いなほの訪問看護ステーションの作業療法士求人（正職員）

月給262,100円〜 298,300円

最終更新日: 2025/06/24

《職場見学OK！》《子育てと両立！》訪問リハで輝く毎日！時短正社員もOK！｜年休120日・長期休暇あり・福利厚生充実◎作業療法士募集！

「家庭も大事。でも資格も活かしたい。」──そんな子育て世代のあなたへ──。

“燃え尽きずに、輝き続ける”働き方を応援します。

「いなほの訪問看護ステーション」では、
子育て中のスタッフも多数活躍中！
時間・曜日に制限があっても正社員として働ける柔軟な体制が整っています。

■ 例えば、こんな働き方ができます
「保育園のお迎えがあるので16時退勤」
「週5日だけど1日6時間」
「子どもの発熱で急なお休み」⇒もちろんOK！

訪問リハはオンコールなし・命に直結しない支援だからこそ、
子育てとの両立がしやすいのです。

■ 働きやすさを支える制度
年間休日120日（リフレッシュ休暇7日を含む）／長期休暇年2回（リフレッシュ休暇、他に5日以上の有給連続消化”Wハッピーホリデー”あり）
※上記は週5正社員の場合です。年間休日数やリフレッシュ休暇の日数は週の勤務日数に応じ変動します。
残業ほぼなし／WワークOK（社内規定あり）
提携スポーツジム無料／マッサージチェア完備
空調ベスト・アイスベスト貸与、緊急通報GPSも支給！

■ 処遇面も安心
固定給＋インセンティブ（事業所業績による還元）
W退職金制度
ハイパーメディカル保険（法人全額負担）で病気・ケガ・がんを補償

■ 私たちが選ばれる理由
運営は「理想の特養」にも選出された社会福祉法人白岡白寿会。
訪問看護・訪問リハ・看多機・調剤薬局・居宅介護支援・定期巡回など多職種連携で地域を支えています。
スタッフが「この法人を選んでよかった」と思える職場づくりを本気で行っています。

「もう一度、リハの仕事を楽しみたい」
「子どもと自分、どちらも大切にしたい」
そんなあなたをお待ちしています。

まずはオンライン面談や、事業所見学だけでもOKです。
お気軽にご連絡ください！

☆２つの退職金制度に同時加入可能☆
・社会福祉施設職員等退職手当共済制度（国）
・埼玉県社会福祉事業共助会退職共済金事業給付制度（県）

☆ハイパーメディカルプラス　フルタイムオプション付き（AIG損保加入）☆
業務中・業務外を問わず、すべてのケガを補償
さらに病気による入院も補償
万が一、ガンになった場合は通院による治療費も補償
（注）上記いずれの場合も、保険金を受け取ることができない場合などがあります。
（注）補償対象の制限及び補償額に上限があります。
※全額法人負担で、職員を「ケガ」「病気」「がん」のリスクから守る保険に加入しています。

☆提携スポーツジム無料☆
正規、非正規問わず提携スポーツジムが24時間無料で使えます。
トレーニングマシン各種、シャワールーム、タンニングマシン、駐車場完備。
※タンニングマシンは自己負担です。

【就業にあたり引越しを伴う方へ】
(1)単身者向け借上社宅制度あり
※JR白岡駅から2km以内の賃貸物件を選んでいただき、初期費用は法人負担で契約、毎月25000円まで法人が家賃補助。
(2)引越し費用は10万円まで法人負担。
(3)福利厚生として法人所有車両の無料貸出あり。（社名掲載無し、NBOXなど。キャンピングカーもあります。）

募集内容

募集職種

作業療法士

仕事内容

機能訓練脳血管リハビリ難病リハビリ小児リハビリ運動器リハビリがんリハビリ精神科リハビリ

訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務（参考）訪問看護サービスの仕事内容も参考のために記載しております。訪問看護業務全般介護保険・医療保険対応疾患：がん、循環器障害、認知症、精神疾患など　対応サービス：健康状態の観察、医療的ケア、日常生活の支援、入退院の支援など（留意）小児については地域のニーズに合わせて検討していきます。

