株式会社ベストケア・パートナーズのコンプライアンス室スタッフ(一般事務/管理部門)求人（正職員）

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月給290,000円〜 340,000円

最終更新日:2026/09/15

内部統制・監査／職種業界経験不問＿本社コンプライアンス室　スタッフ募集！

■募集背景─────────────

売上高5年連続前年比120％成長継続中
事業拡大に伴う本社機能強化の為の増員募集

直近5年間の売上高は前年比120％成長を継続しており、業界屈指の高収益体制と安定した経営基盤を確立しています。今後さらなる事業拠点拡大を見据え、サービス品質の向上と法令遵守体制をより強固にするため、本社「リスク・コンプライアンス室」の新しい仲間を募集します。

■仕事内容─────────────

自社の各事業所が法令や社内ルールに基づき、適正に運営されているかの確認・指導・支援を行います。

【具体的には】

まずは、事業所が作成する各種書類（計画書や契約書など）が関係法令や社内マニュアルに基づき正しく運用されているかの確認およびフィードバック業務からお任せします。
※作成書類のチェック業務からスタートし、習熟度に合わせて段階的に対応領域を広げていただく予定です

募集内容

募集職種

コンプライアンス室スタッフ(一般事務/管理部門)

仕事内容

総務・事務

【慣れてきたらお任せする業務】 ▼行政対応・運営指導対応事前準備・当日の行政対応、改善報告書の作成支援 ▼事故・ヒヤリハット管理報告書の内容確認、再発防止策の検討、必要に応じた行政への報告支援 ▼事業運営支援・職員教育関係法令（介護保険法・障害者総合支援法等）に基づく事業運営のサポート、スタッフ教育支援 ▼各種委員会運営支援リスクマネジメント委員会等の資料作成・運営サポート ▼経営層へのレポート現場の課題分析、経営層への報告および改善提案の実行支援

診療科目・サービス形態

介護施設

給与

【正職員】月給290,000円〜340,000円

この求人は「埼玉県・一般事務/管理部門・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値230,000円

+60,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

月給 29.0万円～34.0万円・経験・能力を考慮のうえ決定します。・基本給：23.0万円・処遇改善加算手当： 25,710円～45,290円・固定残業代：34,290円／18.50時間～64,710円／32.50時間　 ※残業がない場合も支給、超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月（※6.5ヶ月の場合あり）当社では、毎月1日と16日をご入職日と設定しておりますが、・1日付でご入職された方は試用期間が6ヶ月。・16日付でご入職された方は試用期間が6.5ヶ月となります。いずれの場合も、期間中の給与は-1.5万円となります＜試用期間中の月給内訳＞・基本給：23.0万円・処遇改善加算手当： 7,340円～19,130円・固定残業代：25,870円／14.30時間～55,240円／28.30時間　 ※残業がない場合も支給、超過分は別途支給。 ☆昇給年2回（4月・10月）　※昇給スピードが速いのが管理部門の特徴。 ☆賞与年2回（6月・12月）　※昨年度実績年2回計58万円以上　 ☆残業手当　※固定残業手当の超過分 ☆出張手当 ☆交通費支給　※上限月4万円まで

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給ハラスメント相談窓口あり再雇用制度あり

☆社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ☆資格取得支援制度（下記取得にかかる費用を全額会社負担※規定あり）　・介護福祉士実務者研修　・介護福祉士　・喀痰吸引等研修（第3号研修）　・第一種衛生管理者　・甲種防火管理者 ☆各種研修制度 ☆リファラル採用制度 ☆業務用スマートフォン貸与 ☆服装自由 ☆自転車・バイク通勤OK ☆マイカー通勤（拠点により応相談） ☆健康診断／年1回 ☆予防接種補助／インフルエンザ、年1回 ☆屋内原則禁煙／屋外に喫煙所あり（施設類型：第二種施設） ☆定年年齢65歳

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなし 18時までに退社可能

勤務時間：9:00～18:00（休憩時間60分） ※実働8時間 ※月平均残業5.26時間程度(2024年3月時点実績)

休日

週休2日

☆完全週休2日制（曜日固定） ☆月間休日8～10日

長期休暇・特別休暇

■年間休日：117日固定休日105日＋特別休日12日＋有給休暇 ■固定休日完全週休2日制 ※希望をもとに休日曜日を固定するシフト制です ■特別休日年間12日の特別有給休暇制度（入社6ヶ月以降） ※通常有休に加え年12日間休みが取得できる制度です ■有給休暇入社後半年から法定通り付与／全社で消化推奨 ■その他休暇産前休暇（42日間）、産後休暇（56日間）※取得実績あり育児休業（子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間／女性の場合は産後休暇含む1年間）※取得実績（男性：あり、女性：あり）介護、看護休暇、その他各種法定休暇

応募要件

【必須条件（MUST）】 ※下記のいずれかに該当する方【A】職種未経験の方各拠点の現場職員と丁寧かつ円滑なコミュニケーションをとっていただける方医療・介護業界において、施設基準の届け出や行政対応などのご経験がある方　※介護保険・医療保険の制度や書類（計画書・請求等）に触れた業務経験がある方【B】業界未経験の方他業界で監査業務の実務経験をお持ちの方で既存の仕組みや経緯に対して否定から入らずに支援協業のスタンスでコミュニケーションをとっていただける方または法学の知識をお持ちので内部監査・統制の実務へのチャレンジ意欲のある方で業界の慣習や慣例に対して否定から入らずに支援協業のスタンスでコミュニケーションをとっていただける方 (※介護保険法・報酬改定は3年周期ですが、施行規則や解釈通知は頻繁に更新されるため、新しい情報をキャッチアップしていく姿勢を重視しています)

歓迎要件

【歓迎条件（WANT）】 ★上記MUST要件に加えて下記のようなご経験・スキルをお持ちの方は大歓迎です！（いずれかひとつでも可）・介護施設・障害福祉サービスでの管理者・施設長・サビカン等のご経験・病院やクリニックでの「医事課」のご経験・一般企業での「法務部・コンプライアンス部門」のご経験・企業での「内部統制・コンプライアンス・リスク管理」部門のご経験・運営指導（旧実地指導）や行政対応のご経験・役員・経営層に対する報告や折衝のご経験