医療法人社団桐和会の本部病院事業部のスタッフ(一般事務/管理部門)求人（正職員）

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月給291,667円〜 400,000円

最終更新日:2026/05/07

🟧篠崎駅徒歩2分🟨医療法人の本部🟩年間休日121日（土日祝休）🟦医療事務経験3年以上あればOK🟪

🟥タムスグループについて

タムスグループは1993年に最初のクリニックを開業以来、病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供しています。
東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は7,000名以上になります。
タムスグループは様々なサービスを持つ強みを生かし、グループ内の施設で地域包括ケアを実現し、地域に住む方々に質の高い医療・介護・保育サービスを提供することを目標にしています。

🟥タムスグループ　病院概要

現在7つの医療法人のもと、東京・埼玉・千葉に病院を運営しています。
急性期を担う最成病院・タムス瑞江病院、ケアミックスのタムスさくら病院江戸川、リハビリを主とするタムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院、認知症に強みを持つタムスさくら病院川口を運営しており、地域で暮らす人々を支える医療を幅広く展開しています。

■医療法人社団桐和会　タムスさくら病院川口　2006年開院　390床
■医療法人社団城東桐和会　タムスさくら病院江戸川　2013年開院　378床
■医療法人社団城東桐和会　タムス浦安病院　2019年4月開院　199床
■医療法人社団城東桐和会　タムス市川リハビリテーション病院　2019年4月開院　100床
■医療法人社団有相会　最成病院　199床　※2022年4月医療法人社団有相会の経営権譲受
■医療法人社団城東桐和会　タムス瑞江病院　2023年2月開院　60床
■医療法人社団城東桐和会　タムス杉並病院　199床　※2025年7月に事業譲渡を受け開設
■医療法人社団晃山会　タムス松江病院　94床　※2025年10月医療法人社団晃山会の経営権譲受
■医療法人財団啓明会　中島病院 95床　※2026年4月医療法人財団啓明会の経営権譲受

🟥医事課経験を活かして本部と各病院、グループ内各病院間の橋渡し役を担っていただきます。

まずは各病院から提出された各種データの取りまとめをお願いします。
ゆくゆくは下記業務を担っていただきたいと思います。
医事経験豊富な先輩職員もいるので、経験の浅い方も安心して業務に入っていただけます。

これまでの経験を活かして当社で働きませんか。
皆様からのご応募お待ちしています！

募集内容

募集職種

本部病院事業部のスタッフ(一般事務/管理部門)

仕事内容

＜お願いしたい業務＞・各病院から提出された各種データ（レセプト、施設基準要件など）の取りまとめ＜将来的にお願いしたいこと＞・返戻査定を精査し、各病院に査定についてのアドバイスの実施・各病院に算定についての事例の共有・診療報酬改定や各種点数改定時の対応・各種会議への参加・事業部内庶務業務タムスグループには慢性期の病棟から急性期の病棟まで様々な病棟を持つ病院があります。グループの各病院のデータを横断的に見ることで「一つの病院の医事課」では経験することの出来ないスキルが身につきます。また、本部での勤務になりますが、デスクワークだけというわけではなく、必要に応じて現場に出向く機会もあります。 ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり【211569/】

診療科目・サービス形態

介護施設企業

給与

【正職員】月給291,667円〜400,000円

給与の備考

月給　291,667円～400,000円（年俸÷12ヶ月）基本給与　252,757円～346,638円固定残業手当（20時間分）　38,910円～53,362円 --- ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は、固定残業代（月20時間/超過分別途支給）を含みます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※年俸350万円～480万円【試用期間】3ヶ月（労働条件は本採用と同じです）年に1回の昇給では、個人の成果をしっかり反映！高いモチベーションでお仕事に取り組めます。

待遇

寮あり・社宅あり社会保険完備交通費支給退職金あり住宅手当副業OK 社割ありハラスメント相談窓口あり

🟡大手医療福祉グループの”タムス”だからこその『働きやすさ』をご用意しています！ -ご自身と家族の医療費補助 -人間ドック自己負担無し -審美ホワイトニング、白玉注射、医療ダイエット等自費割引 ※グループ医療機関利用 -年間休日が2020年から6年間で段階的に111日→121日へ増加 -住宅手当、単身寮あり -充実の研修制度 -頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映 ※各項目規定有 🟠医療法人ならではの医療費補助制度があります🟠 グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。 ※自費診療は対象外人間ドック自己負担無通常19000円～の検診費が自己負担無しで受診可能（最成病院ヘルスケアセンター利用）血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査（対象：35歳以上の職員） ※オプション検査対象外 ※各規定有

教育体制・研修

研修制度あり

研修専任部署が職位に応じた階層別研修、職種に応じたスキルアップ研修を実施施設間で同職種の情報共有を図るため、グループ内を横断した研修を開催

勤務時間

日勤のみ可

9:00～18:00 実働8時間　休憩60分業務状況・プライベートの事情で調整が必要な場合は、下記シフトでの勤務も相談が可能です◎ 8：00～17：00／10：00～19：00

休日

土日祝休み年間休日120日以上月1シフト提出

年間休日121日 ※週休2日制（土日祝） ※年3回土曜出勤あり土曜出勤のある月は年度の初めに発表されるので予定が立てやすく、 1ヶ月の中で個人の業務やプライベートの予定に合わせて自由に選択が可能です！土曜日に有給をあてる職員も多くいます。＼年間休日、年々増加中／働きやすさを徹底追求！2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、 2026年度まで休日数の増加が確定しています。「2020年度111日」⇒⇒⇒「2025年度119日」⇒「2026年度121日」

長期休暇・特別休暇

・年次有給休暇・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）・育児休暇（取得・復職実績あり）育休復帰率98.0%／2025年度・介護休暇（取得・復職実績あり）・慶弔休暇

応募要件

無資格可女性が活躍中 40代活躍主夫・主婦OK

病院での医事業務経験おおむね3年以上 Excel作業や横断的なデータ処理

歓迎要件

・病院での医事課経験者・新規開設やM&Aの経験がある・医療系の有資格者

選考プロセス

〈1.応募〉ご応募〈2.書類選考〉ご登録のプロフィールによる書類選考　※応募書類のご依頼をする場合がございます〈2.適性検査＆選考にあたっての事前確認書の回答〉面接前にWEBで受検いただきます。 ※選考ポジションによってはSPI検査も受検いただく場合がございます〈3.面接〉ご希望の日程で調整いたします。〈4.採用〉 ※ご提出いただいた書類は当グループの採用活動の範囲内で利用させていただきます。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。