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション

給与

【正職員】月給262,100円〜298,300円

給与の備考

月給及び年収の下限値は、経験5年の場合を記載しております。年収：396万円程度～給与内訳・基本給　204,100円～・資格手当　作業療法士　30,000円・訪問看護ベースアップ手当　8,000円・訪問リハ業務手当　20,000円～ ※スタッフの1日の平均サービス提供時間により、訪問リハ業務手当の額が変動します。頑張りをしっかり還元します。通勤手当：なし ※直行直帰のため社用車を無償貸与（車検、保険も法人負担。燃料費も通勤と業務使用分は法人負担。自宅付近の駐車場も法人で借上げ。）家賃補助：世帯主の場合のみ10,000円賞与：年２回（夏、冬） ※年間賞与合計で基本給の4ヶ月をベースとし、働き方及び人事考課により決定します。 10年勤続褒賞 ※当法人の正規職員として勤続10年を経過した年の12月に10万円支給 ■モデル収入【通常正社員モデル（シフト制8時半～17時半勤務）】時間曜日制限なし働き方（8：30～17：30勤務、休憩60分）作業療法士　経験10年（1日8時間週5勤務） 1日の平均サービス提供時間240分以上の場合月給：21万6825円（基本給21万6,100円+資格給30,000円+訪問看護ベースアップ手当8,000円+訪問リハ業務手当35,000円）年収：433万3,600円（賞与を年間計864,400円で計算）試用期間3か月 ※試用期間中の賃金は年齢と経験を考慮し本採用時と同条件とします。【短時間正社員モデル（土日休、8時～15時半勤務）】時間曜日制限ありの働き方（土日休、8：30～15：30勤務、休憩60分）作業療法士　経験10年（1日6時間週5勤務） 1日の平均サービス提供時間180分以上の場合月給：21万6825円（基本給16万2,075円+資格給22,500円+訪問看護ベースアップ手当6,000円+訪問リハ業務手当26,250円）年収：308万8,125円（賞与を年間計486,225円で計算）

待遇

寮あり・社宅あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当年収400万円以上可能副業OK 引越し手当ハラスメント相談窓口あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ☆２つの退職金制度に同時加入可能☆ ・社会福祉施設職員等退職手当共済制度（国）・埼玉県社会福祉事業共助会退職共済金事業給付制度（県） ☆ハイパーメディカルプラス　フルタイムオプション付き（AIG損保加入）☆ 業務中・業務外を問わず、すべてのケガを補償さらに病気による入院も補償万が一、ガンになった場合は通院による治療費も補償（注）上記いずれの場合も、保険金を受け取ることができない場合などがあります。（注）補償対象の制限及び補償額に上限があります。 ※全額法人負担で、職員を「ケガ」「病気」「がん」のリスクから守る保険に加入しています。 ☆提携スポーツジム無料☆ 令和5年6月より、正規、非正規問わず提携スポーツジムが24時間無料で使えます。トレーニングマシン各種、シャワールーム、タンニングマシン、駐車場完備。 ※タンニングマシンは自己負担です。福利厚生ベネフィット・ワン 65歳定年（70歳まで再雇用制度あり）婚活支援（恋たま）各種研修セミナー参加費補助介護支援専門員、社会福祉士等の国家資格取得者には祝い金制度あり車通勤可制服貸与（洗濯は自己対応）寮・社宅・住宅手当あり（単身者向け借上社宅制度あり） U・Iターン支援あり【ダイバーシティー＆インクルージョン】社会福祉法人白岡白寿会は、ダイバーシティー＆インクルージョンの一環であるLGBTに関する取組を積極的に行っているALLY（アライ）企業です。 2022年、2023年、2024年に D&I AWARD ベストワークプレイスの認定。 ※D&I AWARD運営事務局、D&I AWARD 2022、2023、2024レポートをご参照ください。 2019年、2020年、2021年、2022年、2024年に work with Pride「PRIDE指標」GOLDの認定。 ※PRIDE指標運営委員会　PRIDE指標2019、2020、2021、2022、2024レポートをご参照ください。【借上社宅の利用開始可能時期について】新卒(高卒、専門卒、大卒で卒業後に直入社の場合のみ) 入社２週間前から利用可能中途A（直近の5年間の介護・医療での常勤勤続が３年以上）入社２週間前から利用可能中途B（直近の3年間の介護・医療での常勤勤続が３年未２年以上の勤務先がある）試用期間終了後から利用可能中途C（直近の3年間の介護・医療での常勤勤続が２年未１年以上の勤務先がある）入社から6ヶ月経過後から利用可能上記以外入社から１２ヶ月経過後から利用可能 F A Q 【入社時から借上社宅を利用できない場合は？】ウィークリーマンションの活用をお勧めします。ウィークリーマンション等は家具家電付きが多く、ご自身が白岡白寿会で長く働こうという意思が固まってから、借上社宅へ引っ越しの際に家具家電を揃えるという流れをお勧めします。【すぐに借上社宅が利用できる方とそうでない方に別れているのはなぜですか？】借上社宅については、入居後１年以内に退職された場合には初期費用をお支払いいただいております。そのため、転職歴等から１年以内の退職の可能性を客観的に判断して、借上社宅利用開始の時期を決定しております。【ペットも一緒に借上社宅で暮らしたいのですが？】借上社宅については、賃貸物件を法人が借り上げております。そのため各物件のオーナーや管理会社の規定によります。なお、ペット可の物件は選択肢が少なくなります。【家族と一緒に住んだり、同棲したり、友人と住んだりすることはできますか？】借上社宅については、単身者を対象としているため、家族と住んだり、同棲したり、友人と住んだりすることはできません。【借上社宅はどこに借りてもいいのですか？】　借上社宅は配属先の事業所から２km以内の場所のみ対象となります。配属先の事業所が変更となった場合はこの限りではありません。【借上社宅には、何年間住むことができますか？】　入居後5年間を上限としています。

