児童発達支援・放課後等デイサービス LUMO 尼崎武庫之荘校の作業療法士求人（正職員）
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【武庫之荘・作業療法士】OTの知識を子どもの成長に活かす。運動療育特化型児童発達支援・放課後等デイサービス
私たちは運動を通じて、子どものより良い一歩に伴走します。
「できない」の背景から『成長』を引き出す療育へ
病院や施設で支援に携わるなかで、「もっと子どもの成長に関わりたい」と感じたことはありませんか。LUMOは、OTの知識を子どもの成長のために発揮できる場所です。「落ち着きがない」「手先が不器用」「癇癪を起こす」。
そんな行動も、本当は子ども自身が自分のカラダやココロを思うようにコントロールできず、困っているサインなのかもしれません。
原始反射へのアプローチ
そのサインを解き明かす大きな鍵が、原始反射です。本来は発達とともに目立たなくなっていく原始反射ですが、残存していると、無意識の力みや姿勢の保ちにくさにつながる場合があります。
例えば「字を書くと手に力が入りすぎる」という課題も、手先の使い方の問題と考えがちです。しかし実際には、首の動きにつられて腕や手が力んでしまう反射の影響で、うまくいっていないケースも少なくありません。LUMOでは、子ども一人ひとりの背景を丁寧に分析し、遊びを取り入れた運動を通じて原始反射にアプローチしています。
作業療法士の知識が子どもの未来を広げる
「なぜこの子は困っているのか」を動きだけでなく、原始反射や感覚などの面まで広く捉えて考える。遊びを通じて子どもの「やってみたい」を引き出せる作業療法士の視点は、私たちの運動療育の強みになります。さらに、理学療法士や保育士、児童指導員など、さまざまな専門職とチームで「どう関わればこの子の可能性を引き出せるか」を考えます。それぞれの強みを掛け合わせながら、子どもの成長を間近で見守れる環境がここにはあります。
募集の背景
人員体制強化のため、作業療法士の募集を行っています。現在多くのお子さまにご利用いただいており、今後教室も増える予定です。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代を含みます。 23万円の場合 基本給 199,000円 みなし残業代 31,000円 （月20時間分） ※超過分は全額支給します。 ※残業実績ほぼなし（2022年実績 3時間/月）
待遇
社会保険完備 交通費支給 （ご自宅最寄り駅～教室の最寄り駅の定期券代相当 上限あり） 昇給あり 賞与あり 受動喫煙対策:館内全面禁煙 制服貸与
教育体制・研修
定期的な知識・指導スキルを高めるための研修実施。 研修制度あり 特定の研修の受講費用
休日
完全週休二日制 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
年末年始（12月29日～1月3日）
歓迎要件
普通自動車免許 未経験や経験の少ない方ブランクのある方でもスタッフが優しくしっかりとサポート致します。 また、運転に不安をお持ちの方でも大丈夫です。すぐに運転していただくことはございません。慣れるまでスタッフが優しくしっかりとサポートしますのでご安心ください。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募 ↓ [2]面接実施 ※通常1～2回 ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
アクセス
設立年月日
2021年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
児童発達支援・放課後等デイサービス LUMO 尼崎武庫之荘校の職員の声
柔道整復師(クオリティマネジメント)
経験年数：9年
更新日：
職場の魅力について教えてください
初めまして、高崎と申します。 私は運動療育のプログラム開発の責任者として本部機能を担当しております。 私たちの運動療育にご興味を持ってくださり感謝申し上げます。 この1年と少しの間で兵庫県は芦屋市、西宮市、尼崎市、神戸市をはじめ東京都港区芝浦にも校舎を開校してまいりました。 いわゆる預かり型の施設や、学習系の施設が多くなっている児童発達支援・放課後等デイサービスに課題を感じていました。 私たちは「根本療育」を目指して「運動に特化し原始反射の統合から発達障がいを寛解する」ことをサービスの基本としています。 保護者にとって「預かってくれる」施設は非常に重要である点を前提に、私たちのような「改善」を真っ直ぐに目指す施設の存在も必不可欠だと考えています。 そういった施設の魅力は、 ・圧倒的に知識と技術を持った集団を目指している ・医師(Dr.本間 スクエアクリニック-川崎市)の強力なバックアップによって原始反射×運動療育×栄養という確立された理論を学べる ・技術から座学までさまざまな研修体制により新卒、未経験でも安心して入社できる ということが言えます
