医療法人社団桐和会の採用課（中途採用担当）(一般事務/管理部門)求人（正職員）

🌸タムスグループについて

タムスグループは1993年に最初のクリニックを開業以来、病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供しています。
東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80ヶ所運営しています。
タムスグループは様々なサービスを持つ強みを生かし、グループ内の施設で地域包括ケアを実現し、地域に住む方々に質の高い医療・介護・保育サービスを提供することを目標にしています。

🌸チームの雰囲気

• チームワークを大切に、協力しながら業務をこなしています

決められた時間に作業を終わらせる、主体的に業務に取り組む、そんな働き方をしているスタッフが活躍しています。
各施設から要望を聞きながら、状況に応じた採用手法を検討し実行していくスピード感が求められます。
＜向いている人＞同時にたくさんのことを平行して作業するのが好き、電話は得意、物事の理由や原因を考えるのが楽しい人

🌸採用課について

• 急成長中のタムスグループを裏で支えているのは私たち採用課です！

病院も介護施設も保育園も働く「人」が集まらなければ、成り立ちません。現在タムスグループは約80の事業所、約8,000名の職員が在籍をしていますが、まだまだ成長を続けます！
法人が大きくなる程、採用する人数は増え、私たちの採用活動も大きな物になります。今回は採用課の体制強化のため、スタッフ増員を決めました。

• メンバー同士で常にコミュニケーションを取り、ワンチームで業務に取り組んでいます！

どうすれば応募数を増やせるか、欠員が充足するか、新しい求人の打ち出し方や採用手法を一人で考えるのではなく、メンバー全員で意見を出し合い決定します。相談や報告をしやすい職場です。

🌸特徴

• 採用課は現在11名体制で、20～50代の幅広いメンバーが在籍しています。

2025年10月に育休から復帰した職員もおり、ライフステージの変化があっても働きやすい環境です。
業務量は少なくはないですが、残業は月平均10時間程度です。ほぼ毎日定時退社している職員もいます。
比較的自由な職場なので、服装自由・ネイルOK💅、髪色も派手すぎなければ自由です！
デスクの上には好きなキャラクターグッズを置いている職員もいます🐰
休憩時間はデスクでお弁当を食べる人もいれば外に食べに行く人もおり、それぞれが自分のスタイルで過ごしています🥗

新しく入る方には、先輩職員がサポートしながらOJTを行っていきます。
相談・報告がしやすく、チームで助け合う雰囲気があるので、未経験の方でも安心して業務を覚えることができる環境です。
どうすれば応募数を増やせるか、新しい求人の打ち出し方や採用手法を一人で考えるのではなく、メンバー全員で意見を出し合い決定していくのが当課のスタイルです。（在籍年数に関わらず意見を出しやすい環境です）

これまでの経験を活かして当社で働きませんか。
皆様からのご応募お待ちしています。