医療法人社団桐和会の医師採用担当(一般事務/管理部門)求人（正職員）

🌸大手医療福祉グループの”タムス”だからこその『働きやすさ』をご用意しています🌸 -ご自身と家族の医療費補助 -人間ドック自己負担無し -審美ホワイトニング、白玉注射、医療ダイエット等自費割引 ※グループ医療機関利用 -年間休日が2020年から6年間で段階的に111日→121日へ増加 -住宅手当、単身寮あり -充実の研修制度 -頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映 ※各項目規定有 🌸医療法人ならではの医療費補助制度があります🌸 グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助 （対象：職員本人と配偶者、お子様：100％） 歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。※自費診療は対象外 人間ドック自己負担無 通常19000円～の検診費が自己負担無しで受診可能（最成病院ヘルスケアセンター利用） 血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査 （対象：35歳以上の職員） ※オプション検査対象外 ※各規定有

研修専任部署が職位に応じた階層別研修、職種に応じたスキルアップ研修を実施 施設間で同職種の情報共有を図るため、グループ内を横断した研修を開催

9:00～18:00 実働8時間　休憩60分 業務状況・プライベートの事情で調整が必要な場合は、 下記シフトでの勤務も相談が可能です◎ 8：00～17：00／10：00～19：00

年間休日121日 ※週休2日制（土日祝） ※年3回土曜出勤あり 土曜出勤のある月は年度の初めに発表されるので予定が立てやすく、 1ヶ月の中で個人の業務やプライベートの予定に合わせて自由に選択が可能です！ 　土曜日に有給をあてる職員も多くいます。 ＼年間休日、年々増加中／ 働きやすさを徹底追求！2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、 2026年度まで休日数の増加が確定しています。 「2020年度111日」⇒⇒⇒「2025年度119日」⇒「2026年度121日」 ※2025年度は年間休日119日

・年次有給休暇 ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） 育休復帰率98%／2025年度 ・介護休暇（取得・復職実績あり） ・慶弔休暇

〈必須〉 ・社会人経験10年以上ある方 ・社会取引先等との折衝経験 ・人前で話すのが得意な方 ・普通自動車運転免許 ・Excel,Wordの基本操作

・資料を基に口頭で説明する業務を行っていた方（合同説明会での司会・保険相談窓口での説明業務など） ・相手のニーズを引き出すことが得意な方 ・医師の紹介業務経験がある方 ・人事、採用業務のご経験がある方 　ヒアリングを通じて相手のニーズを引き出す経験や 　会社説明会など人前で話す経験がある方は大歓迎です。 　対外的な仕事も多いので、社外取引先等との折衝経験は必須です。 　(メール、電話対応、ビジネスマナーが身についた方であれば問題ございません。) ■記憶力に自信のある方歓迎 　約40拠点ある病院・クリニック・在宅の拠点基本情報や、 　社内規定など医師や取引先から聞かれた際に正確に説明することが出来る 　対応力が必要です。 　また、過去の事例から「△△」だったなと判断をする際、 　業務内容や対応方法をしっかりと記憶しておくことも対応力を付ける為に必要です。 ■ほかにも下記の業界にいた方歓迎 　人材紹介業、医薬品・医療機器業界、ホテル業界のバックオフィス、教育業界、100床程度の病院で採用に携わっていた方等