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※必ずしも上記の通りではございません。選考の流れは前後する場合がございます。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2017年3月
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
スタッフ構成
サルビアジュニア岡町教室の職員の声
作業療法士(機能訓練担当職員)
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
お子様と関わる職場で働きたいと思っており、通っていた大学に来ていた求人票でサルビアジュニアを知りました。そこで個別療育の様子や授業外の仕事の様子を実際に見学させていただきました。お子様一人一人に合った授業内容を考え提供することや、他職種の方からの意見を聞くことで作業療法だけでない視点を知ることができる旨お聞きし、日々学びながら働くことができ、自分自身成長できると思ったため、入職致しました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
授業後に「楽しかった！」と言ってくださることや、苦手・できないこと等が、できた・できるようになった際のお子様の笑顔や達成感を共有できることがやりがいだと感じます。また、自分の専門分野について聞かれる際に勉強してきたことや、自分の視点が療育に活かされる時もやりがいを感じます。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
若い方が多く、年齢も近いためすぐに相談できることです。私自身1年目で、授業内容がその子にとって良いのか不安になりますが、先輩職員に聞きアドバイスを頂けるので、自信を持って授業に取り組むことができます。また、社内研修も多くあり、研修の学びを療育に活かせたり、研修から気になっているお子さんについて教室内で話し合う機会ができたりと、不安を解消できることも働きやすさに繋がっていると思います。
児童発達支援管理責任者
経験年数：6年
更新日：
症例・利用者の特徴について教えてください
医療機関で診断を受けて来られる方は多く、中でも、ＡＳＤ（自閉スペクトラム症）、ＡＤＨＤ（注意欠如多動症）、ＬＤ（限局性学習症）といった発達障害、知的障害等抱えているお子様がお越しになります。どれか１つに特化した障害の場合もありますが、発達障害と知的障害が重複しているお子様もおられます。 発達障害と言うより、２次障害等が顕著なお子様もおられます。それ故に、多種多様な障害への理解を深めると同時に、発達障害以外の視点、愛着面、友人関係（いじめ・不登校）等、心理面への理解も必要不可欠になります。今のお子様の課題が障害特性に起因することなのか、それとも心理的なことに起因するのか、見立てをしっかりしなければ、支援の方向性も間違ってきます。
入職したきっかけを教えてください
当社の代表を含め、若いスタッフが活躍する職場です。 私はもともと、臨床心理士・精神保健福祉士・特別支援教育士として、児童発達支援・放課後等デイサービス、保育所等訪問支援事業、精神科クリニック（デイケア）、保健センター（心理相談員）、保健福祉センター（家庭児童相談員）、保健所（精神保健福祉相談員）、スクールカウンセラー（SC/中学校・高等学校）、専門学校（教官）等の仕事をしてきました。 現在は児童中心の業務（療育）ではありますが、今後は成人領域を含めた他事業への展開も代表はお考えです。児童発達支援・放課後等デイサービスは０歳～１８歳までのご利用となっています。”１８歳の壁”故に、１８歳になれば支援が必然的に終了になってしまうわけです。しかし、１８歳以降も継続して支援を必要としている人もいます。そういった方々への支援も代表は視野に入れておられ、当社の展望に期待し、入社しました。代表の福祉、支援に向けた熱い思いを拝聴するとともに、入職への熱いお声掛けがあり、入職しました。若いスタッフと皆が一緒に作り上げる感じの事業所であることに今でも魅力を感じています。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
他職種連携に力を入れています。当社にはST、OT、臨床心理士、PSW、社会福祉士、保育士、教諭資格保有者…他（多）職種がおり、報連相を重視しています。 私自身、臨床心理士ですが、心理はこれしかしないではなく、他職種より得た知識等を自分も実践するようにしています。自分の視点(frame）に利用者を当てはめるのではなく、支援に益することは何でも取り入れる柔軟性が必要だと考えています。ニーズを尊重することにも繋がります。療育（エビデンスに基いた専門的支援）は日進月歩です。all of them(その視点こそ全て)ではなくone of them（色々ある視点の中の１つ）といった柔軟な姿勢で利用者に接し、常に新しい情報へ興味関心を持つよう心掛けています。 療育は学校生活（現実）をより充実させるためにあります。この人でなければ駄目というスタンスは本末転倒です。支援は汎化をモットーに多種多様なスタッフから学び、それを実践する。逆に、自分自身の専門性を他のスタッフに伝え、他のスタッフもそれを実践する。各スタッフが専門家であると同時にジェネラリストでもあるという意識を持てる職場です。
保育士
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
学校を卒業してからずっと幼稚園で勤めておりました。年々、発達のゆるやかさや一人一人の個性に悩まれる保護者様とお話をしていく中で、“療育”という現場を警戒される方や一歩踏み出せない方が多くいらっしゃいました。そこで、療育がより身近に感じられるお手伝いは出来ないかと思い、児童発達支援が出来る場所を探しました。中でもサルビアは、個別で対応をしており、より密にお子様や保護者様と関わりあえる場所だと感じ、入職を決意いたしました。また、地域にしっかり根付いているところも、子どもたちの環境にアプローチしやすいと感じた事もきっかけです。
今の仕事のやりがいは何ですか？
週に１～２度お会い出来るお子様たちが月ごとに成長していく姿を実感できることや保護者様とお話をする中で「ここに来て話を聞いてもらうとスッキリする」と笑顔でまた子育てに向き合われる姿を見ると、やりがいを感じます。
一緒に働きたい方を教えてください
お互いの個性を認め合える方と一緒に働いていきたいと思います。話すのが得意な方もいれば、少し苦手な方、人それぞれだと思います。その個性を認め合える方であれば、お子様の特性にも細やかに目を向けてくださるのではないかと感じます。それと、お子様を評価せず、関わる事が大好きな方と一緒に働いていきたいと思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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