【作業療法士/OT】質も高く他職種協働のチームケアを提供していきましょう。学びながら成長し続けられる環境があります。
私たちについて
東京都世田谷区にある強化型訪問看護ステーションで、在宅クリニックと看護小規模多機能(かんたき)を一体で運営している特徴を持っています。医師・看護師・セラピスト・ケアマネジャーら多職種が日頃から意見を交わし、同じ方針のもとでチームケアを行っています。併設クリニックがあるから、医師とも気軽に相談ができ、より的確で安心なリハビリを実践できます。
働く上での魅力
●チームワークを重視、相談出来て助け合えるチーム
いつでも相談出来て、助け合えるチームを目指しています。チームワーク重視の穏やかな人が多い訪問看護ステーションです。
1日あたりの訪問件数は4件程度、1件あたりしっかりと時間をとって重症度の高い利用者さんにも丁寧に向き合うことができます。朝夕の申し送り、週ごとの緩和ケアカンファレンスなど、悩んだり、迷ったときはみんなと相談できるので、納得感のあるリハビリを提供できます。
●医師・多職種と距離が近く、なんでも相談できる
クリニック併設なので一緒に働いている医師とは、医療・ケアやACPの方針をいつでも相談できて、同じ視点で患者さん・利用者さんの生活をみてくれます。
風通しの良いフラットな組織で、医師・多職種との距離は近く、日常的にあちこちでミニカンファレンスが開かれているような相談しやすい環境です。オープンなワンフロアに多職種が集まって一緒に働いています。
●生活と仕事が両立できるように、オンオフをはっきり
土日祝休みで年間休日は125日(2024年実績)と休日は多く、有給休暇の取得率はほぼ100%。体調不良時もみんなで助け合う文化が浸透しているので休みやすい環境です。
また1日の訪問件数は約4件で、委員会活動なども業務時間内に行われるので、残業時間は少なめ(月間10時間程度)です。
生活と仕事の両立が充実できるように、できるだけ働きやすい環境を目指しています。
●未経験でも安心、一人ひとりに合わせた学びができる
リハビリ専門職の半数程度は訪問リハビリ未経験からスタートしました。訪問診療の同行研修からスタートして、訪問リハビリに挑戦することができます。併設するクリニックの医師から学んだり、プリセプター制度で一人ひとりに合わせて丁寧に教育をしていきます。
毎週2時間全員が参加するカンファレンスや勉強会などの院内研修に加えて、学会参加・研修を支援する制度など、学びの機会はたくさんあります。ただ、これらは強制ではありません。子育て・介護など一人ひとりのライフステージや心持ちに合わせて取り組めます。
●取り組みいろいろ。やりたいことに挑戦できる
地域やご利用者・ご家族のための取り組みも行っています。外出支援、商店街活動への参加(暮らしの保健室)など。2024年からはシニア向けの体操+ちいき食堂もスタートしました。
「こんな活動をやりたい」という職員が中心になって実現したことばかりです。やりたい人が中心になって、業務時間内にできるよう取り組んでいます。
●有志によるクラブ活動など
「楽しみながら働く」を一つのモットーに、スタッフ全員が仲良く楽しい職場です(だと思います)。有志で行った一泊社員旅行、年始にはご家族同伴で新年餅つき大会、地域のイベントに参加したり、クラブ活動で登山をしたり、リレーマラソンに参加したり、みんなで楽しく働いています。「やりたい」という有志を中心にして、(決して強制ではなく)楽しみながら活動しています。
求める人物像
上記の内容に共感して頂ける方を求めています。■作業療法士または理学療法士の資格をお持ちの方
※在宅医療の経験年数不問
■チーム医療を大切にしてくださる方
■心のこもったケアをしてくださる方
■患者様やご家族の話をきちんと受け止めることのできる方
≪歓迎要件≫
・訪問リハビリの経験をお持ちの方
ご応募やお問い合わせもお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護ステーションからの訪問リハビリのお仕事です。 ▶医療依存度の高い患者様への訪問リハビリ(医療保険・介護保険) ▶患者様やご家族のサポート、介護スタッフへのケア指導 ▶連携先の介護事業所とのコミュニケーション ※訪問リハビリは1日あたり平均して4件~5件程度です。 ※訪問リハビリ対象の方は、認知症、整形疾患、脳梗塞後遺症、神経難病など。 高齢者の方が9割ですが、がん患者さんには小児の患者さんもいらっしゃいます。 ・就業の場所 (変更の範囲:当院の定める場所) ・業務の内容 (変更の範囲:当院の定める業務)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※ご経験や現職の収入を考慮して決定します。 <月給の内訳> ・基本給 ・ベースアップ評価 ※加算が継続される限り ・役職手当など <賞与・昇給> ・賞与:年2回(6月、12月) ・昇給:年1回 ※それぞれ、個人の評価とクリニックの業績による ・契約期間の定めなし ・試用期間あり:3ヶ月 ※待遇に変更は無し ・固定残業代 無し
想定年収
- 【スタッフ(26歳)/2年】
- ・入職1年目 444万円
- 【スタッフ(35歳)/10年】
- ・入職1年目 502万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
交通費支給(全額支給) 時間外手当 ※参考:月あたり10時間程度(1日当たり30分~1時間程度) 賞与 年2回(クリニックの業績と個人の評価で決定) 昇給 年1回(クリニックの業績と個人の評価で決定) 退職慰労金 (常勤勤続3年以上) 会員制福利厚生サービス 研修費用補助 学会参加補助 iPhone貸与
教育体制・研修
OJT形式
勤務時間
月~金 09:00~18:00(休憩60分) ※残業目安:月10時間程度(1日30分~60分程度)
休日
土日祝日 年間休日 125日
長期休暇・特別休暇
夏期休暇(3日間) ※入職タイミングにより、初年度のみ変動する場合がある。 年末年始休暇(3日間) 有給 慶弔など
応募要件
■作業療法士資格をお持ちの方 ■65歳未満の方(法人規定で65歳が定年退職のため)
歓迎要件
■在宅のご経験をお持ちの方(年数不問) ■チーム医療を大切にしてくださる方 ■心のこもったケアをしてくださる方 ■患者様やご家族の話をきちんと受け止めることのできる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類の提出方法をご案内します ↓ [3] 書類選考 ↓ [4] 面接(2回)※選考の中では同行見学を行う場合がございます。 ↓ [5] 採用決定 ※応募から内定までは平均1ヶ月前後です。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※まず見学したい方はお気軽にご相談ください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
アクセス
設立年月日
2012年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
訪問エリア・訪問先
対応疾患・サービス
加算対応
応募に関するよくある質問
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