医療法人社団桐和会の給与課（給与計算担当）(一般事務/管理部門)求人（正職員）

〈業務内容〉 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務をお任せします。 🟠給与計算業務 ・給与計算業務 ・新規社員情報登録 ・勤怠チェック ・証明書発行 🟠社会保険関連業務 ・社会保険手続きの各種対応（電子申請） ・各種届出の手配 　健康保険取得・喪失、雇用保険の取得・喪失届、産休育休関連届出 ・傷病手当金申請 ・労災・介護休業申請 🟠その他業務 ・年末調整 ・住民税管理、市区町村手続き(eLTAX） 給与計算業務は、給与課全員で分担して行っています。 まずは給与計算からスタートし、社会保険手続きなどの関連業務も、段階的にご担当いただきます。 安心して業務に取り組んでいただけるよう、サポート体制も整えています。 また、他部門と連携して業務を進める機会が多いため、コミュニケーションとチームワークを大切にしています。 🟨安心して働ける体制を整えています 職員数が多いことから、「業務が大変そう」「一人の負担が重いのでは」と不安に感じられる方もいらっしゃるかもしれません。 給与課では、給与計算業務を施設ごとに分担し、業務範囲を明確にすることで、無理のない体制を整えています。 また、スケジュールも事前に調整し、業務が一時的に集中しないよう全体で管理しており 業務が特定の担当者に偏らないよう、チームで声をかけ合いながらバランスよく進めています。 そのため、チームで協力しながら、落ち着いて業務に取り組める環境です。 わからないことや困ったことがあっても、すぐに相談・フォローし合える体制が整っておりますので安心して業務に取り組んでいただけます。 🟦複数名によるダブルチェック体制を導入しています まず担当者が勤怠データの確認・給与計算を行い、各拠点へも内容確認を依頼します。 その後、給与課の別の担当者が計算結果や控除項目、入力内容などを再確認し、多角的にチェックを行います。 拠点との連携と複数名によるチェック体制を組み合わせることで、ヒューマンエラーの防止を徹底しています。 ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり 【211569/80010-84141】

〈1.応募〉WEB・お電話から応募。 〈2.書類選考〉写真付き履歴書・職歴書をお送り下さい。 〈3.一次面接（WEB）〉一次面接では、カジュアルに当社のことや、ご応募いただいたポジションの業務に関してお話をさせていただきたいと思います。 〈4.適性検査＆選考に関わる事前確認書〉面接前にWEBで受検いただきます。 〈5.二次面接（対面）〉ご希望の日程で調整いたします。 〈6.採用〉 ※ご提出いただいた書類は当グループの採用活動の範囲内で利用させていただきます。 ※一次面接はWEB面接（ZOOM）、二次面接は対面面接を予定しております。 面接実施方法に関しては、お気軽にご相談ください。