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

8:30～17:30 ※休憩1時間

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上

年間120日（2月を除く各月9日、2月は8日） ※リフレッシュ休暇7日を含む

長期休暇・特別休暇

育児休暇（取得実績あり）有給休暇　初年度10日、最大20日

応募要件

ブランク可年齢不問自動車運転免許即日勤務OK 40代活躍 WEB面接可 LGBTQ+フレンドリー

作業療法士（病棟または訪問リハ経験5年以上）スマホ・PC操作必須 ※電子カルテ、入力はスマホ及びPCのキーボードを使用します。

歓迎要件

”おたがいさま”の精神とチームワークを大切にできる方人を介して行うケアとICTを活用した業務を効率的に行うことができる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

いなほの訪問看護ステーション

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

車通勤可

埼玉県白岡市西3丁目5-1 いなほの看護小規模多機能

大きな地図を見る

白岡駅から1.8km（徒歩26分）

設立年月日

2022年4月1日

施設・サービス形態

訪問看護ステーション

訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

24時間365日 ※事務受付時間9時〜18時

休業日

なし

スタッフ構成

訪問看護ステーション常勤看護師9名（看護小規模多機能との兼務看護師を含む）常勤OT1名 ※地域の利用者訪問専門メンバーは現在常勤6名です。2030年までに常勤15名まで増員する計画です。看護小規模多機能常勤看護師3名、非常勤看護師1名、常勤介護士11名、常勤介護支援専門員1名、常勤事務員2名、厨房スタッフ3名、リネン清掃スタッフ3名

訪問エリア・訪問先

白岡市、蓮田市を中心

交通手段

自動車、電動自転車

利用者の特徴

高齢者事業を主とする社会福祉法人立の訪問看護ステーションです。看護小規模多機能に併設し、法人内に特養、ショート、居宅、定期巡回、調剤薬局等あります。利用者は要介護高齢者が中心となります。

対応疾患・サービス

対応疾患：がん、循環器障害、認知症、精神疾患など　対応サービス：健康状態の観察、医療的ケア、日常生活の支援、入退院の支援など（留意）小児については地域のニーズに合わせて検討していきます。

加算対応

24時間対応体制加算、サービス提供体制加算、ターミナルケア加算など

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

いなほの訪問看護ステーションの職員の声

作業療法士

経験年数：10年以上

更新日：2024/12/17

白岡白寿会で訪問の作業療法士になる前は何をされていたのですか。

白岡白寿会に入職する前は約15年間、都内のリハビリ専門病院で入院中のリハビリや訪問リハビリにも一部携わっていました。私には子供が3人いるのですが、上の子が学童に入れない時期になり都内までの通勤が難しくなったため転職を考えていました。その時に自宅から近く、短時間正職員などの多様な働き方あり、子育てと仕事の両立が可能な白岡白寿会に応募しました。8時半から15時半までの勤務でも、こちらでは正規職員として働かせていただいています。

