ぱんだ訪問看護リハビリステーション作業療法士求人(正職員

月給300,000350,000

最終更新日:

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ぱんだ訪問看護リハビリステーション(作業療法士の求人)の写真1枚目:

当ステーション初のOTとしてリハ部門の強化、在宅・地域を舞台に専門性を発揮してくれる方を募集´●.̫●`

ご覧いただき有難うございます。超地域密着型ケアステーションを標榜しております、「ぱんだ訪問看護リハビリステーション」でございます。絶賛採用強化中です!入社時期も柔軟に対応できます。ぜひ最後までお読み頂けると嬉しいです。

当ステーションではリハビリサービスにおけるノウハウを蓄積し、より豊かな暮らしをお届けするべくリハビリチームを組成・強化していきたいと考えています。リハビリ実務だけでなく、チームとしてサービスの底上げを図り、リハビリの側面から愛されるステーション作りを推進して頂ける作業療法士の方を募集します。

ぱんだの野望

  • 超地域密着型ケアステーションとしての機能の確立を目指しています。
  • 訪問リハビリサービスだけでなく、移動をテーマに外出体験をより豊かにするサービスへと拡げていきたいと考えています。 

求めるスキル/適性

  • リハビリ実務のご経験とモチベーションのみ(分野、年数、在宅・訪問問いません。未経験可です)

リハビリチームの紹介

リハビリチームのミッション
  • リハビリの力で「移動」を起点とした体験価値の提供を目指し、機能訓練や徒手療法に依らないサービス創出を目指す。
  • セラピスト在籍数:常勤PT3名(男性2名、女性1名)

ステーション・チームの特徴と課題

2019年11月に開設以来がむしゃらに運営し6年目を参りましたが、ステーション、リハビリチームとしてもまだまだ未成熟で多くの余白が残っている状況です。一方で、事業としてはリハビリ依頼が多く、地域からのニーズ・ケアマネからの期待を感じています。今後、拡大や挑戦をするフェーズを見越し、組織化・多様化したリハビリチームの組成が急務だと考えています。その中核メンバーとして参画いただき、リハビリ実務はもちろん、サービスづくりや組織づくり、制度づくりにも関わっていただける方をお迎えしたいと考えています。

リハビリサービスのフェーズと課題

0→1フェーズが終わり、1→10とステーションの成長に向けてドライブをかけていくフェーズとなります。そのため、多くのサービス施策やマーケティング施策の企画と実行を進めていく必要があります。0→1フェーズはPTの経験やスキルに頼った属人的なサービス提供をしてきました。依頼が増えると共に、疾患や応えるべきニーズの多様さが増しています。参加や活動に重きをおいたアプローチ、精神機能、難病や小児分野など作業療法士のもつ視点とスキルを理解した上でサービス提供できるセラピストがいないという課題があります。

~ぱんだの誕生~

代表の畑下は西荻商店街にある三河屋の生まれで、西荻愛強すぎる理学療法士です。若い頃はお世辞にも真面目とは程遠いやんちゃ坊主でしたが、いつも家族のように温かく迎入れてくれる商店街の大人に支えられ、楽しい少年時代を過ごしました!ですから、いつか溢れんばかりの愛と培った技術で、地元を医療や介護を通じて支えたいと立ち上げたのが、ぱんだ訪問看護リハビリステーションです。

情報が整っておらず申し訳ございません。掲載されている情報のみではまだ不安な方も多いかと思います。オンラインでの短時間な説明会や相談、面談も設けておりますので気になった方は、ジョブメドレーからお問い合わせいただいた後、お話だけでも聞いていただければと思います。皆様からのご応募お待ちしております。  

募集内容

募集職種

作業療法士

仕事内容

訪問看護ステーションでの看護業務 他、書類作成 等 ▼主だった業務 ・訪問リハビリ(平均1日4-6件程度) ・帳票管理 ・他機関との連絡、連携 ・営業 ・自治体の委託教室 <1日の流れ> 8:30 出社、ミーティング(直行可能) 9:00 利用者さま宅へ訪問(2時間) 12:00 昼休み事業所 (30分単位で取得OK) 13:00 利用者さま宅へ訪問(2時間) 16:30 記録、スタッフへの申し送り、カンファレンス、翌日の訪問準備 17:30 退社 ※移動手段:電動自転車 加えて、リハビリ部門強化に関わる業務を共にお任せします。 在籍PTとフラットに共同し、リハビリ部門の方針の策定、リハビリサービスの構築、ノウハウを共有知とする仕組みづくりなどをお任せします。※スペシャリストを目指したい方、ジェネラリストとしてマネジメント等幅広い経験を得たい方もそれぞれの視点で関与して頂ければと思います。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給300,000円350,000円