どのようなスキルが身につく職場ですか？
LUMOでは発達にグラデーションがある子どもたちに対して「運動」でアプローチします。 学習がうまくいかない子どもや、運動能力に遅滞がある子、偏食やこだわりが極めて強い子どもなど、様々なトラブルに対処できるツールが運動なのです。 私たちは「原始反射」を紐解くことで運動から行動を変えることができると考えています。 例えば、把握反射という反射があります。それは赤ちゃんがお母さんの手を握り返してくれる反射ですが、ハイハイが上手でなかった(またはせずに立ってしまった)子どもたちは把握反射が統合(整う)せずに残ってしまいます。 すると、小学生になってもペンが手のひらに触れると握ってしまう反射と戦わないといけません。 字が上手に書けないというトラブルは原始反射の残存が原因だったのです。 そうであるならば字の練習をするよりも手への刺激を入れていくことの方が重要がということです。 一つ一つの行動におけるトラブルを運動で紐解き、スムーズにしていく。それがLUMOでのお仕事内容です。
一緒に働きたい方を教えてください
求める人物像は ・子どもたちがチャレンジできるように自分もチャレンジしたい方 ・運動と脳のつながりを現場で感じてこられた方 ・改善を目指す療育に関わりたい方 ・子どもの成長や力強さに感動できる方 がすぐに思い浮かびます。 特に、私たちは技術者ですから、常にチャレンジし前進することを前提に今できる最大を発揮することが重要だと思います。 私自身も、現場の皆様からの報告や見解には常に勉強させられるところでありますし、学びの姿勢を持って仕事ができていることに大変な感謝をしているところです。 是非、一緒に子どもたちの未来をつくるLUMOの現場で働けますと幸いでございます。
児童指導員/指導員(校舎長)
経験年数：3年
更新日：
入社してみて、ギャップは？
LUMOに就職する前は、発達にトラブルがある子へのイメージとして、会話ができないといった固定概念がありました。しかし、実際に接していくと、だんだんとコミュニケーションがとれるようになっていきました。自分のなかの誤ったイメージが払拭され、その子のチカラになりたいという思いが湧くのを感じました。
どんな人に向いている？
この仕事における、正解は子どもにあります。それを見つけるために、PT・OT・STはもちろん、教員や保育士のバックグラウンドを持つ人たちと、多角的に意見を出し合って実践するのがLUMO流。私も子どものやる気を引き出すために、教員時代に培った知識を活かしてコミュニケーションをとっています。
LUMOのよさは？
いい意味で自由です。ルールはあまり設けず、子どもの自主性を重んじて、自分たちはサポートにまわる。それは、弊社運営本部との連携時も同様です。校舎長として依頼したことにすぐ応えてくれますし、信頼されていると感じています。子どもの成長のために、現場主導で動けることがLUMOのポイントではないでしょうか。
児童指導員/指導員(校舎リーダー)
経験年数：4年
更新日：
この会社を選んだきっかけを教えてください
学生時代に障害福祉や児童福祉の活動を行う中で、心揺さぶられる数々の素敵な出会いがあり、同時に福祉のおもしろさと難しさにも出会いました。そこで、原始反射を軸に運動療育を展開しているLUMOの求人を見て、新たな視点から支援を広げられる可能性を感じ、ここで働きたいと決めました。
苦労したことや悩んだこと、それをどのように改善していきましたか？
運動の時間に、毎回教室の隅に座って動けないお子さまがいて、どのようにしたら参加できるか悩みました。 その後原始反射の研修を受ける中で、反射の残存による緊張感の高さを要因の1つとみる、新たな視点を得ることが出来ました。 新たな視点を得たことで、描けるアプローチの数も増え、今ではそのお子さまはとびきりの笑顔で元気に体を動かしてくれています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
子ども達の挑戦する姿を間近で見て、共に踏ん張れる時間にやりがいを感じます。 はじめの一歩を踏み出す前の不安な顔、頑張ろうと決めた時の頼もしい顔、達成感に溢れたキラキラした眼差しや、思うように出来なかった時の悔しい顔、沢山の表情を見て感じ、共に挑戦できる時間はとても贅沢で幸せです。 「子どもたちが安心して一歩を踏み出せる環境」を作る事にやりがいを感じ続けたいです。
1日の流れ
開錠・清掃・朝礼
ユニフォームに着替えて、子どもたちを迎え入れる準備をします。 基本的に9:30から始業が多いです。 朝礼では、前日の業務報告とヒヤリハット、成長した子の報告と、当日のセッションについて入念な打ち合わせを行います。