白岡白寿会に転職したきっかけは？実際に就職されてみていかがですか？

近くに住んでいますので、通りがけに看板などを見て「こんな法人があるのだな」という認識はありました。転職をするとなったときに、白岡白寿会は多様な働き方があり、それぞれのライフスタイルに合わせて働き方を選ぶことができるということを知り応募に至りました。以前に働いていた病院も時短勤務だったのですが、通勤に1時間半ぐらいかかっていたため、自宅に着く頃には18時を過ぎてしまっていました。こちらに入職してからは15時半に退勤して、そのまま子供たちを迎えに行くことができるし、生活面でも子供と関われる時間が増えました。短時間正職員という働き方もとてもよいと実感しています。残業はあまりありませんが、月末と月始は、ケアマネージャーへの毎月の報告や主治医への報告書を作成する必要があるため、忙しくなることもあります。私の場合は16時くらいに子供の保育園のお迎えがあるので、残業時間が必要な場合は通常の始業時間が8時半のところを8時にしていただくことで、30分の前残業申請をすることで業務をこなしています。残業にもフレキシブルさがあります。

白岡白寿会で働いてよかったと感じることを教えてください。

訪問看護ステーションの看護師と相談しながら働くことができるので、安心できうれしいです。以前働いていた病院にいた頃はリハビリ専門の訪問であったため、看護師がいない環境でした。こちらでは、看護師がステーションにいる環境で訪問しているので、訪問先で体や薬などの困りごとや心配ごとがあっても、すぐに看護師に相談できる環境です。逆に看護師からもリハビリに関する相談を受けているので、お互いの専門性や役割を理解した上で働けています。また、職員の連絡手段としてLINEWorksを導入しているため、看護師以外にもケアマネージャーや主治医とすぐにやり取りができます。そこにも安心感があります。情報共有がしやすく安心して働ける環境が、白岡白寿会で働いて良かったと感じることです。

看護師/准看護師(訪問看護ステーション　管理者)

経験年数：10年以上

更新日：2024/12/17

病棟の看護師から訪問看護にシフトした理由を教えてください。

訪問看護の仕事に就きたいと思った理由のひとつに、病棟での看護は1対1で対応するのにすごく時間が限られているというが悩みがありました。血圧を測るのも30秒だけだったり、ゆっくりお話を聞く時間もありませんでした。一方で訪問看護は利用者様1名につき30分から1時間お時間を取って、しっかり対面してお話を聞いてケアをすることができます。私はそういった看護に興味がありました。そのほかに病棟での看護師時代、「患者さんたちが退院した後、どのような生活を送っているのだろう」ということをよく考えていました。麻痺がある方や、一人では暮らすのが難しそうだと感じた方でも、期限が来ると退院を余儀なくされることもあり、その後の支援に携わりたいと思ったのがきっかけです。

訪問看護のやりがいや良いところは何ですか。

看護は計画を立て、看護を提供して結果を評価し、より良い結果につながるように計画を調整して看護を提供し、結果を評価するというサイクルを繰り返します。しかし、病棟ではそのサイクルが完結する前に、退院されたり、亡くなられたりすることもあります。訪問看護は長期間にわたり1人の利用者様に関わるため、自分で考えたことを実践し、修正して、さらに新たな取り組みを行うことで、利用者様が変化していくのを実感できます。もちろん自分だけでなく、医師や介護士、リハビリ職、ケアマネジャー、薬剤師などいろいろな役割の方と複合的に関わっていきますが、自分が実際に関わって修正できることに大きなやりがいを感じます。そのため、スキルアップを目指す方にとって非常に面白い仕事だと思います。

白岡白寿会に入職してよかったと思うことを教えてください。また、どのような方と一緒に働きたいですか。

長期の休暇が取れる点が魅力です。職員全体の意識として、長期休暇を取ることは特別なことではなく、「お互いさま」という文化が白岡白寿会には浸透しているため、とても働きやすいと感じています。ここでは常に誰かが長期休暇を取得しています。そのため、たまに誰かが急に休んでも「仕方ないよね」と受け入れる、お互いさまの精神が自然に育まれている法人だと感じています。仕組みを整えれば、どんなことも可能になるのだと実感しました。楽しんで仕事ができる方と一緒に働きたいと思います。あとは予想外のハプニングがあったり、訪問のスケジュールなどが利用者様の状況により変わったりするので、おおらかな気持ちで臨機応変に対応できる人が向いていると思います。

看護師/准看護師(訪問看護師)

