医療法人社団桐和会の人事課(一般事務/管理部門)求人（正職員）

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月給291,667円〜 350,000円

最終更新日: 2025/10/27

【医療費補助制度あり】タムスグループ本部人事課（一般職）メンバー募集！グループ内の施設をバックアップする役割。土日祝休み♪

＼働きやすいオススメポイント／

本人の希望で日ごとに選べる勤務時間！
医療費補助制度あり！
駅直結、コンビニ直結、図書館直結！
残業も少なく仕事とプライベートの両立が可能！
幅広い年代の社員が活躍中！

タムスグループについて

タムスグループは1993年に最初のクリニックを開業以来、病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供しています。
東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は7,000名以上になります。
タムスグループは様々なサービスを持つ強みを生かし、グループ内の施設で地域包括ケアを実現し、地域に住む方々に質の高い医療・介護・保育サービスを提供することを目標にしています。

様々な経歴の職員が活躍中！

■男性/50代/管理職
大学卒業後、大手清涼飲料会社に入社し、21年間勤務致しました。当初は希望していた営業部に配属し、営業職として10年勤務。その後、新しいキャリアを構築したいと思い人事部へ異動。部下の指導や課長代行業務を歴任し人事畑で11年のキャリアを積みました。
45歳目前となった時に新たな業種でチャレンジしたいと考え、2016年にタムスグループ人事課に入社。
当時は40拠点、職員3,000人のグループでしたが、現在は80拠点、職員7,000人と、拠点も職員も大きく増加しております。
医療福祉業界は今後も注目の業界であり、成長著しいタムスグループで一緒に働く仲間を絶賛募集しております。
色々な業態で人事を経験した転職者を積極的に受け入れておりますので貴殿も一緒にタムスを盛り上げて行きましょう。

■男性/50代/管理職
前職までは300人以下の法人で総務、人事、給与部門での業務をしていました。自身の経験を大規模の法人で活かしてみたい、経験値を増やしたい、と考え2018年にタムスグループに入職しました。
入職当時は、規模の大きさに大変さを感じましたが、それ以上にやりがいを感じて、日々業務を行っております。
所属する人事課には、現在男性４名、女性４名が在籍しており、グループの入退職者の手続、稟議申請のチェック・承認、人事発令、定期昇給、パート・契約社員・嘱託社員の契約更新手続、賞与計算、退職金計算、３６協定締結等の日・月・年次の定例業務。
規程の制定・改定手続、法改定の関連手続等の随時業務を担当しています。
毎年、病院・クリニック・介護施設等の新しい事業所が増え、それに伴い職員も増えますので、人事課業務も忙しくなっている為増員をしたく
タムスグループ職員の為に、一緒に働いてくれるメンバーを募集中です。

ぜひこれまでの経験を活かして当社でお仕事しませんか。
皆様からのご応募お待ちしております！

募集内容

募集職種

人事課(一般事務/管理部門)

仕事内容

人事・労務

【業務内容】医療・福祉グループの事業拡大に向けて人事労務業務をお任せいたします。・人事労務業務全般・入退職書類の内容確認、登録・労働契約書の作成・人事情報（データベース）の管理・社内規程の制定および改定グループ内拠点の担当者との電話やメールでの対応があるので、日々しっかりとコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。経験スキルに応じて業務をお任せします。育成環境が整っているのでチャレンジしたい方も歓迎します。今までの幅広い経験を活かして更なるスキルUPと収入UPとステップアップを目指しませんか？ ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり【211569/10010-84022】

診療科目・サービス形態

企業

給与

【正職員】月給291,667円〜350,000円

給与の備考

・ベース給　218,500円～228,500円・職務給　　10,000円・加減算給　24,586円～25,203円・固定残業手当（20時間分）　38,581円～46,297円・役職給　　0円～40,000円 ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は、固定残業代（月20時間/超過分別途支給）を含みます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※年俸350万円～420万円【試用期間】3ヶ月（労働条件は本採用と同じです） ●給与例年収例1：年収350万円（入社2年目／役職なし／25歳）年収例2：年収450万円（入社5年目／係長／35歳）年収例3：年収600万円（入社10年目／課長／45歳）年に1回の昇給では、個人の成果をしっかり反映！高いモチベーションでお仕事に取り組めます。

待遇

寮あり・社宅あり社会保険完備交通費支給退職金あり住宅手当副業OK ハラスメント相談窓口あり年収600万円以上可能

大手医療福祉グループの”タムス”だからこその『働きやすさ』をご用意しています！・ご自身とご家族の医療費補助（グループ施設利用）・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引・働きやすさを追求し年間休日、年々増加中！ 2020年から6年間で段階的に111日→121日に増加しています。・勤務シフトのご相談も可能！※部署により異なる・住宅手当、職員寮完備（規定あり）・駅チカ！都営新宿線「篠崎駅」すぐ・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映◎ ※医療法人ならではの医療費補助制度があります※ 　　グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助　　（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。　　※自費診療は対象外

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

日勤のみ可残業月20時間以内

9:00　～　18:00 実働時間8時間　休憩60分業務状況・プライベートの事情で調整が必要な場合は、下記シフトでの勤務も相談が可能です◎ 8：00～17：00／10：00～19：00

休日

土日祝休み月1シフト提出年間休日120日以上

年間休日119日 ※2026年度より、年間休日121日・週休2日制（土日祝）※年5回土曜出勤あり／2025年度土曜出勤のある月は年度の初めに発表されるので予定が立てやすく、 1ヶ月の中で個人の業務やプライベートの予定に合わせて自由に選択が可能です！　土曜日に有給をあてる職員も多くいます。・年次有給休暇・夏季休暇1日／2025年度・冬季休暇4日／2025年度・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）・育児休暇（取得・復職実績あり）育休復帰率95.5%／2023年度・介護休暇（取得・復職実績あり）・慶弔休暇＼年間休日、年々増加中／働きやすさを徹底追求！2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、 2026年度まで休日数の増加が確定しています。「2020年度111日」⇒⇒⇒「2025年度119日」⇒「2026年度121日」

長期休暇・特別休暇

夏季・冬季休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇介護休暇

応募要件

無資格可服装自由女性が活躍中学歴不問 40代活躍主夫・主婦OK

〈必須〉・事務職経験　※経験年数、業界は問いません！・PC操作（Word・Excelできる方）　※Excelでやりたいことが関数で組める方　※ピボットテーブルやVLOOKUP関数などを使用します

歓迎要件

〈歓迎〉・人事労務手続き・行政対応をしたことがある方・人事給与システムの導入経験がある方

選考プロセス

〈1.応募〉ご応募〈2.書類選考〉ご登録のプロフィールによる書類選考 ※応募書類のご依頼をする場合がございます〈2.適性検査＆選考にあたっての事前確認書の回答〉面接前にWEBで受検いただきます。 ※選考ポジションによってはSPI検査も受検いただく場合がございます〈3.面接〉ご希望の日程で調整いたします。 ※面接は1～2回を想定しています〈4.採用〉 ※ご提出いただいた書類は当グループの採用活動の範囲内で利用させていただきます。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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