作業療法士【名古屋市名東区社口】 ◎実務経験5年有+月給3.7万円 ◎全員共通の公平基準で昇給判定(評価基準が明確) ◎そのため人間関係も良好 ◎病院勤務、大学教授兼PT・OTの定期訪問あり ◎持ち帰り業務なし・定時帰り可 ◎徒歩5分以内 ◎年間休日+休暇で130日以上
【重要】
・入社後の【こんなはずじゃなかった!】を避けたいのは弊社も同じです。・少し長い紹介ですが、【ミスマッチ予防】の為ゆっくりご覧ください。
【人数限定】
・現在、「利用希望をお断りしなければいけない」人気施設となりました。・事業拡大に向けて、新たに【3名募集】します。
▼アストルが目指していること(方向性)
・発達障がいのあるお子様がいる保護者様の不安や利用するお子様の生きづらさ(課題)を解消し、地域で安心して暮らせる【心の安心】を提供することです。・まずは名東区内に【幼少期から老後までに必要になるすべての施設】をつくることを目指しています。
・そして、福祉事業がある程度の規模になれば、多角化予定です。
▼施設・法人紹介(株式会社Astre)
・企業理念 「心の安心」を提供する・児童発達支援・放課後等デイサービスを※4拠点。
※拠点ごとに雰囲気・お子様の特性・年齢層は様々(グレーゾーン/2~8歳までのお子様が多い)
・守りの部分では、働きやすい会社にするため「業務負担を軽減する」仕組みづくりに力を入れて進めています。
募集内容
募集職種 |
作業療法士
ジョブメドレー限定求人
他の求人サイトには公開されていない特別な求人です。
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仕事内容 |
▼【仕事の概要】
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診療科目・サービス形態 |
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給与 |
【正職員】
月給 267,000円 〜 538,000円 |
給与の備考 |
▼給与詳細
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想定年収 |
【作業療法士/未経験】 ・入職2年目 390万円 【作業療法士 兼 管理者/未経験】 ・入職2年目 446万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
待遇 |
▼弊社は本気で働きやすい環境No,1を目指しています。
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教育体制・研修 |
▼例:
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勤務時間 |
▼勤務時間
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休日 |
▼年間休日120日~(①、②) + 有給休暇10日~(③)
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長期休暇・特別休暇 |
・特別休暇(発熱等コロナ対策、その他)
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応募要件 |
▼【採用必須条件】
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歓迎要件 |
▼求めている人物像(このような方のご応募お待ちしています )
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選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
法人・施設名 |
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募集職種 | |
アクセス |
愛知県名古屋市名東区社口1丁目405 2階(外看板あり) 名古屋市営地下鉄東山線 一社駅から徒歩で11分
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設立年月日 | 2021年04月01日 |
施設・サービス形態 | |
営業時間 |
●月〜土営業 ※日曜日定休
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休業日 |
年間休日120日~/週休2日(日曜定休+1日シフト)、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始。別途、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
利用者定員数 |
1日平均10人 |
施設規模 |
▼児童発達支援・放課後等デイサービス
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スタッフ構成 |
〇従業員40名 ※2023年11月時点
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めいとう児童デイサービス たんぽぽの職員の声
作業療法士
経験年数:2年
更新日:2024/04/25
Q 入職したきっかけを教えてください
私は以前、病院で勤務しておりました。そこでの勤務を通じて、患者様や上司との人間関係の重要性を深く実感しました。しかし、理想とする働き方を実現することが難しく、もっと人との関わりを充実させたいと思いました。そんな中、Astreの「心の安心を提供する」という理念に深く共感を覚えました。Astreは、お子様・保護者様はもちろんのこと、社員一人ひとりを大切にし、互いを尊重し合うことを大事にしており、ここなら自分自身が成長でき、理想とする働き方ができると感じ入社を決意しました。
Q 職場の魅力について教えてください
私たちの施設では、評価制度を導入しており、これが大きな魅力だと思います。この評価制度を通じて、社員の頑張りが直接給料UPに繋がり、モチベーション向上にも繋がっています。結果として社員一人ひとりが自己成長を目指し、またそれを実感できるため、より質の高い療育を目指して努力をすることができています。
Q どのようなところが働きやすさにつながってますか?
私たちの施設では、人間関係の良さが働きやすい環境を作り出していると思います。私は作業療法士として、お子様の抱える課題を解決するためのレクリエーション活動を担当しており、お子様の特性に合わせたレクリエーション内容や、そのレクリエーションをより効果的に効率よく進めるための工夫を常に考えています。より質の高い療育を求めていく中で、他の職員に気軽に相談でき、一緒に解決策を探してくれるため、とても働きやすい環境だと感じております。
職員同士が互いの不安や疑問をオープンに共有し合える関係性を築けており、施設全体が一つの課題に対して協力して取り組むことができています。このような環境が、私たちの施設の強みであり、働きやすさに直結していると感じています。
1日の流れ
10:00
出勤
10:30
動画研修・ミーティング
11:00
事務作業、療育段取り、レクの準備等
12:00
お昼休憩
13:00
午前の業務の続き・送迎準備
14:00
保育園・学校へお迎え
14:30
学習支援や個別療育
16:00
集団療育(レクリエーション等)
17:00
帰りの準備
17:30
子どもたちの自宅へお送り
18:30
室内清掃/当日の事務作業、業務報告等
19:00
退勤
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
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求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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