子どもが主役で育つ居場所を、チームでつくる。unico志免の作業療法士
unico志免の放課後等デイサービスで、子どもたちのために本気になれる作業療法士を募集しています。
子どもと関わることも、うまくいかないことも、仲間と考え、次の実践につなげる。
子どもに育ってほしいから、大人も育ち続けます。
そのために、良い仕事を、個人の我慢や善意に頼らない。
学び合い、支え合い、仕事に力を注げる環境を、会社の仕組みとして整えています。
01|役割は違っても、目指すところは同じ。
経営も現場も、目的は「子どもが育つ」こと。一つのやり方を当てはめず、その子に合う支援をチームで考えます。
・代表自身もスタッフと一緒に現場へ
・年1回の対面総会と毎月のオンライン総会で、方針や制度を「なぜする か」から共有
・役職や経験に関係なく、気づきや提案を持ち寄る
02|まずは、大人が育つ。
目の前の子どもから考え、試し、振り返る。自分も支援も更新し続けることを、仕事の一部にしています。・先輩から学ぶ見習い期間と、新入社員研修・月例研修
・毎日チームで支援実践を振り返り、次の実践へ
・支援員や教室長、児発管それぞれに段階があり、同じ役職のままでもステップアップ
・半年に1回の査定
03|子どものことで悩む。大人どうしで悩まない。
支援の問いや失敗は持ち寄り、人を責めず話し合う。人間関係で消耗せず、子どものことに力を使えるチームを目指しています。・「問題は人を責めず話し合う」「陰口・噂話・不機嫌は厳禁」など、仕事上のマナーを明文化
・教室の事務業務は全員で分担
・教室長は、一人ひとりと対話し、チームが機能するために動く
04|本気で働けるように、本気で働きやすくする。
しっかり休むことも、生活に合わせて働き方を選ぶことも。子どもに向き合い続けるための土台です。
・日曜、GW、お盆、年末年始は完全閉所
・業務の持ち帰りNG。休日は原則連絡が来ない仕組み
・異動、運転の可否を状況に合わせて選択可能(手当が変わります)
・急な欠勤等には、教室を越えたヘルプ制度
・病児保育、ベビーシッター、延長保育の利用補助
放課後等デイサービス unico志免の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
放課後等デイサービスで、子どもへの支援と教室運営を行います。 ・子どもへの直接支援、活動・ワークショップの企画 ・支援についてのチームミーティング ・記録、保護者への共有、教室運営業務 ・送迎(運転の可否は事前に確認します) 「何に興味を持っている?」「何をしようとしている?」 子どもの姿から関わり方や環境を考え、毎日の振り返りを次の支援に活かします。子ども同士のトラブルや、思うように進まないことにも根気強く向き合います。 問いや失敗も仲間と話せるから、別の見方や関わり方を試せる。自分たちの手で支援と教室をよりよくしていけるのが、この仕事のおもしろさです。 国保連請求業務は本社で統括。記録・情報共有は電子化し、全正社員に社用スマートフォンを支給しています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【雇用形態】正社員(無期雇用) 【給与内訳】 基本給 210,100円~279,300円 固定残業代32,900円~43,700円(20時間分) ※固定残業時間を超えた分は別途支給 ※各手当は勤務条件や担当業務等に応じて支給するため、ご希望の働き方によって給与額が異なる場合があります。 【賞与】年2回(6月・12月、業績連動) 同じ役職のままでも、定期的な査定による昇給制度あり 送迎運転・教室長補助など、担当業務に応じた手当 急なシフト変更、他教室へのヘルプに対する手当 交通費実費全額支給 長距離通勤の追加手当、高速道路利用の補助制度 遠方からの入社には転居手当(社内規定あり) ※福岡県内の異動は『異動OK/異動なし』から選べます。 ※全国転勤はありません。 ※異動・運転の選択によって手当が変わります。 希望する働き方に応じた給与条件を事前に確認します。
待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・定期健康診断 ・病児保育、ベビーシッター、延長保育費用の補助 ・職員本人とお子さんのインフルエンザ予防接種費用の補助 ・資格取得費用補助 ・制服、社内研修用テキスト、スタッフハンドブック貸与 ・副業制度、結婚祝い金制度、知人紹介制度
教育体制・研修
勤務時間
月~土・祝日のうち週5日のシフト勤務 9:00~18:30のうち実働8時間/休憩60分 残業は平均月10時間程度 短時間勤務は応相談
休日
【年間休日120日以上】 ・日曜日+1日(シフト制) ・土曜・祝日勤務分も休日を確保 ・連休取得可能(シフト・利用状況による)
長期休暇・特別休暇
【全教室閉所】 ・年末年始:12月29日~1月3日 ・GW:5月3日~5月5日 ・夏季:8月13日~8月15日 【その他】 ・有給休暇(法定通り) ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・感染症罹患時の特別有給制度
応募要件
歓迎要件
こんな人と働きたい。 ・子どもたちといっしょに、育ち続ける人 変化を愉しみ、自分で考え、試し、振り返れる。 ・子どもたちのことで、日々悩める人 うまくいかないことも育つ機会と捉え、根気強く向き合える。 ・子どものために、仕事がしたい人 自分が子どもと関わりたい気持ちだけでなく、子どもにとって必要なことを考えて動ける。 ・子どもが育つを、大切にできる人 思い思いに進めず、同じ目的のもとで仲間と協力できる。 「変化の少ない職場で落ち着けそう」「少人数だから負担が小さそう」「子どもに癒してもらえそう」「自分の自由に支援できそう」というイメージとは違う仕事です。 問いや失敗も持ち寄り、子どもが育つ居場所を一緒につくりたい方をお待ちしています。 ※児童福祉施設での実務経験がある方、U・Iターンの方も歓迎します。
選考プロセス
見学応募も大歓迎です。 仕事内容の質問や教室見学もご相談いただけます。 1. ジョブメドレーの応募フォームよりご連絡 ↓ 2. 採用担当がご希望を確認 ↓ 3. ご希望に応じて見学・面談・面接 ↓ 4. 採用決定のご連絡 ↓ 5. 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~1か月程度です。 ※在職中の方も入職時期をご相談いただけます。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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