運動セッション
原始反射を視点に体操をはじめ、ボール、平均台、コーディネーション系、柔軟系などありとあらゆる運動を行います。 初めはチャレンジが苦手な子どもが多いですが、チャレンジが楽しくなってくるように導きます。
休憩
休憩は1時間しっかりと取っていただいています。 セッションの兼ね合いで多少時間がずれることはありますが、朝礼で決まった通りに遂行します。 どの校舎にも電子レンジや冷蔵庫があるのでお弁当を持ってくる方もいれば外に食べに行ったりなど過ごし方は自由です♪
事務業務・研修・ミーティングなど
子どもたちの支援内容や成長の記録を入力したりブログとして保護者やこれから検討するご利用者に向けて発信なども行います。 実績の記録や当日のキャンセルやご案内の対応、体験・契約の対応など事務業務もメリハリをつけながら行います。 保護者の方とは基本的にはLINEでご連絡を行います。 より子どもたちが必要とする支援を提供するためにい技術を高めるための社内研修や 支援会議などの校舎内のミーティングを行います。
運動セッション
さまざまな発達段階の子どもたちがLUMOに来ますが、運動によって行動を分析することで、行動トラブルの原因が分かりやすく、対処も明確になります。 高い技術と知識で日々勉強しながら取り組むことが求められます。
研修・振り返り・退勤
校舎全員でセッションの振り返りや実績の記録、日報の記入を行います。 セッションのシェリングを行うことは新たな気づきや次に向けた改善や学びが生まれチーム全体で成長できる時間です。
児童発達支援・放課後等デイサービス LUMO 尼崎武庫之荘校の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
竹内 健太朗
幼少期からのサッカーや体育大学での学び、米国留学を経て鍼灸師に。 前身のスポーツジムでは「カラダの喜ぶ動き作り」を掲げ、脳梗塞のリハビリ等に携わりました。その後、Gotoschoolの立ち上げメンバーとして参画。 現在は未経験から挑んだ物件開発から経理、労務など「現場を守る舞台裏」を担っています。 専門知見と泥臭い挑戦を経た私だからこそ、あなたの不安やキャリアに本気で伴走できます！
「子どもの可能性は無限大！」私自身も元トレーナーとして現場に立ち、これまで多くの子どもたちと関わってきました。 その可能性を拡げるには皆さんの力が必要です！ 弊社には私（鍼灸師・保健体育教員免許）をはじめ、柔道整復師、保育士、理学療法士、看護師など多彩なプロが集まり強みを活かしています。 皆の力を一つにして、療育のすばらしさをどんどん発信していきましょう！
濱口 綾子
前職は人材業界で採用支援の営業を経験。 「あきらめを、チャレンジに。」のミッションに深く惹かれ、2024年1月にGotoschoolに入社しました。 現在は採用や人材・組織開発を通じ、ここでの経験や出会いによって誰もが「入って良かった」と思える魅力的な組織づくりに取り組んでいます。 「もっとこうしたい」という想いをぜひ聞かせてください！ ご応募心よりお待ちしています⭐️
弊社には様々な職種・経験・得意をもった社員が個々の強みを生かして、 時には苦手を補いあいながら日々子どもの成長の支援に向けて奮闘しています。 「あきらめを、チャレンジに。」を目指す根底にある想いは様々ですが、「もっとこうしたい！」という情熱を持った仲間ばかりです。 「もっとこんなことがしたい」「こうだったら良いのに」と熱い気持ちをもった社員がたくさんいます。 だからこそ、あなたのこれまでの経験や熱い想いもここで活かせるはず。理想の姿や「やりたいこと」を、ぜひ一度私たちにお聞かせください！
井口 俊佑
大学で心理学を学んだ後、病院や社会福祉法人の人事、古美術品の買取会社を経てGotoschoolに入社。 現在は採用を担いながら、自らも現場で子どもたちの支援に奮闘しています。 子どもたちをはじめ保護者様やスタッフとの信頼構築など、これまでの知識や経験が今の仕事で一番活かせています。 現場の最前線に立つからこそ分かるリアルな葛藤ややりがいを自分の言葉でお伝えします！気軽にご相談ください！
あなたは今、やりたいことができていますか？ 私は心理学を学んだ後、一般企業を経て「本当にやりたいこと」を問い直しました。 辿り着いた答えは、子どもたちの未来に関わること。 LUMOは、その想いを心理学の知識と共に実現できる場所です。 あなたの「やりたいこと」は何ですか？ その答えを、ここで一緒に叶えましょう。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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