経験年数：10年以上

更新日：2024/12/17

病棟勤務から訪問看護に転職されていかがですか。

訪問看護は未経験でしたので経験のある管理者に教えていただきつつ、訪問も2人で行きました。少しずつ慣れて、半年ぐらい経ってからはどの利用者様のお宅へも1人で回れるようになりました。 1人でいても、自分で判断できないときは管理者さんに電話して、たとえば傷などはLINE電話で見てもらいながら相談できます。最初はもちろん、未経験の科の疾患や、在宅特有の知識が必要になりましたが、ステーション立ち上げ当時は利用者さんの数も現在より少なかったので、ゆっくりと勉強していきました。現在、始業は8時半で17時半には帰れます。記録業務や調整などの残業があっても18時には帰れます。病棟と比較して帰りの時間が早く夜勤がないので、かなり気持ちが楽になりました。白岡白寿会の福利厚生では長期休暇のリフレッシュ休暇もあるほか、お互い様の気持ちで有休もとりやすくて、病棟勤務よりいいと思いました。夜勤がない代わりにオンコールの当番がありますが、週に1、2回です。電話がきて相談を受けることはありますが、呼ばれて出動になることは多くありません。出動しても対応するのは30分～1時間くらいで、それほど負担ではないです。

お仕事にやりがいを感じるのはどういうときでしょうか。

来てくれるのを待ってましたという感じで「あなたが頼りなのよ」と言っていただけるとうれしいです。最初はご自宅に人を入れることを嫌がる利用者様も多いのですが、コミュニケーションを重ねて、困りごとを解決して、信頼関係を築けると「よく来たね」と受け入れていただけるようになります。あとは、もともと施設に入所されていた方が、ご家族と暮らしたいというご希望で福祉用具を整えたら不便なく暮らせるようになって。その方は骨折された後で、車椅子の乗り降りが苦痛だったそうですが、リフトを導入したら劇的に楽になったようで喜ばれていました。病棟勤務のときはそういった方が「家で暮らすなんて無理でしょう」と思っていましたが、環境を整えれば十分可能なんです。白岡白寿会でも「いなほの定期巡回サービス」がスタートしましたが、訪問看護と定期巡回があれば、利用者様の状況が24時間わかりますし、老々でも独居でも認知症があっても病気でも、家で過ごせるのだと、訪問看護をやってみて実感しました。

白岡白寿会の特徴や職場の人々の雰囲気はいかがですか。

法人内のどの事業所もみんな明るくてやさしいです。利用者様思いで、熱意があります。ケアマネジャーさんともよく話しますが、一生懸命で介護に熱い方が多いです。それぞれの部署の上司たちも相談しやすいですし、何かあると、さらに上の方へ掛け合ってくれたりします。訪問看護未経験の方には「一度やってみたら不安がなくなる。」と伝えたいです。白岡白寿会だからなのかもしれませんが、そんなに不安がらなくても大丈夫。病棟勤務より時間的に気持ちも楽に働けると思います。

職場の環境

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いなほの訪問看護ステーションの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

田中美紀

社会福祉法人白岡白寿会の採用担当の田中です。学生時代はカリフォルニアに住んでいました。国籍、宗教、育ってきた文化、見える違いも見えない違いもあり「人種のるつぼ」と言われるほどD&Iが当然の環境でした。その経験を白岡白寿会で活かし、働き手にも利用者様にもD&Iが当然の法人にしたいと考えています。

「いなほの訪問看護ステーション」で、自宅生活を支えるリハビリを実現訪問リハビリの醍醐味は、利用者様の自宅環境で生活の質を高める支援ができること。「いなほの訪問看護ステーション」の作業療法士・石井さんは、病院では提供しきれない、利用者様の「やりたいこと」に寄り添った日常生活視点のリハビリにやりがいを感じています。例えば、お風呂に入る練習や片手でもできる料理の指導など、利用者様の困りごとを一緒に解決します。訪問未経験でも安心のサポート体制があり、OJTやチームでの情報共有を通じて、一人での訪問にも自信を持てるようになります。また、勤務は8時半～15時半の短時間正職員も可能で、家庭と仕事を両立しやすい環境が整っています。社用車を使った通勤や、充実した長期休暇制度など、福利厚生も魅力です。「生活そのものに関わりたい」「利用者様の自立を支援したい」と思う方、ぜひ「いなほの訪問看護ステーション」であなたのスキルを活かしてください。見学・面談も歓迎しています！