給与の備考

資格の年数に関わらず、事業評価、個人評価、地域貢献度で給与が決まります。 <参考給与モデル> ※作業療法士は初の募集となります。 固定制給与のOさん:年収420万(理学療法士7年目/入社1年目/月間平均訪問80時間)      = 月給:基本給30万円+保証給4.8万円+@臨時報酬(会社貢献度手当) 歩合制給与のTさん:年収456万(理学療法士8年目/入社2年目/月間平均訪問100時間) 月給:基本給30万円+@臨時報酬(会社貢献度手当) インセンティブ支給方法 毎月71時間からが支給対象(6ヶ月分を年2回支給) 71時間~80時間1,500円/時間、81時間~90時間2500円/時間、91時間~4,000円/時間 月8万円×6ヶ月×2回=96万円(リハ職の目標値を100時間に設定しています) ※給与は前職・経験・スキル・期待値を考慮の上決定 ※試用期間6ヶ月(基本給90%支給、その他条件変更なし) ※昇給年1回 (業績、個人成績により決定) ※交通費 6か月分定期代として90,000円を支給 ※自転車通勤手当:2㎞以上~10㎞未満4,200円 今後の嬉しい特典 ※日月休み手当 10,000円  土曜日の稼働を計画中。日月固定休みの勤務者に支給します ※引越準備金 200,000円  弊社への入職を機会に遠方から事務所近隣に引越しされる作業療法士さんに支給します

想定年収

主任/10年
・入職5年目 500万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・社会保険完備 ・貸与品 タブレット端末・スマートフォン・電動自転車・ユニフォーム、その他衣類レインコートなど業務で必要な物品 ・インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ・定期健康診断(全額会社負担) ・引越費用、家賃補助制度あり ・お菓子、飲み物支給 ・業務災害総合保険加入 ・研修会費用会社負担 ・資格取得支援制度あり ・交通費実費支給 ・産休育休あり ・希望休を取得し旅行等も可能。 ・時短勤務など柔軟に対応します ・車通勤可(近隣の有料駐車場をご利用ください。)

教育体制・研修

独り立ちまで2~3ケ月と手厚くサポートします◎ 研修制度 月1回程度の社内勉強会 外部医療機関と連携しwebで勉強会を行っています

勤務時間

8:30~17:30(休憩60分) 時短・勤務日数の変更可能 常勤でも育児等が可能なように個別対応可能

休日

週休2日(土日・祝日) 年間休日数125日以上 希望休取得可能

長期休暇・特別休暇

夏季休暇3日(有給を利用し連休取得可能) 年末年始休暇(12/30~1/3) 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 有給休暇(法定通り)

応募要件

作業療法士の資格をお持ちの方(臨床経験5年以上) ☆訪問看護ステーションでの経験者優遇いたします ☆訪問看護未経験の方も応募可能です  

歓迎要件

作業療法士実務のご経験とモチベーションをもって地域に働きかけてくださる方を募集します メンバーはリモートワークの有効活用のため同地域に住んでいる方がほとんどです👍

選考プロセス

応募はフォームから24時間受け付けております。まずは軽い気持ちで構いません、お気軽にご相談頂ければ嬉しいです。会社・事業所の紹介はもちろん、貴方様がどういうキャリアやライフスタイルを形成していきたいのかぜひお聞かせください。 【1】応募 ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 会社説明会及び事業所見学会の日程調整などの連絡をさせていただきます 【2】見学会 ご利用者様宅への同行訪問も可能です 【3】面接(予定1回) 見学後、ご希望の方は面接に進んでいただきます 【4】ご内定 勤務開始日はご希望に合わせて調整可能です 在職中の方もご相談ください

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

東京都杉並区西荻北2-1-3 シャトルマンション102

JR中央・総武線「西荻窪駅」徒歩4分

設立年月日

2019年11月1日

施設・サービス形態

営業時間

8:30~17:30

休業日

土日・祝日・年末年始

スタッフ構成

看護師3名(常勤3名) 理学療法士3名(常勤3名) 事務職1名(非常勤)

訪問エリア・訪問先

東京都杉並区

交通手段

電動アシスト自転車

利用者の特徴

利用者数:60名 男女比:男性4割・女性6割 年齢層:75歳以上8割 保険利用:介護保険8割・医療保険2割

対応疾患・サービス

● 健康状態の観察 ● 認知症の対応について知りたい ● 床ずれや皮膚のトラブルがある方 ● 精神と心理面の看護 ● 在宅で終末期の看護支援が必要 ● 在宅リハビリテーション ● ご家族様の生活相談や助言 ● 医療的な管理が必要な方(カテーテル、人工呼吸器等、胃・鼻に管が入っている。栄養剤の点滴が必要) ● 病気の症状や障害に対して不安のある方 ● 薬の管理が必要な方 ● 飲み込みが難しい、食事量が減ってきたなど体調に不安がある方 ● 介護方法や相談先が解らない方 ● 体力の低下や血圧が不安定で自宅での生活に不安がある方 ● 吸引や痰を出しやすくする呼吸リハ等 ●小児の看護 ● 難病疾患のある方の看護

加算対応

24時間対応加算・ターミナルケア加算、退院時共同指導加算

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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