放課後等デイサービス ウィズ・ユー落合南長崎の作業療法士求人（正職員）
スライドギャラリー
⭐温かみのある職場⭐で子供達の成長に関わりたい作業療法士さん大募集します！
🌱 子どもたちの未来を広げる療育
私たちは、子どもたち一人ひとりの個性や特性に寄り添い、将来の 社会自立・生活自立 に必要な「コミュニケーション能力」を育む療育を行っています。
自分の気持ちを伝える、助けを求める、相手を思いやる ― そんな力を一緒に育てていきます。
🤝 保護者との連携を大切に
子どもの成長には家庭の力が欠かせません。だからこそ、私たちは保護者の方と密に連携し、家庭でも取り組める支援を大切にしています。保護者が一人で悩まないよう、相談支援も積極的に行っています。
😄 働きやすい環境づくり
「先生たちが笑顔でなければ、子どもたちも笑顔になれない」
その思いから、職員が安心して楽しく働ける職場環境を整えています。
完全週休２日制（連休取得制度あり）
希望休制度（前月15日まで申請可）
残業ほぼなし（代表の方針で原則禁止）
研修制度＆キャリアアップ支援あり
国保連請求業務なし（事務作業に追われません！）
🌸 一緒に事業所を育てていきませんか？
「子どもが大好き」「遊び心を持って一緒に成長したい」
そんな想いを持った方を歓迎します。
子どもたちの 未来の自立 を一緒に支える仲間をお待ちしています。
株式会社ラウレア
代表 太田実希
募集内容
募集職種
仕事内容
専門知識を「遊び」と「暮らし」に。子どもたちの「生きる力」を育むお仕事です。 専門的視点によるアセスメントと療育実地 児童の特性に合わせた感覚統合療法や、指先の巧緻性（微細動作）を高めるプログラムの立案・実施。 個別支援計画に基づき、一人ひとりの「得意」を伸ばし「苦手」を補うアプローチを行います。 ADL（日常生活動作）の向上サポート 食事、着替え、排泄など、日常生活に必要な動作を、作業療法の知見から「どうすれば楽にできるか」を考え、支援します。 集団生活の中での機能訓練 訓練室の中だけでなく、公園での遊びや集団レクリエーションの中で、体の使い方や社会性を身につけられるようガイドします。 チームへの専門的アドバイス（コンサルテーション） 他のスタッフに対し、身体の使い方や環境調整（座席の配置や道具の工夫など）の助言を行い、施設全体の支援の質を高めます。 保護者様へのフォロー・相談対応 ご家庭でできる工夫や、補助具・環境設定のアドバイスを行い、保護者様の不安に寄り添います。
診療科目・
給与
給与の備考
・内訳 基本給：230,593円～ 資格手当：30,000円～ 処遇改善手当：5,000円～ 固定残業代5時間分：8,487円 居住特別支援手当：20.000円 交通費支給 ：（上限20,000円/月） 賞与（処遇改善加算手当により年2回）（業績に準ずる） ※試用期時間6ヶ月:(雇用条件変更なし)
想定年収
- 【作業療法士/未経験】
- ・入職1年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
⭐️スタッフの皆さんが、日々ゆとりを持って笑顔で働ける環境を整えています⭐️ ～プライベートも充実！柔軟な休日設定～ 公休日の希望提出OK（あなたのライフスタイルを尊重します） 土曜日の休日相談も可能（週末の予定も立てやすい環境です） 有給休暇あり（しっかり休んでリフレッシュしてください） ～安心のサポート体制と手当～ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（1日最大1,500円／月額2万円まで） 自転車通勤OK（近隣から通いたい方も大歓迎です） ～キャリアアップ＆自分磨きを応援～ 資格取得支援制度（働きながらスキルを高められます） 正社員登用制度あり（あなたの頑張りをしっかり評価し、将来を支えます） ～快適な職場環境のこだわり～ 自分専用の「鍵付き個人ロッカー」完備（貴重品や荷物の管理も安心） 制服貸与（毎日の服装選びに悩みません）
休日
週休2日 日曜日とその他 （シフト制による）
長期休暇・特別休暇
有給休暇 バースデー休暇 年末年始休暇12/30～1/4 慶弔休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
放課後等デイサービス ウィズ・ユー落合南長崎の職員の声
児童指導員/指導員
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
子供と接する仕事に就きたいと思っていました。 ウィズ・ユー 落合南長崎を下見させていただいた時に、 もちろん直接子供と触れ合う仕事なことはわかっていましたが、 その子供達の未来の後押しを意識した仕事の取り組み方に感銘を受けて入職いたしました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
子供達のことだけでなく、地域交流含めスタッフ同士で色々なアイデアを出しあって、 ブレストの後に決めていくことや、その取り組みが子供たちの小さな成長を産んでいくことが 目に見えて感じることに日々とてもやりがいを感じています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
職員同士で気軽に相談や改善に向けたコミュニケーションが取れること。 それは代表の方針でもあるのですが、風通しの良い関係を築ける環境というところが 何よりも働きやすさにつながっています。 そして職員皆、笑顔が絶えずに明るい雰囲気を生んでいるところも良いと思います。
1日の流れ
出勤
平日 10:00 出勤 制服(エプロン)を着けて１日の始まり。
朝礼の時間
毎日ただのルーティンではない意義のある朝礼を。 今日の利用者さんの確認や送迎の確認、今日の療育の流れの確認をする。 次に前日の振り返りをし、利用者さん一人一人に対しての療育の振り返りをし、次に何が必要か等を話し合う。 また、新しい療育のアイデアもだしあい、療育に使う道具などを作る。 ※定期的に午前中は研修を行います。
休憩時間
休憩はもちろん帰宅も可能です。
午後の勤務開始
午前中の続きを行なっていきます。 ものづくりや児童の療育に関して取り組みます。
児童のお迎えへ
基本的に近隣に住んでいる児童を送迎車を使ってお迎えに行きます。
始まりの会
始まりの会スタート 療育が始まります！
帰りの会と送迎へ
帰りの会をし、児童たちを自宅へ送迎
記録入力とお掃除
１日の流れ記録を書き、 事業所を掃除しましょう
就業終わり
就業終わりとなります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む
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