株式会社ベストケア・パートナーズ採用担当スタッフ(一般事務/管理部門)求人(正職員

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月給265,000290,000

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株式会社ベストケア・パートナーズ(一般事務/管理部門の求人)の写真1枚目:

業界・職種未経験者歓迎!◎福祉業界の本社人事・採用担当募集!

■募集背景─────────────

売上高5年連続前年比120%成長継続中
事業拡大に伴う本社機能強化の為の増員募集

直近5年間の売上高は前年比120%成長を継続しており、業界屈指の高収益体制と安定した経営基盤を確立しています。今後さらなる事業拠点拡大を見据え、会社の核である人材の採用基盤をより強固にするため、本社「採用担当」の新しい仲間を募集します。

■仕事内容─────────────

応募者対応をはじめとする採用の日常業務に加え、求人原稿のブラッシュアップや各種採用施策の実施から効果検証など、会社の採用業務全般をお任せします。

【具体的には】

まずは、求人媒体での応募者対応業務など基礎的な業務からお任せします。
※求人媒体のチャット機能を利用した応募者対応業務からスタートし、習熟度に合わせて段階的に対応領域を広げていただく予定です

■勤務地について─────────────

【転居を伴う転勤なし】
東京都北区東十条6丁目7-12 サンチェリーハイツ101

7月から新しい体制となり、組織拡大に向けた業務フローの見直しや新しい施策の策定などが始まっています。変化のタイミングをご不安を感じる方もいるかもしれませんが、未経験で加わったスタッフも多いので、職種・業界未経験の方でも気兼ねなくご勤務いただけます。

募集内容

募集職種

採用担当スタッフ(一般事務/管理部門)

仕事内容

【慣れてきたらお任せする業務】 ▼求人原稿の作成・修正 社内規定や募集職種のスタッフへのインタビューなどをもとに適切で正確な求人情報を発信します ▼採用業務の運用 面接日時の調整や内定者の期日管理、内定承諾手続きに関する書面の発行など ▼外部エージェント対応 人材紹介会社のエージェントや求人媒体の法人担当者とのやり取り、折衝業務 ▼採用業務の管理・改善業務 一連の業務内容や採用活動のデータ整理、業務改善に向けた施策の検討や実施、効果検証 ※採用管理システム(ATS)はジョブカン採用管理を利用しています。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給265,000円290,000円

この求人は「埼玉県一般事務/管理部門正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値230,000
+35,000

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

月給 26.5万円~29.0万円 ・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ・基本給:23.0万円 ・処遇改善加算手当: 14,550円~25,710円 ・固定残業代:20,450円/11.50時間~34,290円/18.50時間  ※残業がない場合も支給、超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月(※6.5ヶ月の場合あり) 当社では、毎月1日と16日をご入職日と設定しておりますが、 ・1日付でご入職された方は試用期間が6ヶ月。 ・16日付でご入職された方は試用期間が6.5ヶ月となります。 いずれの場合も、期間中の給与は-1.5万円となります <試用期間中の月給内訳> ・基本給:23.0万円 ・処遇改善加算手当: 7,340円~19,130円 ・固定残業代:12,660円/7.30時間~25,870円/14.30時間  ※残業がない場合も支給、超過分は別途支給。 ☆昇給 年2回(4月・10月)  ※昇給スピードが速いのが管理部門の特徴。 ☆賞与 年2回(6月・12月)  ※昨年度実績年2回計53万円以上  ☆残業手当  ※固定残業手当の超過分 ☆出張手当 ☆交通費支給  ※上限月4万円まで

待遇

☆社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ☆資格取得支援制度 (下記取得にかかる費用を全額会社負担※規定あり)  ・介護福祉士実務者研修  ・介護福祉士  ・喀痰吸引等研修(第3号研修)  ・第一種衛生管理者  ・甲種防火管理者 ☆各種研修制度 ☆リファラル採用制度 ☆業務用スマートフォン貸与 ☆服装自由 ☆自転車・バイク通勤OK ☆マイカー通勤(拠点により応相談) ☆健康診断/年1回 ☆予防接種補助/インフルエンザ、年1回 ☆屋内原則禁煙/屋外に喫煙所あり(施設類型:第二種施設) ☆定年年齢65歳

勤務時間

勤務時間:9:00~18:00(休憩時間60分) ※実働8時間 ※月平均残業5.26時間程度(2024年3月時点実績)

休日

☆完全週休2日制(曜日固定) ☆月間休日8~10日

長期休暇・特別休暇

■年間休日:117日 固定休日105日+特別休日12日+有給休暇 ■固定休日 完全週休2日制(原則土日休み) ※希望をもとに休日曜日を固定するシフト制です ■特別休日 年間12日の特別有給休暇制度(入社6ヶ月以降) ※通常有休に加え毎年12日間自由に休みが取得できる制度です ■有給休暇 入社後半年から法定通り付与/全社で消化推奨 ■その他休暇 産前休暇(42日間)、産後休暇(56日間)※取得実績あり 育児休業(子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間/女性の場合は産後休暇含む1年間)※取得実績(男性:あり、女性:あり) 介護、看護休暇、その他各種法定休暇

応募要件

【必須条件(MUST)】 ・チームで連携して仕事を進められる協調性がある方 ・未経験の業務でも積極的・前向きに取り組める方 ・日々の業務に当事者意識をもって取り組める方

歓迎要件

【歓迎条件(WANT)】 ・職種・業界未経験の方  →人事・採用領域のご経験や介護・福祉業界での実務経験、学歴は不問です! ・第二新卒やキャリアチェンジを考えている方  →現在も第二新卒や人事未経験のメンバーが活躍しています! ■募集部署 事業管理部 採用課 ■メンバー 課長(40代男性)、課長代理(20代男性)、メンバー3名(30代女性、30代男性、20代男性)

選考プロセス

【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】一次面接(対面またはWEB)※30分の筆記試験あり ▼ 【STEP3】最終面接(対面) ▼ 【STEP4】採用(応募から内定まで約2週間を予定)

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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事業所情報

アクセス

埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-4-1

大きな地図を見る

JR埼京線 中浦和駅から徒歩で7分 JR埼京線 武蔵浦和駅から徒歩で11分 JR武蔵野線 武蔵浦和駅から徒歩で11分

設立年月日

2012年7月

施設・サービス形態

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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